OMICRON electronics 開發用於電力系統與公用事業的測試、量測及診斷設備與軟體。公司結合硬體、軟體與能源產業，支援電力基礎設施的評估與監測。公司設有企業網站與職涯網站，供人們瞭解其業務與機會。
人力資源流程與系統合作夥伴（混合辦公，休士頓）
在 OMICRON electronics 推動美洲地區的人力資源流程和 Oracle Fusion HCM， 支援人力分析、薪酬及區域人力資源團隊。
說明
- 在北美和拉丁美洲實施並調整全球人力資源策略與流程
- 尋找自動化並改善招募、到職、員工發展及薪酬流程的方法
- 為人力資源業務夥伴提供日常支援
- 擔任區域 Oracle Fusion HCM 關鍵使用者，支援系統開發、治理、維護、訓練及使用者
- 將區域需求納入全球 HCM 開發和人力資源流程改善
- 制定人力資源資料標準，並監督 Oracle HCM 及其他人力資源系統中的資料準確性與完整性
- 透過報告、儀表板、關鍵績效指標及資料導向的決策，支援人力資源管控與人力分析
- 建議改善全球人力資源流程與系統，以符合區域業務需求
- 與主管、人力資源相關人士及奧地利的薪酬專家合作制定薪酬策略與架構
- 制定薪資級距、獎金與獎勵架構、年度薪資檢討及薪酬調整建議
- 必要時為人力資源業務夥伴提供營運支援及代理協助
- 與全球人力資源和 IT 團隊協調合作，包括奧地利同事及美洲各地的人力資源業務夥伴
職位要求
- 具備改善人力資源流程和／或導入人力資源系統的經驗
- 精通 HRIS 或 HCM 平台，尤以 Oracle Fusion HCM 為佳
- 深入了解關聯式資料庫
- 具備進階 Excel 技能，可進行資料分析、處理及自動化
- 具備分析與擷取資料的經驗，並能使用進階 Excel、Power BI、Tableau 或類似工具建立儀表板和關鍵績效指標
- 能獨立工作，並在最低限度的監督下管理相互競爭的優先事項
- 具備優秀的溝通、跨文化協作及利害關係人管理能力
- 英語流利
- 每年可前往歐洲和／或拉丁美洲出差 2 至 4 次
- 在人力資源系統、人力分析、人力資源流程卓越、薪酬或相關人力資源專業領域至少有五年經驗
- 具有人力資源、企業管理或相關領域的學士學位
- 能符合所述體能需求，包括偶爾伸手及搬舉超過 50 磅的物品
福利待遇
- 在國際化、多元文化的公司中成長與發展的空間
- 協作融洽的專業團隊環境
- 支持主動積極的扁平組織架構
- 獨特的企業文化
- 高度重視工作與生活的平衡
- 優渥的福利待遇
- 平等就業機會
