Spiralyze ialah agensi pengoptimuman kadar penukaran yang menyediakan perkhidmatan kepada syarikat SaaS B2B dan perniagaan lain. Pendekatannya menggabungkan enjin ramalan pembelajaran mesin dengan perkhidmatan ujian A/B menyeluruh, menggunakan data daripada lebih 78,000 laman web yang sedang menjalankan ujian secara aktif untuk mengenal pasti corak yang boleh membantu membentuk variasi eksperimen baharu. Pasukannya menghimpunkan pakar ujian A/B dalam bidang reka bentuk, penulisan salinan, pembangunan, jaminan kualiti, analitik dan pengurusan projek. Kerja Spiralyze disusun untuk meningkatkan prestasi penukaran laman web, dengan model penetapan harga berasaskan prestasi dan terma penglibatan yang berorientasikan hasil seperti yang diterangkan dalam bahan syarikat.
Rakan Bersekutu Perekrutan Jarak Jauh di Filipina
Menyokong proses pengambilan pekerja hujung ke hujung untuk Spiralyze dengan mencari, menapis dan menemu duga calon. Mengekalkan saluran bakat, metrik pengambilan pekerja dan rekod ATS sambil membantu mengambil pekerja untuk syarikat ujian A/B berasaskan data.
Penerangan
- Mencari calon melalui papan kerja, platform sosial dan acara rangkaian
- Menyemak resume dan permohonan untuk mengenal pasti pemohon yang berkelayakan
- Menemu duga calon untuk menilai kelayakan, pengalaman dan kesesuaian budaya mereka
- Menyokong penyediaan dan penerbitan iklan pekerjaan
- Mengekalkan rekod calon dan memantau metrik pengambilan pekerja
- Memberikan pengalaman positif sepanjang proses pengambilan pekerja
- Bekerjasama dengan HR dan pengurus pengambilan pekerja untuk menjelaskan keperluan kakitangan dan keperluan jawatan
- Mencari bakat berpotensi di Indeed, Upwork, Behance dan LinkedIn
- Mengikuti perkembangan industri, keadaan pasaran buruh dan amalan pengambilan pekerja
- Menggunakan sistem penjejakan pemohon untuk menyusun aliran kerja pengambilan pekerja dan memastikan rekod tepat
- Melapor kepada Ketua HR dan Perekrutan
- Membantu Spiralyze menarik, menilai dan mengambil bakat untuk perniagaan ujian A/B berasaskan data yang melayani jenama-jenama besar
Keperluan
- Menunjukkan minat untuk mengemukakan soalan dan mempelajari pengalaman calon
- Menggerakkan calon melalui saluran pengambilan pekerja dengan cekap
- Mewakili syarikat secara profesional ketika bercakap dengan bakal pekerja
- Memahami perniagaan dan jawatan Spiralyze dengan cukup baik untuk menerangkannya dengan jelas kepada calon
- Menyemak resume dan komunikasi calon dengan perhatian teliti terhadap perincian
- Menyusun status calon, resume, nota temu duga dan penilaian merentas beberapa kekosongan
- Berkomunikasi dengan berkesan dalam bahasa Inggeris lisan dan bertulis
- Mempunyai penguasaan bahasa Inggeris
- Biasa dengan alat sistem penjejakan pemohon
- Pengalaman dalam pengambilan pekerja atau bekerja dengan pereka UI/UX adalah satu kelebihan
- Pemahaman tentang jawatan reka bentuk dan portfolio kreatif adalah kelebihan
- Merupakan calon peringkat permulaan dengan pengalaman 0–3 tahun, termasuk graduan baharu dan profesional awal kerjaya yang berminat dalam HR
Faedah
- Mengerjakan projek lanjutan dan belajar daripada pemimpin dalam industri pengoptimuman kadar penukaran yang sedang berkembang
- Bekerja secara kekal dari lokasi jarak jauh
- Menyertai peranan sepenuh masa dengan waktu kerja separa fleksibel
- Bekerja lapan jam sehari dalam waktu teras 3:00 PG–3:00 PTG EST, dengan waktu mula dan tamat yang fleksibel serta pilihan membahagikan waktu kerja kepada beberapa blok
- Menerima bayaran balik teknologi untuk komputer atau perisian baharu
- Mendapat akses kepada kursus dan latihan profesional yang dibiayai syarikat
- Menerima 20 hari cuti berbayar selain cuti umum