Shake Shack
Shake Shack
Shake Shack je sodobno podjetje za hitro, a kakovostno pripravljeno hrano in pijače, ustanovljeno leta 2004, najbolj znano po burgerjih, piščančjih sendvičih, hot dogih, valovitem krompirčku, zamrznjeni kremi, napitkih, pivu in vinu. Njegove restavracije, navdihnjene z obcestnimi gostišči, se osredotočajo na sveže, preproste sestavine in izboljšano izkušnjo sproščenega obedovanja. Shake Shack se s strankami povezuje tudi prek sezonskih promocij, darilnih kartic, izdelkov in digitalnih platform, ki podpirajo uporabniško izkušnjo ter prakse varovanja zasebnosti.

Direktor/ica blagovne znamke in korporativnega komuniciranja – Shake Shack (New York, NY, hibridno delo)

Vodi potrošniško in korporativno komuniciranje podjetja Shake Shack, od strategije odnosov z javnostmi in pripovedovanja zgodb blagovne znamke do sporočil vodstva in upravljanja ugleda. Upravlja komunikacijske ekipe in agencijske partnerje ter oblikuje kulturno pomembnost podjetja in zgodbo o njegovi rasti.

Opis

  • Vodi strategije potrošniških odnosov z javnostmi, ki zajemajo hrano Shake Shack, izkušnjo gostov, kampanje, sodelovanja, partnerstva in aktivnosti blagovne znamke.
  • Novosti o meniju, poslovne prednostne naloge, vpoglede v goste in pobude blagovne znamke pretvarja v prepričljive zgodbe.
  • Vzpostavlja odnose z mediji, ki pokrivajo življenjski slog, hrano, kulturo, poslovanje in strokovne teme.
  • Sodeluje z ekipami za trženje blagovne znamke, kulinariko, digitalne vsebine, tehnologijo, družbena omrežja, operacije, razvoj in agencijami pri integriranih komunikacijskih načrtih.
  • Nadzira gradiva za medije, sporočila, nagovarjanje medijev, pošiljanje izdelkov, dogodke in merjenje rezultatov.
  • Razvija strategije korporativnega komuniciranja, ki povezujejo namen, uspešnost, ljudi in zgodbo o rasti podjetja Shake Shack.
  • Usmerja korporativno pripovedovanje zgodb prek pridobljenih, lastnih in vodstvenih kanalov.
  • Svetuje višjim vodjem in razvija sporočila za notranje in zunanje komuniciranje.
  • Podpira upravljanje vprašanj in odzivanje na tveganja za ugled s sporočili, načrtovanjem scenarijev, usmerjanjem medijev in komunikacijo z deležniki.
  • Vodi, mentorira in razvija komunikacijsko ekipo.
  • Določa cilje, prednostne naloge in merila uspeha ekipe ter zagotavlja usmerjanje in povratne informacije.
  • Usklajuje komuniciranje med poslovnimi funkcijami in višjim vodstvom.
  • Upravlja agencijske partnerje, samostojne izvajalce in zunanje sodelavce.
  • Nadzira komunikacijske proračune, obseg dela agencij in načrtovanje virov skupaj z glavnim direktorjem za komunikacije in finančno ekipo.

Zahteve

  • Dokazani uspehi pri razvoju in izvajanju integriranih strategij komuniciranja blagovne znamke in korporativnega komuniciranja, usklajenih s poslovnimi prednostnimi nalogami, naklonjenostjo blagovni znamki, ugledom in cilji pridobljenih medijev, po možnosti v restavracijah ali gostinstvu.
  • Izkušnje z vodenjem, upravljanjem in razvojem ekip ter sposobnost navdihovanja ljudi in doseganja rezultatov.
  • Močne analitične sposobnosti za uporabo medijskih vpogledov, sentimenta, prodornosti sporočil, signalov ugleda in podatkov o uspešnosti kampanj za usmerjanje strategije in merjenje učinka komuniciranja.
  • Poglobljeno strokovno znanje o pripovedovanju zgodb blagovne znamke in upravljanju ugleda, vključno z varovanjem in razvijanjem glasu Shake Shack v potrošniškem, korporativnem, vodstvenem in kriznem komuniciranju.
  • Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti ter sposobnost vplivanja na višje vodje in zunanje partnerje ter predstavljanja pred njimi.
  • Diploma s področja komunikologije, novinarstva, trženja, poslovnih ved ali sorodnega področja.
  • Sedem do devet let izkušenj z vodenjem zaposlenih.
  • Več kot 10 let poklicnih izkušenj.

Ugodnosti

  • Tedensko izplačilo in bonusi za uspešnost
  • Popusti za obroke Shake Shack
  • Korporativni popusti za potovanja, elektroniko, dobro počutje, prostočasne dejavnosti in drugo
  • Zdravstveno, zobozdravstveno in očesno zavarovanje*
  • Življenjsko in invalidsko zavarovanje, ki ga plača delodajalec*
  • Načrt 401(k) s prispevkom podjetja*
  • Plačan dopust*
  • Plačan starševski dopust*
  • Dostop do programa pomoči zaposlenim od prvega dne
  • Predobdavčene ugodnosti za prevoz na delo in parkiranje
  • Prilagodljivi računi za porabo in oskrbo vzdrževanih oseb*
  • Priložnosti za strokovni razvoj in napredovanje