Spiralyze ni wakala la uboreshaji wa kiwango cha ubadilishaji linalohudumia kampuni za B2B SaaS na biashara nyingine. Mbinu yake inaunganisha injini ya utabiri inayotumia ujifunzaji wa mashine na huduma za majaribio ya A/B kutoka mwanzo hadi mwisho, kwa kutumia data kutoka kwenye tovuti zaidi ya 78,000 zinazofanya majaribio kikamilifu ili kutambua mifumo inayoweza kusaidia kuunda tofauti mpya za majaribio. Timu yake inajumuisha wataalamu wa majaribio ya A/B katika muundo, uandishi wa nakala, uundaji, uhakikaji wa ubora, uchanganuzi wa data na usimamizi wa miradi. Kazi ya Spiralyze inalenga kuboresha utendaji wa ubadilishaji wa tovuti, kwa kutumia mfumo wa bei unaotegemea utendaji na masharti ya ushirikiano yanayolenga matokeo, kama yanavyoelezwa katika nyenzo za kampuni.
Msaidizi wa Uajiri wa Kazi kwa Mbali nchini Ufilipino
Saidia mchakato mzima wa uajiri kwa Spiralyze kwa kutafuta, kuchuja na kuwahoji waombaji. Dumisha mikondo ya vipaji, vipimo vya uajiri na kumbukumbu za ATS huku ukisaidia kuajiri kwa kampuni ya majaribio ya A/B inayoendeshwa na data.
Maelezo
- Tafuta waombaji kupitia tovuti za kazi, majukwaa ya kijamii na hafla za mitandao
- Kagua wasifu na maombi ili kutambua waombaji wanaohitimu
- Wahoji waombaji ili kutathmini sifa, uzoefu na ulinganifu wao na utamaduni wa kampuni
- Saidia kuandaa na kuchapisha matangazo ya kazi
- Dumisha kumbukumbu za waombaji na fuatilia vipimo vya uajiri
- Toa uzoefu chanya katika mchakato mzima wa uajiri
- Shirikiana na HR na wasimamizi wa uajiri kufafanua mahitaji ya wafanyakazi na mahitaji ya nafasi
- Tafuta vipaji vinavyoweza kuajiriwa kwenye Indeed, Upwork, Behance na LinkedIn
- Fuatilia maendeleo ya sekta, hali ya soko la ajira na mbinu za uajiri
- Tumia mfumo wa kufuatilia waombaji kupanga mtiririko wa kazi wa uajiri na kuweka kumbukumbu sahihi
- Ripoti kwa Mkuu wa HR na Uajiri
- Saidia Spiralyze kuvutia, kutathmini na kuajiri vipaji kwa biashara yake ya majaribio ya A/B inayoendeshwa na data na kuhudumia chapa kubwa
Mahitaji
- Onyesha shauku ya kuuliza maswali na kujifunza kuhusu uzoefu wa waombaji
- Waongoze waombaji kwa ufanisi katika mchakato wa uajiri
- Iwakilishe kampuni kwa weledi unapozungumza na waajiriwa watarajiwa
- Elewa biashara na nafasi za Spiralyze vya kutosha ili kuzieleza kwa uwazi kwa waombaji
- Kagua wasifu na mawasiliano ya waombaji kwa umakini mkubwa wa maelezo
- Panga hali za waombaji, wasifu, vidokezo vya mahojiano na tathmini katika nafasi nyingi
- Wasiliana kwa ufanisi kwa Kiingereza cha kuzungumza na kuandika
- Uwe na ujuzi wa Kiingereza
- Uwe na ujuzi wa kutumia zana za mfumo wa kufuatilia waombaji
- Uzoefu wa kuajiri au kufanya kazi na wabunifu wa UI/UX ni faida
- Uelewa wa nafasi za usanifu na jalada za ubunifu ni faida
- Uwe mwombaji wa ngazi ya kuanzia mwenye uzoefu wa miaka 0–3, ukiwemo wahitimu wapya na wataalamu walio mwanzoni mwa taaluma wanaopenda HR
Manufaa
- Fanya kazi kwenye miradi ya hali ya juu na ujifunze kutoka kwa viongozi katika sekta inayokua ya uboreshaji wa kiwango cha ubadilishaji
- Fanya kazi kwa kudumu kutoka eneo la mbali
- Jiunge na nafasi ya muda wote yenye saa za kazi zinazobadilika kwa kiasi
- Fanya kazi kwa saa nane kwa siku ndani ya saa kuu za 3:00 AM–3:00 PM EST, ukiwa na muda unaobadilika wa kuanza na kumaliza na chaguo la kugawanya saa kuwa vipindi vingi
- Pokea fidia ya teknolojia kwa kompyuta au programu mpya
- Pata kozi zinazofadhiliwa na kampuni na mafunzo ya kitaalamu
- Pokea siku 20 za likizo yenye malipo pamoja na sikukuu