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OMICRON electronics
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1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoEnergiaHardwareIndústria de transformação
A OMICRON electronics desenvolve equipamentos de teste, medição e diagnóstico, além de softwares para sistemas elétricos e concessionárias de energia. Seu trabalho conecta hardware e software ao setor energético, contribuindo para a avaliação e o monitoramento da infraestrutura elétrica. A empresa mantém recursos corporativos e de carreira na web para quem deseja conhecer sua atuação e suas oportunidades.
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Vagas da empresa

Parceiro de Processos e Sistemas de RH (híbrido, Houston)

Aprimore os processos de RH e o Oracle Fusion HCM nas Américas na OMICRON electronics, apoiando a análise de pessoas, a remuneração e as equipes regionais de RH.

USEstados UnidosTXTexasHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos
OracleTableau

Descrição

  • Implementar e adaptar estratégias e processos globais de RH na América do Norte e na América Latina
  • Identificar formas de automatizar e aprimorar os processos de recrutamento, integração, desenvolvimento de funcionários e remuneração
  • Prestar suporte diário aos parceiros de negócios de RH
  • Atuar como usuário-chave regional do Oracle Fusion HCM, apoiando o desenvolvimento, a governança e a manutenção do sistema, além do treinamento e do atendimento aos usuários
  • Incorporar as necessidades regionais ao desenvolvimento global de HCM e à melhoria dos processos de RH
  • Definir padrões para os dados de RH e supervisionar sua precisão e integridade no Oracle HCM e em outros sistemas de RH
  • Apoiar o controle de RH e a análise de pessoas por meio de relatórios, painéis, KPIs e decisões baseadas em dados
  • Recomendar melhorias nos processos e sistemas globais de RH que atendam às necessidades regionais do negócio
  • Trabalhar com líderes, partes interessadas de RH e especialistas em remuneração na Áustria em estratégias e estruturas de remuneração
  • Desenvolver faixas salariais, estruturas de bônus e incentivos, avaliações salariais anuais e recomendações de ajustes salariais
  • Prestar suporte operacional e cobertura aos parceiros de negócios de RH quando necessário
  • Coordenar com as equipes globais de RH e TI, incluindo colegas na Áustria e parceiros de negócios de RH nas Américas

Requisitos

  • Experiência comprovada na melhoria de processos de RH e/ou implementação de sistemas de RH
  • Conhecimento avançado de plataformas HRIS ou HCM, preferencialmente Oracle Fusion HCM
  • Sólido conhecimento de bancos de dados relacionais
  • Excel avançado para análise e manipulação de dados e automação
  • Experiência em analisar e extrair dados e criar painéis e KPIs com Excel avançado, Power BI, Tableau ou ferramentas semelhantes
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar prioridades concorrentes com supervisão mínima
  • Excelentes habilidades de comunicação, colaboração intercultural e gestão de partes interessadas
  • Fluência em inglês
  • Disponibilidade para viajar à Europa e/ou à América Latina de duas a quatro vezes por ano
  • No mínimo cinco anos de experiência em sistemas de RH, análise de pessoas, excelência de processos de RH, remuneração ou especialidade relacionada
  • Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada
  • Capacidade de atender às exigências físicas indicadas, incluindo alcançar objetos ocasionalmente e levantar objetos com mais de 50 libras

Benefícios

  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento em uma empresa internacional e multicultural
  • Ambiente de equipe profissional e colaborativo
  • Estrutura organizacional horizontal que incentiva a iniciativa pessoal
  • Cultura corporativa diferenciada
  • Forte foco no equilíbrio entre vida profissional e pessoal
  • Pacote de benefícios atrativo
  • Igualdade de oportunidades de emprego

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