LogoFresh Jobs Ahead
Spiralyze
Spiralyze
51 – 200 Ansatte
B2BMarkedsføringSaaS
Spiralyze er et byrå for optimalisering av konverteringsfrekvens som betjener B2B SaaS-virksomheter og andre virksomheter. Tilnærmingen kombinerer en maskinlæringsbasert prediksjonsmotor med A/B-testingstjenester fra start til slutt, og bruker data fra mer enn 78 000 nettsteder som aktivt gjennomfører tester, for å identifisere mønstre som kan danne grunnlag for nye eksperimentvarianter. Teamet samler spesialister innen A/B-testing, design, tekstforfatting, utvikling, kvalitetssikring, analyse og prosjektledelse. Spiralyzes arbeid er rettet mot å forbedre nettsteders konverteringsresultater, med en resultatbasert prismodell og resultatorienterte samarbeidsvilkår som er beskrevet i selskapets materiale.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Fjernarbeidende rekrutteringsassistent på Filippinene

Støtt Spiralyzes rekruttering fra start til slutt ved å finne, sile ut og intervjue kandidater. Vedlikehold talentbaser, rekrutteringsmålinger og ATS-opplysninger mens du bidrar til ansettelser i et datadrevet selskap innen A/B-testing.

PHFilippinene
800 $ – 1 200 $ / måned
FjernarbeidHeltidJuniorMellomnivåIngen grad krevesPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Finn kandidater gjennom jobbportaler, sosiale plattformer og nettverksarrangementer
  • Gå gjennom CV-er og søknader for å identifisere kvalifiserte søkere
  • Intervju kandidater for å vurdere kvalifikasjoner, erfaring og kulturell tilpasning
  • Bidra til utarbeidelse og publisering av stillingsannonser
  • Vedlikehold kandidatregistre og følg rekrutteringsmålinger
  • Sørg for en positiv opplevelse gjennom hele ansettelsesprosessen
  • Samarbeid med HR og ansettende ledere for å avklare bemanningsbehov og krav til stillinger
  • Søk etter potensielle talenter på Indeed, Upwork, Behance og LinkedIn
  • Følg utviklingen i bransjen, forholdene på arbeidsmarkedet og rekrutteringspraksis
  • Bruk et søkersporingssystem til å organisere rekrutteringsarbeidsflyter og holde opplysningene korrekte
  • Rapporter til HR- og rekrutteringssjefen
  • Hjelp Spiralyze med å tiltrekke, vurdere og ansette talenter til selskapets datadrevne A/B-testvirksomhet som betjener store merkevarer

Krav

  • Vis entusiasme for å stille spørsmål og lære om kandidatenes erfaringer
  • Før kandidater effektivt gjennom rekrutteringsprosessen
  • Representer selskapet profesjonelt når du snakker med potensielle medarbeidere
  • Forstå Spiralyzes virksomhet og roller godt nok til å forklare dem tydelig for kandidater
  • Gå gjennom CV-er og kommunikasjon med kandidater med stor sans for detaljer
  • Organiser kandidatstatus, CV-er, intervjunotater og vurderinger på tvers av flere ledige stillinger
  • Kommuniser effektivt på muntlig og skriftlig engelsk
  • Ha gode engelskkunnskaper
  • Være kjent med verktøy for søkersporingssystemer
  • Erfaring med rekruttering eller arbeid med UI/UX-designere er en fordel
  • Forståelse av designstillinger og kreative porteføljer er en fordel
  • Være tidlig i karrieren med 0–3 års erfaring, inkludert nyutdannede og yrkesaktive tidlig i karrieren som er interessert i HR

Fordeler

  • Arbeid med avanserte prosjekter og lær av ledere i den voksende bransjen for konverteringsoptimalisering
  • Arbeid fast fra et eksternt sted
  • Ha en heltidsstilling med delvis fleksible arbeidstider
  • Arbeid åtte timer per dag innenfor kjernetiden kl. 03.00–15.00 EST, med fleksible start- og sluttidspunkter og mulighet til å dele arbeidstiden opp i flere blokker
  • Motta teknologigodtgjørelse til en ny datamaskin eller programvare
  • Få tilgang til firmabetalte kurs og faglig opplæring
  • Motta 20 betalte feriedager i tillegg til helligdager

Relaterte jobber