Sana Kliniken เป็นกลุ่มธุรกิจด้านการดูแลสุขภาพของเยอรมนีที่ดำเนินงานโรงพยาบาล ศูนย์การแพทย์ (MVZ) และสถานพยาบาลเฉพาะทาง บริการขององค์กรครอบคลุมการดูแลผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก การป้องกันโรค และการสนับสนุนผู้ป่วยต่างชาติ โดยให้บริการทั้งบุคคลทั่วไปและสถาบันด้านการดูแลสุขภาพอื่น ๆ องค์กรมุ่งเน้นคุณภาพทางการแพทย์ การพยาบาลอย่างมืออาชีพ และความยั่งยืนในการดูแลสุขภาพ รวมถึงโครงการต่าง ๆ เช่น “Operation Umwelt: Nachhaltige OP” ด้วยบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพจำนวนมากที่ปฏิบัติงานในหลายพื้นที่ Sana Kliniken จึงมีโอกาสหลากหลายในด้านการดูแลผู้ป่วยทางคลินิก การพยาบาล งานบริหาร และการดำเนินงานด้านการดูแลสุขภาพ
ผู้เชี่ยวชาญด้านบริการลูกค้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ Sana Kliniken – ทำงานแบบไฮบริดในเบอร์ลิน
ให้การสนับสนุนพนักงานเกี่ยวกับคำถามด้านทรัพยากรบุคคลที่ Sana Kliniken พร้อมช่วยปรับปรุงบริการ HR ดิจิทัล. ตำแหน่งงานเต็มเวลานี้เป็นงานแบบไฮบริดในเบอร์ลิน ครอบคลุมการสนับสนุนพนักงาน การบริหารงาน HR และการแก้ไขกรณีต่าง ๆ
รายละเอียด
- ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อเบื้องต้นสำหรับพนักงานและพันธมิตรฝ่าย HR ในเรื่องเงินเดือน เวลาทำงาน การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร สัญญา หนังสือรับรอง และหัวข้อที่เกี่ยวข้อง
- ตอบคำถามทางโทรศัพท์และผ่านระบบจัดการทิกเก็ต
- แก้ไขกรณีทั่วไปได้อย่างอิสระ และส่งต่อเรื่องที่ซับซ้อนกว่าให้ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR หรือผู้จัดการที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลแต่ละกรณีจนกว่าจะได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์
- ดำเนินการธุรกรรมด้านบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับ HR อย่างถูกต้องแม่นยำ
- จัดทำบันทึกกรณีต่าง ๆ ให้ครบถ้วน โปร่งใส และตรวจสอบย้อนกลับได้ พร้อมรักษาคุณภาพของข้อมูลและกระบวนการ
- พัฒนาและเพิ่มพูนความรู้ด้าน HR อย่างต่อเนื่อง
- มีส่วนช่วยปรับปรุงและเปลี่ยนบริการ HR ให้เป็นดิจิทัล
คุณสมบัติ
- ผ่านการฝึกอบรมด้านพาณิชย์ที่เน้นงาน HR สำเร็จการศึกษาระดับที่เกี่ยวข้อง หรือมีคุณวุฒิเทียบเท่า
- มีประสบการณ์ด้าน HR ในทางปฏิบัติ เช่น ในศูนย์บริการ HR งานบริหารบุคลากร หรือการสนับสนุนพนักงาน
- ประเมินคำขอที่หลากหลายอย่างเป็นระบบ มุ่งหาแนวทางแก้ไขที่ใช้ได้จริง และจัดการงานอย่างเป็นระเบียบในช่วงที่มีคำถามจำนวนมาก
- มีทักษะการสื่อสารอย่างมืออาชีพ ให้เกียรติผู้อื่น และมุ่งเน้นการบริการ พร้อมใช้ภาษาเยอรมันได้คล่องทั้งการเขียนและการพูด
- มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับกระบวนการ HR พื้นฐาน
- มีความรู้ด้านกฎหมายการจ้างงาน กฎหมายการเจรจาต่อรองร่วม หรือกฎหมายประกันสังคมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถทำงานกับระบบ HR ดิจิทัลได้อย่างสะดวก
- มีประสบการณ์ใช้ SAP, Oracle, แพลตฟอร์มจัดการทิกเก็ต หรือฐานความรู้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ตำแหน่งงานในสถานพยาบาลต้องมีเอกสารการฉีดวัคซีนและภูมิคุ้มกันตามที่กฎหมายกำหนด รวมถึงหลักฐานการมีภูมิคุ้มกันโรคหัดอย่างเพียงพอ
สวัสดิการ
- วันลาพักร้อนประจำปีโดยได้รับค่าจ้าง 30 วัน
- เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นเพื่อสนับสนุนสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
- สามารถทำงานทางไกลได้ พร้อมจัดหาอุปกรณ์ทางเทคนิคที่จำเป็น
- เงินสมทบสำหรับ Deutschlandticket
- โอกาสในการเติบโตทั้งด้านวิชาชีพและส่วนบุคคล
- ส่วนลดสำหรับพนักงานและกิจกรรมสำหรับพนักงาน