菲律宾远程招聘专员
通过人才搜寻、筛选和面试，支持 Spiralyze 的全流程招聘。 维护人才库、招聘指标和 ATS 记录，协助这家数据驱动型 A/B 测试公司招聘人才。
描述
- 通过招聘网站、社交平台和社交活动搜寻候选人
- 审核简历和申请材料，识别符合条件的申请人
- 面试候选人，评估其资质、经验和文化契合度
- 协助准备和发布招聘广告
- 维护候选人记录并监控招聘指标
- 在整个招聘过程中提供积极的候选人体验
- 与人力资源团队及招聘经理合作，明确人员配置需求和职位要求
- 在 Indeed、Upwork、Behance 和 LinkedIn 上寻找潜在人才
- 跟踪行业发展、劳动力市场状况和招聘实践
- 使用申请人跟踪系统管理招聘流程并确保记录准确
- 向人力资源与招聘负责人汇报
- 协助 Spiralyze 为其服务于知名品牌的数据驱动型 A/B 测试业务吸引、评估和招聘人才
任职要求
- 热衷于提出问题并了解候选人的经历
- 高效推动候选人完成招聘流程
- 在与潜在员工沟通时展现专业的公司形象
- 充分了解 Spiralyze 的业务和职位，以便向候选人清晰说明
- 仔细审核简历和候选人沟通内容，注重细节
- 在多个招聘职位之间整理候选人状态、简历、面试记录和评估结果
- 能够使用英语进行有效的口头和书面沟通
- 具备英语能力
- 熟悉申请人跟踪系统工具
- 有招聘经验或 UI/UX 设计师相关工作经验者优先
- 了解设计职位和创意作品集者优先
- 适合拥有 0 至 3 年经验的初级候选人，包括应届毕业生以及对人力资源感兴趣的职场早期人士
福利待遇
- 参与先进项目，并向不断发展的转化率优化行业领导者学习
- 长期远程办公
- 全职工作，工作时间具有一定弹性
- 每天工作八小时，核心工作时间为美国东部时间凌晨 3:00 至下午 3:00；开始和结束时间灵活，也可选择分多个时段完成工作
- 获得新电脑或软件的技术费用报销
- 享受公司资助的课程和职业培训
- 除法定节假日外，享有 20 天带薪年假