Spiralyze on konversio-optimointiin keskittyvä toimisto, joka palvelee B2B SaaS -yrityksiä ja muita yrityksiä. Sen lähestymistavassa yhdistyvät koneoppimiseen perustuva ennustemoottori ja kattavat A/B-testauspalvelut. Yli 78 000 aktiivisesti testaavalta verkkosivustolta kerättyä dataa hyödynnetään sellaisten kaavojen tunnistamiseen, jotka voivat auttaa uusien kokeiluversioiden suunnittelussa. Tiimiin kuuluu A/B-testauksen asiantuntijoita suunnittelun, tekstisisällön, kehityksen, laadunvarmistuksen, analytiikan ja projektinhallinnan aloilta. Spiralyzen työ keskittyy verkkosivustojen konversiotehokkuuden parantamiseen, ja sen yritysmateriaaleissa kuvataan tulosperusteinen hinnoittelumalli sekä tuloksiin keskittyvät yhteistyöehdot.
Etätyötä tekevä rekrytointikoordinaattori Filippiineillä
Tuet Spiralyzen koko rekrytointiprosessia etsimällä, seulomalla ja haastattelemalla hakijoita. Ylläpidät osaajaputkia, rekrytoinnin mittareita ja ATS-tietoja sekä autat palkkaamaan työntekijöitä dataohjautuvaan A/B-testausyritykseen.
Filippiinit800 $ – 1 200 $ / kuukausi
EtätyöKokoaikainenJuniorKeskitasoTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiRekrytointiKuvaus
- Etsi hakijoita työpaikkasivustoilta, sosiaalisen median alustoilta ja verkostoitumistapahtumista
- Käy läpi ansioluettelot ja hakemukset tunnistaaksesi pätevät hakijat
- Haastattele hakijoita arvioidaksesi heidän pätevyyttään, kokemustaan ja sopivuuttaan työyhteisöön
- Avusta työpaikkailmoitusten valmistelussa ja julkaisemisessa
- Ylläpidä hakijatietoja ja seuraa rekrytoinnin mittareita
- Tarjoa myönteinen kokemus koko rekrytointiprosessin ajan
- Tee yhteistyötä henkilöstöhallinnon ja rekrytoivien esihenkilöiden kanssa henkilöstötarpeiden ja tehtävävaatimusten selventämiseksi
- Etsi potentiaalisia osaajia Indeedistä, Upworkista, Behancesta ja LinkedInistä
- Seuraa alan kehitystä, työmarkkinatilannetta ja rekrytointikäytäntöjä
- Käytä hakijaseurantajärjestelmää rekrytointiprosessien järjestämiseen ja tietojen pitämiseen ajan tasalla
- Raportoi HR- ja rekrytointijohtajalle
- Auta Spiralyzea houkuttelemaan, arvioimaan ja palkkaamaan osaajia dataohjautuvaan, suuria brändejä palvelevaan A/B-testausliiketoimintaansa
Vaatimukset
- Osoita innostusta esittää kysymyksiä ja tutustua hakijoiden kokemuksiin
- Vie hakijat tehokkaasti läpi rekrytointiprosessin
- Edusta yritystä ammattimaisesti keskustellessasi potentiaalisten työntekijöiden kanssa
- Ymmärrä Spiralyzen liiketoiminta ja tehtävät riittävän hyvin, jotta voit selittää ne hakijoille selkeästi
- Käy ansioluettelot ja hakijaviestintä huolellisesti läpi
- Järjestä hakijoiden tilatiedot, ansioluettelot, haastattelumuistiinpanot ja arvioinnit useiden avoimien tehtävien osalta
- Viestitä tehokkaasti suullisesti ja kirjallisesti englanniksi
- Hallitse englannin kieli
- Tunnet hakijaseurantajärjestelmät
- Rekrytointi- tai UI/UX-suunnittelijoiden parissa työskentely on eduksi
- Design-tehtävien ja luovien portfolioiden ymmärtäminen on etu
- Olet urasi alkuvaiheessa ja sinulla on 0–3 vuotta työkokemusta; myös vastavalmistuneet ja henkilöstöhallinnosta kiinnostuneet uransa alussa olevat ammattilaiset voivat hakea
Edut
- Työskentele edistyksellisten projektien parissa ja opi kasvavan konversio-optimointialan johtavilta asiantuntijoilta
- Työskentele pysyvästi etänä
- Liity kokoaikaiseen tehtävään, jossa työajat ovat osittain joustavat
- Työskentele kahdeksan tuntia päivässä EST-aikavyöhykkeen klo 3.00–15.00 ydinajan puitteissa, joustavilla aloitus- ja lopetusajoilla sekä mahdollisuudella jakaa työaika useaan jaksoon
- Saat teknologiakorvauksen uutta tietokonetta tai ohjelmistoa varten
- Käytössäsi on yrityksen kustantamia kursseja ja ammatillista koulutusta
- Saat 20 palkallista lomapäivää pyhäpäivien lisäksi