Spiralyze là một agency tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi, phục vụ các doanh nghiệp B2B SaaS và nhiều doanh nghiệp khác. Phương pháp của công ty kết hợp công cụ dự đoán bằng máy học với dịch vụ thử nghiệm A/B toàn diện, sử dụng dữ liệu từ hơn 78.000 website đang tích cực thử nghiệm để xác định các mô hình có thể định hướng những biến thể thử nghiệm mới. Đội ngũ quy tụ các chuyên gia thử nghiệm A/B trong nhiều lĩnh vực, bao gồm thiết kế, viết nội dung, phát triển, đảm bảo chất lượng, phân tích và quản lý dự án. Hoạt động của Spiralyze tập trung vào việc cải thiện hiệu suất chuyển đổi của website, với mô hình định giá dựa trên hiệu quả và các điều khoản hợp tác chú trọng kết quả được mô tả trong tài liệu của công ty.
Chuyên viên tuyển dụng từ xa tại Philippines
Hỗ trợ toàn bộ quy trình tuyển dụng cho Spiralyze bằng cách tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên. Duy trì nguồn ứng viên, chỉ số tuyển dụng và dữ liệu trên hệ thống ATS trong quá trình tuyển người cho công ty kiểm thử A/B dựa trên dữ liệu.
Mô tả
- Tìm kiếm ứng viên thông qua các trang tuyển dụng, nền tảng mạng xã hội và sự kiện kết nối
- Xem xét sơ yếu lý lịch và hồ sơ ứng tuyển để xác định ứng viên phù hợp
- Phỏng vấn ứng viên để đánh giá năng lực, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với văn hóa công ty
- Hỗ trợ chuẩn bị và đăng tin tuyển dụng
- Duy trì hồ sơ ứng viên và theo dõi các chỉ số tuyển dụng
- Mang lại trải nghiệm tích cực trong suốt quy trình tuyển dụng
- Phối hợp với bộ phận nhân sự và quản lý tuyển dụng để làm rõ nhu cầu nhân sự và yêu cầu vị trí
- Tìm kiếm nhân tài tiềm năng trên Indeed, Upwork, Behance và LinkedIn
- Theo dõi diễn biến ngành, tình hình thị trường lao động và các phương pháp tuyển dụng
- Sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên để sắp xếp quy trình tuyển dụng và đảm bảo hồ sơ chính xác
- Báo cáo cho Trưởng bộ phận Nhân sự và Tuyển dụng
- Hỗ trợ Spiralyze thu hút, đánh giá và tuyển dụng nhân tài cho hoạt động kinh doanh kiểm thử A/B dựa trên dữ liệu, phục vụ các thương hiệu lớn
Yêu cầu
- Thể hiện sự nhiệt tình trong việc đặt câu hỏi và tìm hiểu trải nghiệm của ứng viên
- Đưa ứng viên qua quy trình tuyển dụng một cách hiệu quả
- Đại diện chuyên nghiệp cho công ty khi trao đổi với ứng viên tiềm năng
- Hiểu rõ về hoạt động kinh doanh và các vị trí của Spiralyze để có thể giải thích mạch lạc cho ứng viên
- Xem xét sơ yếu lý lịch và trao đổi với ứng viên một cách tỉ mỉ
- Sắp xếp trạng thái ứng viên, sơ yếu lý lịch, ghi chú phỏng vấn và đánh giá cho nhiều vị trí tuyển dụng
- Giao tiếp hiệu quả bằng tiếng Anh cả nói và viết
- Thành thạo tiếng Anh
- Quen thuộc với các công cụ hệ thống theo dõi ứng viên
- Có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc làm việc với các nhà thiết kế UI/UX là một lợi thế
- Hiểu biết về các vị trí thiết kế và danh mục sản phẩm sáng tạo là một lợi thế
- Là ứng viên cấp đầu vào với 0–3 năm kinh nghiệm, bao gồm sinh viên mới tốt nghiệp và người mới bắt đầu sự nghiệp quan tâm đến lĩnh vực nhân sự
Phúc lợi
- Được tham gia các dự án tiên tiến và học hỏi từ những người dẫn đầu trong ngành tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi đang phát triển
- Làm việc lâu dài từ xa
- Tham gia vị trí toàn thời gian với thời gian làm việc tương đối linh hoạt
- Làm việc tám giờ mỗi ngày trong khung giờ cốt lõi từ 3:00 đến 15:00 theo giờ miền Đông Hoa Kỳ, với thời gian bắt đầu và kết thúc linh hoạt cùng tùy chọn chia giờ làm việc thành nhiều khoảng
- Được hoàn trả chi phí công nghệ cho máy tính hoặc phần mềm mới
- Được tham gia các khóa học và chương trình đào tạo chuyên môn do công ty tài trợ
- Được nghỉ phép có lương 20 ngày ngoài các ngày nghỉ lễ