Preferred Hotels & Resorts
Preferred Hotels & Resorts
Preferred Hotels & Resorts — это глобальный гостиничный бренд, объединяющий тщательно отобранную коллекцию независимых отелей и курортов класса люкс. В его портфолио представлены самобытные объекты, известные персонализированным сервисом, выразительными интерьерами и удобствами, созданными с учётом индивидуальных предпочтений гостей. В разных уголках мира компания подчёркивает местную самобытность каждого отеля, сохраняя неизменное внимание к изысканному и запоминающемуся отдыху.

Старший менеджер по цифровому контенту — Нью-Йорк (гибридный формат)

Руководите операциями с цифровым контентом для глобальных сайтов отелей, приложения и B2B-порталов Preferred Travel Group. Управляйте рабочими процессами, качеством, локализацией, управлением контентом и командой специалистов.

Описание

  • Руководите двумя специалистами по контенту: расставляйте приоритеты, распределяйте работу, балансируйте загрузку и уточняйте цели
  • Развивайте подчинённых специалистов с помощью коучинга, обсуждений результатов, постановки целей и планов развития
  • Устанавливайте рабочие практики для анализа бэклога, планирования производства, калибровки качества, распределения нагрузки и эскалаций
  • Управляйте приёмом цифрового контента и определяйте требования, сроки и спецификации
  • Поддерживайте стандарты длины текстов, размеров и обработки изображений, обязательных полей и прав использования
  • Управляйте отношениями с отелями-участниками и представителями, предоставляющими описания объектов и изображения
  • Контролируйте приём, проверку, утверждение и публикацию контента в B2C- и B2B-каналах через CMS
  • Поддерживайте качество контента с помощью таксономии, тегирования, заполнения обязательных полей и ссылочной целостности
  • Администрируйте контент в CMS и DAM, включая метаданные, структуру, перекрёстные ссылки и локализованные версии
  • Отвечайте за моделирование контента совместно с продуктовыми, креативными и техническими командами
  • Прогнозируйте потребность в ресурсах для работы с контентом с учётом дорожной карты и выявляйте конфликты планирования
  • Сотрудничайте с командами маркетинга и лояльности над целевыми и промостраницами, а также контентом для фидов
  • Отслеживайте и представляйте отчётность по эффективности поставки, используя соблюдение SLA, состояние бэклога, уровень дефектов, пропускную способность, готовность к локализации и удовлетворённость заинтересованных сторон
  • Эскалируйте и устраняйте риски готовности контента, пробелы в зависимостях, задержки со стороны авторов и проблемы с качеством
  • Продвигайте улучшение процессов, возможности автоматизации и обновления правил управления контентом

Требования

  • Шесть или более лет опыта в цифровом контенте, контентных операциях или управлении контентом электронной коммерции
  • Не менее двух лет непосредственного управления людьми или формального руководства контентной функцией
  • Опыт наставничества членов команды, распределения работы и контроля соблюдения исполнителями стандартов поставки
  • Практический опыт управления CMS в крупномасштабной среде; предпочтителен опыт работы с headless CMS
  • Опыт работы с Drupal и/или Hygraph будет преимуществом
  • Опыт управления издательской функцией с установленными SLA, прозрачным бэклогом, а также отчётностью по пропускной способности и качеству
  • Опыт управления работой агентств или поставщиков
  • Опыт обработки контентных запросов от внутренних креативных команд, объектов на местах и агентств
  • Рабочее понимание концепций структурированного контента, таких как типы контента, ссылки, объединение, локализация и версионирование
  • Способность определять и при необходимости разрабатывать изменения контентной модели
  • Готовность работать в быстро меняющейся технологической среде
  • Проактивное выявление возможностей повышения эффективности и автоматизации
  • Способность руководить посредством влияния
  • Чёткая коммуникация, самостоятельность, надёжное доведение задач до конца и пристальное внимание к деталям

Преимущества

  • Философия работы в офисе с гибкими возможностями удалённой работы
  • Возможности профессионального развития
  • Возможности наставничества
  • Инклюзивная культура, поддерживаемая межфункциональным сотрудничеством