菲律賓遠端招募專員
透過人才搜尋、篩選與面試，支援 Spiralyze 的全流程招募工作。 維護人才管道、招募指標與 ATS 紀錄，協助這家資料驅動的 A/B 測試公司招募人才。
說明
- 透過求職網站、社群平台與交流活動搜尋候選人
- 審核履歷與申請資料，找出符合資格的申請者
- 面試候選人，評估其資格、經驗與文化契合度
- 協助準備與發布職缺廣告
- 維護候選人紀錄並監控招募指標
- 在整個招募流程中提供正面的候選人體驗
- 與人力資源團隊及招募經理合作，釐清人力配置需求與職位要求
- 在 Indeed、Upwork、Behance 與 LinkedIn 上尋找潛在人才
- 追蹤業界發展、勞動市場狀況與招募實務
- 使用申請人追蹤系統整理招募流程並確保紀錄正確
- 向人力資源與招募主管彙報
- 協助 Spiralyze 為其服務知名品牌的資料驅動 A/B 測試業務吸引、評估並招募人才
職位要求
- 熱衷於提問並了解候選人的經歷
- 有效率地推動候選人完成招募流程
- 與潛在員工溝通時展現專業的公司形象
- 充分了解 Spiralyze 的業務與職位，以便向候選人清楚說明
- 仔細審核履歷與候選人溝通內容，注重細節
- 在多個職缺之間整理候選人狀態、履歷、面試筆記與評估結果
- 能以英語進行有效的口頭與書面溝通
- 具備英語能力
- 熟悉申請人追蹤系統工具
- 具備招募經驗或 UI/UX 設計師相關工作經驗者尤佳
- 了解設計職位與創意作品集者尤佳
- 適合擁有 0 至 3 年經驗的初階候選人，包括應屆畢業生及對人力資源有興趣的職涯早期人士
福利待遇
- 參與先進專案，向不斷成長的轉換率最佳化產業領導者學習
- 長期遠端工作
- 加入全職職位，工作時間具半彈性
- 每天工作八小時，核心工作時間為美國東部時間凌晨 3:00 至下午 3:00；開始與結束時間彈性，也可選擇分成多個時段完成工作
- 獲得新電腦或軟體的科技費用補助
- 享有公司出資的課程與專業培訓
- 除假日外，享有 20 天帶薪休假
