Spiralyze adalah agensi pengoptimalan tingkat konversi yang melayani perusahaan SaaS B2B dan bisnis lainnya. Pendekatannya menggabungkan mesin prediksi pembelajaran mesin dengan layanan pengujian A/B menyeluruh, menggunakan data dari lebih dari 78.000 situs web yang sedang aktif melakukan pengujian untuk mengidentifikasi pola yang dapat menjadi dasar bagi variasi eksperimen baru. Timnya terdiri atas spesialis pengujian A/B di bidang desain, penulisan teks, pengembangan, penjaminan mutu, analitik, dan manajemen proyek. Pekerjaan Spiralyze berfokus pada peningkatan kinerja konversi situs web, dengan model penetapan harga berbasis kinerja dan ketentuan kerja sama yang berorientasi pada hasil sebagaimana dijelaskan dalam materi perusahaan.
Asisten Rekrutmen Jarak Jauh di Filipina
Mendukung proses rekrutmen end-to-end untuk Spiralyze dengan mencari, menyaring, dan mewawancarai kandidat. Mengelola pipeline talenta, metrik rekrutmen, dan catatan ATS sambil membantu perekrutan untuk perusahaan pengujian A/B berbasis data.
Deskripsi
- Mencari kandidat melalui portal lowongan kerja, platform sosial, dan acara jejaring
- Meninjau resume dan lamaran untuk mengidentifikasi pelamar yang memenuhi syarat
- Mewawancarai kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi, pengalaman, dan kesesuaian budaya mereka
- Mendukung persiapan dan publikasi iklan lowongan kerja
- Memelihara catatan kandidat dan memantau metrik rekrutmen
- Memberikan pengalaman positif sepanjang proses perekrutan
- Bermitra dengan HR dan manajer perekrutan untuk memperjelas kebutuhan staf dan persyaratan peran
- Mencari calon talenta di Indeed, Upwork, Behance, dan LinkedIn
- Mengikuti perkembangan industri, kondisi pasar tenaga kerja, dan praktik rekrutmen
- Menggunakan sistem pelacakan pelamar untuk mengatur alur kerja rekrutmen dan menjaga keakuratan catatan
- Melapor kepada Kepala HR dan Rekrutmen
- Membantu Spiralyze menarik, mengevaluasi, dan merekrut talenta untuk bisnis pengujian A/B berbasis data yang melayani merek-merek besar
Persyaratan
- Menunjukkan antusiasme untuk mengajukan pertanyaan dan mempelajari pengalaman kandidat
- Menggerakkan kandidat secara efisien melalui pipeline rekrutmen
- Mewakili perusahaan secara profesional saat berbicara dengan calon karyawan
- Memahami bisnis dan peran di Spiralyze dengan cukup baik untuk menjelaskannya secara jelas kepada kandidat
- Meninjau resume dan komunikasi kandidat dengan perhatian tinggi terhadap detail
- Mengatur status kandidat, resume, catatan wawancara, dan penilaian untuk beberapa lowongan
- Berkomunikasi secara efektif dalam bahasa Inggris lisan dan tulisan
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris
- Familiar dengan alat sistem pelacakan pelamar
- Pengalaman merekrut atau bekerja dengan desainer UI/UX menjadi nilai tambah
- Memahami posisi desain dan portofolio kreatif menjadi keuntungan
- Merupakan kandidat tingkat pemula dengan pengalaman 0–3 tahun, termasuk lulusan baru dan profesional di awal karier yang tertarik pada HR
Tunjangan
- Mengerjakan proyek-proyek canggih dan belajar dari para pemimpin di industri optimasi tingkat konversi yang sedang berkembang
- Bekerja secara permanen dari lokasi jarak jauh
- Bergabung dalam peran penuh waktu dengan jam kerja yang semi-fleksibel
- Bekerja delapan jam sehari dalam jam inti pukul 03.00–15.00 EST, dengan waktu mulai dan selesai yang fleksibel serta opsi membagi jam kerja menjadi beberapa blok
- Menerima penggantian biaya teknologi untuk komputer atau perangkat lunak baru
- Mengakses kursus dan pelatihan profesional yang didanai perusahaan
- Menerima 20 hari cuti berbayar selain hari libur