Spiralyze on konversioon optimeerimise agentuur, mis teenindab B2B SaaS-ettevõtteid ja teisi ettevõtteid. Selle lähenemisviis ühendab masinõppel põhineva prognoosimootori terviklike A/B-testimise teenustega, kasutades enam kui 78 000 aktiivselt testiva veebisaidi andmeid, et tuvastada mustreid, mis võivad aidata kavandada uusi eksperimendivariante. Meeskonda kuuluvad A/B-testimise spetsialistid disaini, tekstiloome, arenduse, kvaliteedi tagamise, analüütika ja projektijuhtimise valdkondadest. Spiralyze’i töö keskendub veebisaidi konversioonivõime parandamisele ning ettevõtte materjalides kirjeldatakse tulemustel põhinevat hinnamudelit ja tulemustele suunatud koostöötingimusi.
Kaugtööna töötav värbamisspetsialist Filipiinidel
Toetad Spiralyze’i värbamisprotsessi kõiki etappe, otsides, sõeludes ja intervjueerides kandidaate. Haldad talentide kandidaatide kogumeid, värbamisnäitajaid ja ATS-andmeid ning aitad palgata töötajaid andmepõhises A/B-testimise ettevõttes.
Kirjeldus
- Otsi kandidaate tööportaalidest, sotsiaalmeediaplatvormidelt ja võrgustumisüritustelt
- Vaata läbi CV-d ja avaldused, et tuvastada sobivad kandidaadid
- Intervjueeri kandidaate, et hinnata nende kvalifikatsiooni, kogemusi ja sobivust organisatsioonikultuuriga
- Toeta töökuulutuste ettevalmistamist ja avaldamist
- Halda kandidaatide andmeid ja jälgi värbamisnäitajaid
- Paku kogu värbamisprotsessi vältel positiivset kandideerimiskogemust
- Tee personaliosakonna ja värbamisjuhtidega koostööd, et täpsustada personalivajadusi ja ametikoha nõudeid
- Otsi potentsiaalseid talente Indeedist, Upworkist, Behancest ja LinkedInist
- Jälgi valdkonna arenguid, tööturu olukorda ja värbamistavasid
- Kasuta kandidaatide jälgimise süsteemi värbamisprotsesside korraldamiseks ja andmete täpsuse tagamiseks
- Anna aru personal- ja värbamisjuhile
- Aita Spiralyze’il meelitada, hinnata ja palgata talente oma andmepõhises A/B-testimise äris, mis teenindab suuri kaubamärke
Nõuded
- Näita üles entusiasmi küsimuste esitamise ja kandidaatide kogemuste tundmaõppimise vastu
- Liiguta kandidaate tõhusalt värbamisprotsessi etappide vahel
- Esinda ettevõtet professionaalselt, kui suhtled potentsiaalsete töötajatega
- Mõista Spiralyze’i äri ja ametikohti piisavalt hästi, et neid kandidaatidele selgelt selgitada
- Vaata CV-d ja kandidaatidega peetavat suhtlust tähelepanelikult läbi
- Korralda kandidaatide staatust, CV-sid, intervjuumärkmeid ja hinnanguid mitme vaba ametikoha lõikes
- Suhtle tõhusalt inglise keeles nii kõnes kui ka kirjas
- Valda inglise keelt
- Omad kogemust kandidaatide jälgimise süsteemidega
- Värbamisalane kogemus või töö UI/UX-disaineritega tuleb kasuks
- Disainiametikohtade ja loovportfellide mõistmine on eelis
- Oled karjääri alguses ja sul on 0–3 aastat töökogemust; kandideerida võivad ka hiljuti lõpetanud ning personalitööst huvitatud alustavad spetsialistid
Hüved
- Tööta edasijõudnud projektidega ja õpi kasvava konversioonimäära optimeerimise valdkonna juhtidelt
- Tööta püsivalt kaugtööna
- Liitu täiskohaga rolliga, kus tööaeg on osaliselt paindlik
- Tööta kaheksa tundi päevas EST ajavööndi kella 3.00–15.00 põhiajaperioodil, paindlike algus- ja lõpuaegadega ning võimalusega jagada tööaeg mitmeks osaks
- Saa tehnoloogiatoetust uue arvuti või tarkvara jaoks
- Kasuta ettevõtte rahastatud kursusi ja erialast koolitust
- Saa lisaks pühadele 20 tasustatud puhkusepäeva