OMICRON electronics
OMICRON electronics
OMICRON electronics arendab elektrisüsteemide ja energiavarustuse testimis-, mõõtmis- ja diagnostikaseadmeid ning tarkvara. Ettevõtte tegevus ühendab riistvara ja tarkvara energiasektoriga ning toetab elektritaristu hindamist ja seiret. Ettevõttel on veebiressursid tutvumiseks ettevõtte tegevuse ja töövõimalustega.

HR-protsesside ja süsteemide partner (hübriidtöö, Houston)

Arenda OMICRON electronicsis Ameerika piirkonna HR-protsesse ja Oracle Fusion HCM-i. Toeta personalianalüütikat, tasustamist ja piirkondlikke HR-tiime.

Kirjeldus

  • Rakenda ja kohanda globaalseid HR-strateegiaid ning -protsesse Põhja- ja Ladina-Ameerikas
  • Leia võimalusi värbamise, sisseelamise, töötajate arendamise ja tasustamise automatiseerimiseks ning täiustamiseks
  • Toeta HR Business Partnereid igapäevatöös
  • Tegutse piirkonna Oracle Fusion HCM-i peakasutajana ning toeta süsteemi arendamist, haldamist, hooldust, koolitust ja kasutajaid
  • Too piirkondlikud vajadused globaalsesse HCM-i arendusse ja HR-protsesside täiustamisse
  • Määra HR-andmete standardid ning jälgi andmete täpsust ja terviklikkust Oracle HCM-is ja muudes HR-süsteemides
  • Toeta HR-controllingut ja personalianalüütikat aruannete, juhtpaneelide, KPI-de ning andmepõhiste otsustega
  • Soovita globaalsete HR-protsesside ja -süsteemide täiustusi, mis vastavad piirkonna ärivajadustele
  • Tee koostööd juhtide, HR-i sidusrühmade ja Austria tasustamisspetsialistidega tasustamisstrateegiate ja -raamistike väljatöötamisel
  • Tööta välja palgavahemikud, boonuse- ja motivatsioonisüsteemid, iga-aastased palgaülevaatused ning palgamuudatuste soovitused
  • Paku vajaduse korral HR Business Partneritele operatiivset tuge ja asendust
  • Koordineeri tööd globaalsete HR- ja IT-tiimidega, sealhulgas Austria kolleegide ning Ameerika eri paigus töötavate HR Business Partneritega

Nõuded

  • Tõendatud kogemus HR-protsesside täiustamisel ja/või HR-süsteemide juurutamisel
  • Heal tasemel HRIS-i või HCM-i platvormide oskus; eelistatult Oracle Fusion HCM
  • Head teadmised relatsioonandmebaasidest
  • Heal tasemel Exceli oskus andmete analüüsimiseks, töötlemiseks ja automatiseerimiseks
  • Kogemus andmete analüüsimisel ja väljavõtmisel ning juhtpaneelide ja KPI-de koostamisel Exceli, Power BI, Tableau või sarnaste tööriistadega
  • Oskus töötada iseseisvalt ja juhtida konkureerivaid prioriteete vähese järelevalvega
  • Väga hea suhtlemis-, kultuuridevahelise koostöö ja sidusrühmade juhtimise oskus
  • Inglise keele valdamine
  • Valmidus reisida Euroopasse ja/või Ladina-Ameerikasse kaks kuni neli korda aastas
  • Vähemalt viieaastane kogemus HR-süsteemide, personalianalüütika, HR-protsesside tipptaseme, tasustamise või mõne muu seotud HR-valdkonna alal
  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises, ärijuhtimises või seotud valdkonnas
  • Võime täita nimetatud füüsilisi nõudeid, sealhulgas aeg-ajalt sirutada ja tõsta üle 22,7 kg kaaluvaid esemeid

Hüved

  • Võimalus areneda ja kasvada rahvusvahelises ning multikultuurses ettevõttes
  • Koostöine professionaalne meeskond
  • Lame organisatsioonistruktuur, mis toetab algatusvõimet
  • Omapärane ettevõtte kultuur
  • Suur tähelepanu töö- ja eraelu tasakaalule
  • Atraktiivne hüvitiste pakett
  • Võrdsed võimalused tööhõives

Seotud töökohad

Portage Point Partners

Personalijuhtimise hoolsuskontrolli ja tulemuslikkuse parandamise vanemdirektor

Portage Point Partners
11 – 50 Töötajad
B2BNõustamineRahandus

Juhid Portage Point Partnersi erakapitaliklientide personalijuhtimise hoolsuskontrolli ja ümberkujundamise projekte. Kujundad skaleeritavaid tegevusmudeleid ning edendad inimkapitali väärtuse loomist.

Ava
General Motors

Töösuhete uurija

General Motors

Uuri General Motorsi töökohal toimunud väärkäitumist ja eeskirjade rikkumisi ning juhi juhtumeid esialgsest kavandamisest järelduste ja lõpparuanneteni. Lahenda tundlikke töötajate muresid koostöös personaliosakonna, õigusosakonna, töösuhete valdkonna ja teiste tiimidega.

Ava