Spiralyze je agencija za optimizacijo stopnje konverzije, ki nudi storitve podjetjem B2B SaaS in drugim podjetjem. Njen pristop združuje napovedni mehanizem, ki uporablja strojno učenje, s celovitimi storitvami A/B-testiranja ter uporablja podatke z več kot 78.000 spletnih mest, na katerih trenutno poteka testiranje, za prepoznavanje vzorcev, ki lahko usmerjajo pripravo novih eksperimentalnih različic. Ekipa združuje strokovnjake za A/B-testiranje s področij oblikovanja, pisanja besedil, razvoja, zagotavljanja kakovosti, analitike in vodenja projektov. Delo podjetja Spiralyze je osredotočeno na izboljšanje konverzijske uspešnosti spletnih mest, pri čemer uporablja cenovni model, ki temelji na uspešnosti, in pogoje sodelovanja, usmerjene v rezultate, kot je opisano v gradivih podjetja.
Oddaljeni sodelavec za zaposlovanje na Filipinih
Podpirajte celoten proces zaposlovanja v podjetju Spiralyze z iskanjem, preverjanjem in intervjuvanjem kandidatov. Vzdržujte nabore talentov, kazalnike zaposlovanja in zapise v sistemu ATS ter pomagajte pri zaposlovanju za podatkovno usmerjeno podjetje, ki se ukvarja z A/B-testiranjem.
Opis
- Iščite kandidate prek zaposlitvenih portalov, družbenih platform in dogodkov za mreženje
- Pregledujte življenjepise in prijave ter prepoznajte kvalificirane kandidate
- Opravljajte intervjuje za ocenjevanje kvalifikacij, izkušenj in kulturne ustreznosti kandidatov
- Podpirajte pripravo in objavo zaposlitvenih oglasov
- Vzdržujte evidence kandidatov in spremljajte kazalnike zaposlovanja
- Zagotavljajte pozitivno izkušnjo skozi celoten proces zaposlovanja
- Sodelujte s kadrovsko službo in vodji zaposlovanja pri pojasnjevanju kadrovskih potreb in zahtev delovnih mest
- Iščite potencialne talente na platformah Indeed, Upwork, Behance in LinkedIn
- Spremljajte razvoj panoge, razmere na trgu dela in prakse zaposlovanja
- Uporabljajte sistem za sledenje kandidatom za organizacijo delovnih tokov zaposlovanja in vzdrževanje točnih evidenc
- Poročajte vodji kadrovske službe in zaposlovanja
- Pomagajte podjetju Spiralyze privabiti, oceniti in zaposliti talente za njegovo podatkovno usmerjeno poslovanje A/B-testiranja, ki služi velikim blagovnim znamkam
Zahteve
- Pokažite navdušenje nad postavljanjem vprašanj in spoznavanjem izkušenj kandidatov
- Kandidate učinkovito vodite skozi proces zaposlovanja
- Pri pogovorih s potencialnimi zaposlenimi podjetje predstavljajte profesionalno
- Dobro razumite poslovanje in delovna mesta v podjetju Spiralyze, da jih boste lahko kandidatom jasno razložili
- Življenjepise in komunikacijo s kandidati pregledujte z veliko pozornostjo do podrobnosti
- Organizirajte status kandidatov, življenjepise, zapiske z intervjujev in ocene za več odprtih delovnih mest
- Učinkovito komunicirajte v govorjeni in pisni angleščini
- Obvladate angleški jezik
- Poznate orodja sistemov za sledenje kandidatom
- Izkušnje z zaposlovanjem ali delom z UI/UX-oblikovalci so prednost
- Razumevanje oblikovalskih delovnih mest in ustvarjalnih portfeljev je prednost
- Bodite kandidat na začetni ravni z 0–3 leti izkušenj, vključno z nedavnimi diplomanti in strokovnjaki na začetku kariere, ki jih zanima kadrovanje
Ugodnosti
- Delajte na naprednih projektih in se učite od vodilnih v rastoči panogi optimizacije konverzij
- Delajte stalno na daljavo
- Pridružite se zaposlitvi za polni delovni čas z delno prilagodljivim urnikom
- Delajte osem ur na dan znotraj glavnih ur od 3:00 do 15:00 EST, s prilagodljivim začetkom in koncem ter možnostjo razdelitve delovnega časa na več blokov
- Prejmite povračilo stroškov tehnologije za nov računalnik ali programsko opremo
- Dostopajte do tečajev in strokovnega usposabljanja, ki jih financira podjetje
- Prejmite 20 dni plačanega dopusta poleg praznikov