Spiralyze เป็นเอเจนซีที่ให้บริการเพิ่มอัตราการเปลี่ยนผู้เข้าชมเป็นลูกค้าแก่ธุรกิจ B2B SaaS และธุรกิจประเภทอื่น ๆ แนวทางของบริษัทผสานเครื่องมือคาดการณ์ด้วยแมชชีนเลิร์นนิงเข้ากับบริการทดสอบ A/B แบบครบวงจร โดยใช้ข้อมูลจากเว็บไซต์ที่กำลังทดสอบอยู่มากกว่า 78,000 แห่ง เพื่อค้นหารูปแบบที่สามารถนำไปใช้กำหนดรูปแบบการทดลองใหม่ ๆ ทีมงานประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญด้านการทดสอบ A/B ในหลากหลายสาขา ได้แก่ การออกแบบ การเขียนข้อความ การพัฒนา การประกันคุณภาพ การวิเคราะห์ และการจัดการโครงการ งานของ Spiralyze มุ่งปรับปรุงประสิทธิภาพการเปลี่ยนผู้เข้าชมเป็นลูกค้าของเว็บไซต์ โดยมีรูปแบบการคิดค่าบริการตามผลลัพธ์และเงื่อนไขการทำงานที่เน้นผลลัพธ์ตามที่ระบุไว้ในเอกสารของบริษัท
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรทางไกลในฟิลิปปินส์
สนับสนุนกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรให้ Spiralyze ตั้งแต่การค้นหา คัดกรอง และสัมภาษณ์ผู้สมัคร ดูแลฐานผู้สมัคร ตัวชี้วัดการสรรหา และข้อมูลในระบบ ATS เพื่อช่วยจ้างบุคลากรให้บริษัทที่ทำธุรกิจการทดสอบ A/B ด้วยข้อมูล
รายละเอียด
- ค้นหาผู้สมัครผ่านเว็บไซต์หางาน แพลตฟอร์มโซเชียล และกิจกรรมสร้างเครือข่าย
- ตรวจสอบประวัติย่อและใบสมัครเพื่อระบุผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
- สัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อประเมินคุณสมบัติ ประสบการณ์ และความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร
- สนับสนุนการจัดทำและเผยแพร่ประกาศรับสมัครงาน
- ดูแลข้อมูลผู้สมัครและติดตามตัวชี้วัดการสรรหา
- มอบประสบการณ์ที่ดีตลอดกระบวนการจ้างงาน
- ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการฝ่ายสรรหาเพื่อทำความเข้าใจความต้องการด้านบุคลากรและข้อกำหนดของตำแหน่ง
- ค้นหาผู้มีความสามารถที่มีแนวโน้มเหมาะสมบน Indeed, Upwork, Behance และ LinkedIn
- ติดตามความเคลื่อนไหวของอุตสาหกรรม สถานการณ์ตลาดแรงงาน และแนวทางการสรรหาบุคลากร
- ใช้ระบบติดตามผู้สมัครเพื่อจัดระเบียบขั้นตอนการสรรหาและรักษาความถูกต้องของข้อมูล
- รายงานต่อหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสรรหาบุคลากร
- ช่วย Spiralyze ดึงดูด ประเมิน และว่าจ้างบุคลากรให้กับธุรกิจการทดสอบ A/B ด้วยข้อมูล ซึ่งให้บริการแบรนด์ชั้นนำ
คุณสมบัติ
- แสดงความกระตือรือร้นในการตั้งคำถามและเรียนรู้เกี่ยวกับประสบการณ์ของผู้สมัคร
- ดำเนินการให้ผู้สมัครผ่านกระบวนการสรรหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เป็นตัวแทนของบริษัทอย่างมืออาชีพเมื่อพูดคุยกับผู้สมัครที่มีแนวโน้มเหมาะสม
- เข้าใจธุรกิจและตำแหน่งงานของ Spiralyze มากพอที่จะอธิบายให้ผู้สมัครเข้าใจได้อย่างชัดเจน
- ตรวจสอบประวัติย่อและการสื่อสารกับผู้สมัครอย่างละเอียดรอบคอบ
- จัดการสถานะผู้สมัคร ประวัติย่อ บันทึกการสัมภาษณ์ และผลการประเมินสำหรับตำแหน่งงานหลายตำแหน่ง
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งการพูดและการเขียน
- มีทักษะภาษาอังกฤษ
- คุ้นเคยกับเครื่องมือระบบติดตามผู้สมัคร
- หากมีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรหรือทำงานร่วมกับนักออกแบบ UI/UX จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีความเข้าใจเกี่ยวกับตำแหน่งงานด้านการออกแบบและพอร์ตโฟลิโอเชิงสร้างสรรค์จะเป็นประโยชน์
- เป็นผู้สมัครระดับเริ่มต้นที่มีประสบการณ์ 0–3 ปี รวมถึงผู้สำเร็จการศึกษาใหม่และผู้เริ่มต้นเส้นทางอาชีพที่สนใจงานด้านทรัพยากรบุคคล
สวัสดิการ
- ได้ทำงานในโครงการขั้นสูงและเรียนรู้จากผู้นำในอุตสาหกรรมการเพิ่มอัตรา Conversion ที่กำลังเติบโต
- ทำงานทางไกลเป็นการถาวร
- ทำงานเต็มเวลาโดยมีเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นได้บางส่วน
- ทำงานวันละแปดชั่วโมงภายในช่วงเวลาหลัก 03:00–15:00 น. ตามเวลามาตรฐานตะวันออกของสหรัฐอเมริกา โดยเลือกเวลาเริ่มและเลิกงานได้อย่างยืดหยุ่น และสามารถแบ่งเวลาทำงานเป็นหลายช่วงได้
- ได้รับเงินสนับสนุนด้านเทคโนโลยีสำหรับคอมพิวเตอร์หรือซอฟต์แวร์ใหม่
- เข้าถึงหลักสูตรและการฝึกอบรมวิชาชีพที่บริษัทเป็นผู้สนับสนุน
- ได้รับวันหยุดพักร้อนโดยได้รับค่าจ้าง 20 วัน นอกเหนือจากวันหยุดตามเทศกาล