OMICRON electronics
OMICRON electronics
OMICRON electronics разработва оборудване за изпитване, измерване и диагностика, както и софтуер за електроенергийни системи и енергийни дружества. Дейността ѝ свързва хардуер и софтуер с енергийния сектор и подпомага оценяването и наблюдението на енергийната инфраструктура. Компанията поддържа корпоративни и кариерни уебсайтове за хора, които искат да научат повече за работата ѝ и възможностите за работа.

Партньор по HR процеси и системи (хибридно, Хюстън)

Подобрявайте HR процесите и Oracle Fusion HCM в Америките в OMICRON electronics. Подкрепяйте анализа на персонала, възнагражденията и регионалните HR екипи.

Описание

  • Прилагане и адаптиране на глобалните HR стратегии и процеси в Северна и Латинска Америка
  • Търсене на начини за автоматизиране и подобряване на подбора, въвеждането в работата, развитието на служителите и процесите по възнагражденията
  • Ежедневна подкрепа за HR бизнес партньорите
  • Изпълнение на ролята на регионален ключов потребител на Oracle Fusion HCM с подкрепа за развитието и управлението на системата, поддръжката, обученията и потребителите
  • Включване на регионалните нужди в глобалното развитие на HCM и подобряването на HR процесите
  • Определяне на стандарти за HR данните и контрол върху тяхната точност и цялост в Oracle HCM и други HR системи
  • Подкрепа за HR контролинга и анализа на персонала чрез отчети, табла, KPI и решения, основани на данни
  • Препоръчване на подобрения в глобалните HR процеси и системи, съобразени с регионалните бизнес нужди
  • Работа с ръководители, HR заинтересовани страни и специалисти по възнагражденията в Австрия върху стратегии и рамки за възнаграждения
  • Разработване на диапазони на заплащане, рамки за бонуси и стимули, годишни прегледи на заплатите и препоръки за корекции на възнагражденията
  • Оперативна подкрепа и заместване на HR бизнес партньорите при необходимост
  • Координация с глобалните HR и IT екипи, включително колеги в Австрия и HR бизнес партньори в Америките

Изисквания

  • Доказан опит в подобряването на HR процеси и/или внедряването на HR системи
  • Напреднали умения с HRIS или HCM платформи, за предпочитане Oracle Fusion HCM
  • Добро познаване на релационни бази данни
  • Напреднали умения с Excel за анализ, обработка и автоматизация на данни
  • Опит в анализа и извличането на данни и създаването на табла и KPI с напреднал Excel, Power BI, Tableau или подобни инструменти
  • Способност за самостоятелна работа и управление на конкуриращи се приоритети с минимален надзор
  • Отлични комуникационни умения, междукултурно сътрудничество и управление на взаимоотношенията със заинтересовани страни
  • Свободно владеене на английски език
  • Възможност за пътуване до Европа и/или Латинска Америка два до четири пъти годишно
  • Най-малко пет години опит в HR системи, анализ на персонала, усъвършенстване на HR процеси, възнаграждения или сродна HR специализация
  • Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или сродна област
  • Способност за изпълнение на посочените физически изисквания, включително периодично протягане и повдигане на предмети с тегло над 50 паунда

Придобивки

  • Възможност за професионално развитие в международна и мултикултурна компания
  • Професионална среда с екипно сътрудничество
  • Плоска организационна структура, която насърчава личната инициатива
  • Отличителна корпоративна култура
  • Силен акцент върху баланса между работата и личния живот
  • Атрактивен пакет от придобивки
  • Равни възможности за работа

Свързани работни места

Emerson

Стратегически HR бизнес партньор

Emerson

Консултирайте ръководителите на Emerson по въпросите на талантите, организационния модел и управлението на промените в бизнеса с технологии за автоматизация и софтуер. Подкрепяйте глобалните търговски екипи и бизнес звена чрез стратегическо HR партньорство.

Отвори
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA

Координатор „Човешки ресурси“

Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA

Подпомагайте отношенията със служителите, администрирането на политиките за персонала и исковете за обезщетение при безработица. Съдействате на UT San Antonio за поддържането на ефективни и съответстващи на изискванията HR процеси.

Отвори
Portage Point Partners

Старши директор, HR комплексна проверка и подобряване на резултатите

Portage Point Partners

Ръководи HR комплексна проверка и трансформационни проекти за клиентите на Portage Point Partners от сферата на частния капитал. Създава мащабируеми оперативни модели и допринася за стойността на човешкия капитал.

Отвори
General Motors

Разследващ служител по трудови отношения

General Motors

Разследвайте нарушения на работното място и неспазване на правила в General Motors – от първоначалното планиране до констатациите и окончателните доклади. Работете с отделите по човешки ресурси, правни въпроси, трудови отношения и други екипи за разрешаване на чувствителни проблеми на служителите.

Отвори
Pariveda

Старши ръководител „HR операции и съответствие“

Pariveda

Ръководете съответствието, напускането на служители, трудовите споразумения и HR проектите в Pariveda — консултантска компания за стратегия и технологии, притежавана от служителите. Хибридната позиция е в Далас.

Отвори