A Spiralyze B2B SaaS-vállalkozásokat és más cégeket kiszolgáló konverzióoptimalizálási ügynökség. Megközelítése a teljes körű A/B-tesztelési szolgáltatásokat olyan gépi tanulási előrejelzőmotorral ötvözi, amely több mint 78 000, aktívan tesztelő webhely adatait használja fel az új kísérleti változatok kidolgozását segítő mintázatok azonosítására. A csapat a tervezés, a szövegírás, a fejlesztés, a minőségbiztosítás, az analitika és a projektmenedzsment A/B-tesztelési szakértőit egyesíti. A Spiralyze munkája a webhelyek konverziós teljesítményének javítására összpontosít, teljesítményalapú árazási modellel és eredményközpontú együttműködési feltételekkel, amelyeket a vállalat anyagai ismertetnek.
Távoli toborzási munkatárs a Fülöp-szigeteken
A Spiralyze teljes körű toborzását támogatja jelöltek felkutatásával, előszűrésével és interjúztatásával. Tehetségbázisokat, toborzási mutatókat és ATS-nyilvántartásokat kezel egy adatvezérelt A/B tesztelési vállalatnál.
Leírás
- Jelölteket keres állásportálokon, közösségi platformokon és kapcsolatépítő eseményeken
- Átnézi az önéletrajzokat és pályázatokat a megfelelő jelentkezők azonosításához
- Interjúztatja a jelölteket képesítéseik, tapasztalatuk és kulturális illeszkedésük felmérésére
- Támogatja az álláshirdetések előkészítését és közzétételét
- Karbantartja a jelöltadatokat és nyomon követi a toborzási mutatókat
- Pozitív élményt biztosít a teljes kiválasztási folyamat során
- Együttműködik a HR-rel és a felvételi vezetőkkel a létszámigények és a munkaköri követelmények pontosítása érdekében
- Leendő tehetségeket keres az Indeed, az Upwork, a Behance és a LinkedIn felületein
- Figyelemmel kíséri az iparági fejleményeket, a munkaerőpiaci feltételeket és a toborzási gyakorlatokat
- Jelöltkezelő rendszert használ a toborzási munkafolyamatok rendszerezésére és a nyilvántartások pontosságának megőrzésére
- A HR- és toborzási vezetőnek jelent
- Segíti a Spiralyze-t abban, hogy tehetségeket vonzzon be, értékeljen és vegyen fel a nagy márkákat kiszolgáló, adatvezérelt A/B tesztelési üzletágába
Követelmények
- Legyen lelkes a kérdések feltevése és a jelöltek tapasztalatainak megismerése iránt
- Hatékonyan vezesse végig a jelölteket a toborzási folyamaton
- A leendő munkatársakkal folytatott beszélgetések során professzionálisan képviselje a vállalatot
- Ismerje kellőképpen a Spiralyze üzleti tevékenységét és a munkaköröket ahhoz, hogy ezeket világosan el tudja magyarázni a jelölteknek
- Nagy odafigyeléssel ellenőrizze az önéletrajzokat és a jelöltekkel folytatott kommunikációt
- Rendszerezze a jelöltek státuszát, önéletrajzát, interjújegyzeteit és értékeléseit több nyitott pozíció esetén
- Hatékonyan kommunikáljon szóban és írásban angolul
- Rendelkezzen angol nyelvtudással
- Legyen jártas a jelöltkezelő rendszer használatában
- Előnyt jelent a toborzási tapasztalat vagy a UI/UX-tervezőkkel való munkavégzés
- Előnyt jelent a dizájnpozíciók és kreatív portfóliók ismerete
- Legyen pályakezdő, 0–3 év tapasztalattal; a friss diplomások és a HR iránt érdeklődő, karrierjük elején járó szakemberek is jelentkezhetnek
Juttatások
- Fejlett projekteken dolgozhat, és a növekvő konverzióoptimalizálási iparág vezetőitől tanulhat
- Tartósan távoli munkavégzésben dolgozhat
- Teljes munkaidős, részben rugalmas munkaidővel rendelkező pozícióban dolgozhat
- Napi nyolc órát dolgozhat a 3:00–15:00 EST közötti törzsidőben, rugalmas kezdési és befejezési idővel, valamint a munkaidő több blokkra osztásának lehetőségével
- Technológiai költségtérítést kaphat új számítógéphez vagy szoftverhez
- Hozzáférhet a vállalat által finanszírozott tanfolyamokhoz és szakmai képzésekhez
- Az ünnepnapokon felül 20 nap fizetett szabadságot kaphat