LogoFresh Jobs Ahead
OMICRON electronics
OMICRON electronics
1 001 – 5 000 Ansatte
Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakereEnergiMaskinvareProduksjon
OMICRON electronics utvikler test-, måle- og diagnoseutstyr samt programvare for elektriske kraftsystemer og energiselskaper. Arbeidet knytter maskinvare og programvare til energisektoren og støtter evaluering og overvåking av kraftinfrastruktur. Selskapet har nettsider om virksomheten og karrieremulighetene sine for dem som vil vite mer om arbeidet og mulighetene.
LinkedIn
Jobber i bedriften

HR-partner for prosesser og systemer (hybrid, Houston)

Forbedre HR-prosesser og Oracle Fusion HCM på tvers av Amerika hos OMICRON electronics, med støtte til people analytics, kompensasjon og regionale HR-team.

USUSATXTexasHybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon
OracleTableau

Beskrivelse

  • Implementere og tilpasse globale HR-strategier og prosesser i Nord- og Latin-Amerika
  • Finne måter å automatisere og forbedre prosesser for rekruttering, onboarding, medarbeiderutvikling og kompensasjon
  • Gi daglig støtte til HR Business Partners
  • Være regional nøkkelbruker for Oracle Fusion HCM og støtte systemutvikling, styring, vedlikehold, opplæring og brukere
  • Ta regionale behov inn i den globale utviklingen av HCM og forbedringen av HR-prosesser
  • Fastsette standarder for HR-data og sikre at dataene i Oracle HCM og andre HR-systemer er nøyaktige og intakte
  • Støtte HR-controlling og people analytics med rapporter, dashbord, KPI-er og datainformerte beslutninger
  • Anbefale forbedringer av globale HR-prosesser og systemer som passer regionale forretningsbehov
  • Samarbeide med ledere, HR-interessenter og kompensasjonsspesialister i Østerrike om kompensasjonsstrategier og rammeverk
  • Utvikle lønnsspenn, rammeverk for bonuser og insentiver, årlige lønnsvurderinger og anbefalinger om lønnsjusteringer
  • Gi operativ støtte og avlastning til HR Business Partners ved behov
  • Koordinere med globale HR- og IT-team, inkludert kolleger i Østerrike og HR Business Partners på tvers av Amerika

Krav

  • Dokumentert erfaring med å forbedre HR-prosesser og/eller implementere HR-systemer
  • Avanserte ferdigheter med HRIS- eller HCM-plattformer, helst Oracle Fusion HCM
  • God kunnskap om relasjonsdatabaser
  • Avanserte Excel-ferdigheter innen dataanalyse, databehandling og automatisering
  • Erfaring med å analysere og hente ut data samt lage dashbord og KPI-er med avansert Excel, Power BI, Tableau eller lignende verktøy
  • Evne til å arbeide selvstendig og håndtere konkurrerende prioriteringer med minimalt tilsyn
  • Svært gode kommunikasjons-, tverrkulturelle samarbeids- og interessenthåndteringsevner
  • Flytende engelsk
  • Mulighet til å reise til Europa og/eller Latin-Amerika to til fire ganger i året
  • Minst fem års erfaring med HR-systemer, people analytics, HR-prosessforbedring, kompensasjon eller et beslektet HR-spesialistområde
  • Bachelorgrad innen HR, bedriftsøkonomi eller et beslektet fagområde
  • Evne til å oppfylle de oppgitte fysiske kravene, inkludert å strekke seg og løfte gjenstander over 50 pund av og til

Fordeler

  • Mulighet til å vokse og utvikle seg i et internasjonalt selskap med et flerkulturelt arbeidsmiljø
  • Samarbeidsorientert og profesjonelt teammiljø
  • Flat organisasjonsstruktur som legger til rette for eget initiativ
  • Særpreget bedriftskultur
  • Sterkt fokus på balanse mellom jobb og fritid
  • Attraktiv fordelspakke
  • Like muligheter for ansettelse

Relaterte jobber