Spiralyze
Spiralyze
51 – 200 Darbinieki
B2BMārketingsSaaS
Spiralyze ir reklāmguvumu optimizācijas aģentūra, kas apkalpo B2B SaaS un citus uzņēmumus. Tās pieeja apvieno mašīnmācīšanās prognozēšanas dzinēju ar visaptverošiem A/B testēšanas pakalpojumiem, izmantojot datus no vairāk nekā 78 000 aktīvi testējošām tīmekļa vietnēm, lai identificētu likumsakarības, kas var palīdzēt izstrādāt jaunus eksperimentu variantus. Komandā darbojas A/B testēšanas speciālisti dizaina, tekstu rakstīšanas, izstrādes, kvalitātes nodrošināšanas, analītikas un projektu vadības jomās. Spiralyze darbs ir vērsts uz tīmekļa vietņu reklāmguvumu rādītāju uzlabošanu, un uzņēmuma materiālos aprakstīts uz rezultātiem balstīts cenu modelis un uz iznākumu orientēti sadarbības nosacījumi.

Attālināts personāla atlases speciālists Filipīnās

Atbalstīsiet uzņēmumu “Spiralyze” visā personāla atlases procesā, meklējot, atlasot un intervējot kandidātus. Uzturēsiet talantu piesaistes kanālus, personāla atlases rādītājus un ATS ierakstus, kā arī palīdzēsiet pieņemt darbā darbiniekus uz datiem balstītā A/B testēšanas uzņēmumā.

Apraksts

  • Meklējiet kandidātus darba sludinājumu portālos, sociālajās platformās un tīklošanās pasākumos
  • Pārskatiet CV un pieteikumus, lai identificētu kvalificētus pretendentus
  • Intervējiet kandidātus, lai novērtētu viņu kvalifikāciju, pieredzi un atbilstību uzņēmuma kultūrai
  • Atbalstiet darba sludinājumu sagatavošanu un publicēšanu
  • Uzturiet kandidātu datus un pārraugiet personāla atlases rādītājus
  • Nodrošiniet pozitīvu pieredzi visā darbā pieņemšanas procesā
  • Sadarbojieties ar personāla nodaļu un darbā pieņemšanas vadītājiem, lai precizētu personāla vajadzības un amata prasības
  • Meklējiet potenciālos talantus vietnēs Indeed, Upwork, Behance un LinkedIn
  • Sekojiet nozares attīstībai, darba tirgus apstākļiem un personāla atlases praksei
  • Izmantojiet pretendentu izsekošanas sistēmu, lai organizētu atlases procesus un nodrošinātu datu precizitāti
  • Atskaitieties personāla un atlases vadītājam
  • Palīdziet uzņēmumam “Spiralyze” piesaistīt, novērtēt un pieņemt darbā talantus tā uz datiem balstītajā A/B testēšanas biznesā, kas apkalpo lielus zīmolus

Prasības

  • Izrādiet interesi uzdot jautājumus un iepazīt kandidātu pieredzi
  • Efektīvi virziet kandidātus cauri personāla atlases procesam
  • Profesionāli pārstāviet uzņēmumu, sarunājoties ar potenciālajiem darbiniekiem
  • Pietiekami labi izprotiet uzņēmuma “Spiralyze” darbību un amatus, lai varētu tos skaidri izskaidrot kandidātiem
  • Rūpīgi pārskatiet CV un saziņu ar kandidātiem
  • Organizējiet kandidātu statusus, CV, interviju piezīmes un novērtējumus vairākām atvērtām vakancēm
  • Efektīvi sazinieties angļu valodā gan mutiski, gan rakstiski
  • Pārvaldiet angļu valodu
  • Pārziniet pretendentu izsekošanas sistēmu rīkus
  • Pieredze personāla atlasē vai darbā ar UI/UX dizaineriem būs priekšrocība
  • Dizaina amatu un radošo portfolio izpratne būs priekšrocība
  • Esat karjeras sākumā un jums ir 0–3 gadu pieredze; piemēroti ir arī neseni absolventi un karjeras sākumposma profesionāļi, kurus interesē personāla vadība

Priekšrocības

  • Strādājiet pie progresīviem projektiem un mācieties no līderiem augošajā konversijas līmeņa optimizācijas nozarē
  • Pastāvīgi strādājiet attālināti
  • Pievienojieties pilnas slodzes amatam ar daļēji elastīgu darba laiku
  • Strādājiet astoņas stundas dienā EST laika joslas pamatlaikā no plkst. 3.00 līdz 15.00, ar elastīgu darba sākuma un beigu laiku un iespēju sadalīt darba stundas vairākos posmos
  • Saņemiet tehnoloģiju izdevumu kompensāciju jaunam datoram vai programmatūrai
  • Izmantojiet uzņēmuma apmaksātus kursus un profesionālo apmācību
  • Saņemiet 20 apmaksātas atvaļinājuma dienas papildus svētku dienām

Saistītās vakances

Global Alliant Inc

Senior Azure and Microsoft 365 Engineer (Hybrid, Ashburn)

Global Alliant Inc

Support identity, access, and virtual desktop services across Azure and Microsoft 365. Work in a hybrid arrangement with two onsite days per week in Ashburn, Virginia.

Atvērt
UNESCO

Senior Water Sector Capacity Assessment Consultant, West Africa

UNESCO

UNESCO seeks a consultant to assess water-sector capacity gaps across West Africa and in a pilot country. The work includes regional recommendations and a country capacity-development plan.

Atvērt