Spiralyze
Spiralyze
51 – 200 Darbuotojai
B2BRinkodaraSaaS
„Spiralyze“ yra konversijų optimizavimo agentūra, aptarnaujanti B2B SaaS ir kitas įmones. Jos požiūris apima mašininio mokymosi prognozavimo variklį ir visapusiškas A/B testavimo paslaugas. Naudodama daugiau nei 78 000 aktyviai testuojamų svetainių duomenis, įmonė nustato dėsningumus, kurie gali padėti kurti naujus eksperimentų variantus. Komandą sudaro A/B testavimo specialistai, dirbantys dizaino, tekstų kūrimo, programavimo, kokybės užtikrinimo, analitikos ir projektų valdymo srityse. „Spiralyze“ veikla orientuota į svetainių konversijų rodiklių gerinimą, o įmonės medžiagoje aprašomas rezultatais grindžiamas kainodaros modelis ir į pasiektus rezultatus orientuotos bendradarbiavimo sąlygos.

Nuotoliniu būdu dirbantis įdarbinimo specialistas Filipinuose

Padėsite „Spiralyze“ vykdyti visą įdarbinimo procesą: ieškosite, atrinksite ir kalbinsite kandidatus. Prižiūrėsite talentų paieškos srautus, įdarbinimo rodiklius ir ATS įrašus, taip pat prisidėsite samdant darbuotojus duomenimis grindžiamai A/B testavimo įmonei.

Aprašymas

  • Ieškokite kandidatų darbo skelbimų portaluose, socialinėse platformose ir tinklaveikos renginiuose
  • Peržiūrėkite gyvenimo aprašymus ir paraiškas, kad nustatytumėte kvalifikuotus kandidatus
  • Kandinkite kandidatus, kad įvertintumėte jų kvalifikaciją, patirtį ir kultūrinį suderinamumą
  • Padėkite rengti ir skelbti darbo skelbimus
  • Tvarkykite kandidatų duomenis ir stebėkite įdarbinimo rodiklius
  • Užtikrinkite teigiamą patirtį viso įdarbinimo proceso metu
  • Bendradarbiaukite su personalo skyriumi ir samdančiais vadovais, kad išsiaiškintumėte darbuotojų poreikius ir pareigų reikalavimus
  • Ieškokite potencialių talentų „Indeed“, „Upwork“, „Behance“ ir „LinkedIn“ platformose
  • Stebėkite pramonės pokyčius, darbo rinkos sąlygas ir įdarbinimo praktiką
  • Naudokite kandidatų sekimo sistemą įdarbinimo procesams organizuoti ir įrašų tikslumui užtikrinti
  • Atsiskaitykite personalo ir įdarbinimo vadovui
  • Padėkite „Spiralyze“ pritraukti, įvertinti ir pasamdyti talentus duomenimis grindžiamam A/B testavimo verslui, aptarnaujančiam didžiuosius prekių ženklus

Reikalavimai

  • Domėkitės klausimų uždavimu ir kandidatų patirties pažinimu
  • Efektyviai veskite kandidatus per įdarbinimo procesą
  • Profesionaliai atstovaukite įmonei bendraudami su potencialiais darbuotojais
  • Pakankamai gerai išmanykite „Spiralyze“ verslą ir pareigas, kad galėtumėte jas aiškiai paaiškinti kandidatams
  • Atidžiai peržiūrėkite gyvenimo aprašymus ir komunikaciją su kandidatais
  • Tvarkykite kandidatų būsenas, gyvenimo aprašymus, pokalbių pastabas ir vertinimus pagal kelias laisvas pozicijas
  • Veiksmingai bendraukite žodžiu ir raštu anglų kalba
  • Mokėkite anglų kalbą
  • Išmanykite kandidatų sekimo sistemų įrankius
  • Įdarbinimo patirtis arba darbas su UI/UX dizaineriais būtų privalumas
  • Dizaino pareigų ir kūrybinių portfolio supratimas būtų privalumas
  • Esate karjeros pradžioje ir turite 0–3 metų patirtį; tinka ir neseniai studijas baigę bei personalo sritimi besidomintys pradedantieji specialistai

Privalumai

  • Dirbkite su pažangiais projektais ir mokykitės iš lyderių augančioje konversijų rodiklio optimizavimo srityje
  • Nuolat dirbkite nuotoliniu būdu
  • Dirbkite visą darbo dieną pagal iš dalies lanksčias valandas
  • Dirbkite aštuonias valandas per dieną nuo 3:00 iki 15:00 EST pagrindinėmis valandomis, pasirinkdami lanksčią pradžią ir pabaigą bei galėdami darbo laiką padalyti į kelis intervalus
  • Gaukite technologijų išlaidų kompensaciją naujam kompiuteriui ar programinei įrangai
  • Naudokitės įmonės finansuojamais kursais ir profesiniu mokymu
  • Gaukite 20 apmokamų atostogų dienų be valstybinių švenčių

Susiję darbai