A Sana Kliniken német egészségügyi csoport, amely kórházakat, egészségügyi ellátóközpontokat (MVZ) és speciális kezelőintézményeket működtet. Szolgáltatásai a fekvő- és járóbeteg-ellátást, a megelőzést, valamint a nemzetközi betegek támogatását is magukban foglalják, így magánszemélyeket és más egészségügyi intézményeket egyaránt ellát. A szervezet kiemelt figyelmet fordít az orvosi minőségre, a professzionális ápolásra és az egészségügy fenntarthatóságára, többek között az „Operation Umwelt: Nachhaltige OP” kezdeményezés révén. Kiterjedt, több helyszínen dolgozó egészségügyi munkaerővel a Sana Kliniken számos lehetőséget kínál a klinikai ellátás, az ápolás, az adminisztráció és az egészségügyi működés területén.
HR ügyfélszolgálati specialista a Sana Kliniken vállalatnál – hibrid munkavégzés Berlinben
Támogassa a Sana Kliniken munkatársait HR-kérdéseikben, és járuljon hozzá a digitális HR-szolgáltatások fejlesztéséhez. Ez a teljes munkaidős, hibrid munkakör Berlinben található, és a munkatársi támogatást, a HR-adminisztrációt, valamint az esetek megoldását foglalja magában.
Leírás
- Legyen az első kapcsolattartó a munkatársak és a HR-partnerek számára bérszámfejtéssel, munkaidővel, szülői szabadsággal, szerződésekkel, igazolásokkal és kapcsolódó témákkal kapcsolatban
- Telefonon és a jegykezelő rendszeren keresztül kezelje a kérdéseket
- Önállóan oldja meg a rutineseteket, az összetettebb ügyeket pedig továbbítsa az illetékes HR-szakértőknek vagy vezetőknek
- Kövesse nyomon az egyes eseteket a teljes megoldásig
- Pontosan dolgozza fel a HR-rel kapcsolatos személyügyi tranzakciókat
- Gondoskodjon az esetnyilvántartások teljességéről, átláthatóságáról és nyomon követhetőségéről, miközben fenntartja az adat- és folyamatminőséget
- Folyamatosan bővítse és mélyítse HR-ismereteit
- Segítse a HR-szolgáltatások fejlesztését és digitalizálását
Követelmények
- HR-központú kereskedelmi szakképzettség, releváns diploma vagy azzal egyenértékű képesítés
- Gyakorlati HR-tapasztalat, például HR-szolgáltató központban, személyügyi adminisztrációban vagy munkatársi támogatásban
- Képes a változatos megkeresések módszeres értékelésére, gyakorlati megoldások kidolgozására és szervezett munkavégzésre nagy számú megkeresés esetén is
- Professzionális, tisztelettudó és szolgáltatásorientált kommunikációs készség, folyékony német írásbeli és szóbeli nyelvtudással
- A legfontosabb HR-folyamatok biztos ismerete
- A munkajog, a kollektív tárgyalások joga vagy a társadalombiztosítási jog ismerete előnyt jelent
- Magabiztos digitális HR-rendszerhasználat
- Az SAP, az Oracle, a jegykezelő platformok vagy tudásbázisok használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Az egészségügyi intézményekben betöltött munkakörök jogszabályban előírt oltási és immunitási dokumentációt igényelnek, beleértve a megfelelő kanyaró elleni védettség igazolását is
Juttatások
- Évi 30 nap fizetett szabadság
- A munka és a magánélet egyensúlyát támogató rugalmas munkaidő
- Távmunka lehetősége a szükséges technikai felszerelés biztosításával
- Hozzájárulás a Deutschlandticket költségéhez
- Szakmai és személyes fejlődési lehetőségek
- Vállalati kedvezmények és munkatársi rendezvények