LogoFresh Jobs Ahead
OMICRON electronics
OMICRON electronics
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for visum til faglærteEnergiFremstillingHardware
OMICRON electronics udvikler test-, måle- og diagnosticeringsudstyr samt software til elektriske energisystemer og forsyningsselskaber. Virksomheden forbinder hardware og software med energisektoren og understøtter evaluering og overvågning af elinfrastruktur. Virksomheden har hjemmesider om sin forretning og sine karrieremuligheder for dem, der vil vide mere om arbejdet og mulighederne.
LinkedIn
Job i virksomheden

HR-partner inden for processer og systemer (hybrid, Houston)

Forbedr HR-processer og Oracle Fusion HCM på tværs af Amerika hos OMICRON electronics med støtte til people analytics, aflønning og regionale HR-teams.

USUSATXTexasHybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration
OracleTableau

Beskrivelse

  • Implementere og tilpasse globale HR-strategier og processer i Nord- og Latinamerika
  • Finde måder at automatisere og forbedre processer for rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling og aflønning
  • Yde daglig støtte til HR Business Partners
  • Være regional nøglebruger af Oracle Fusion HCM og støtte systemudvikling, styring, vedligeholdelse, oplæring og brugere
  • Inddrage regionale behov i den globale udvikling af HCM og forbedring af HR-processer
  • Fastlægge standarder for HR-data og sikre dataenes nøjagtighed og integritet i Oracle HCM og andre HR-systemer
  • Støtte HR-controlling og people analytics gennem rapporter, dashboards, KPI'er og datainformerede beslutninger
  • Anbefale forbedringer af globale HR-processer og systemer, der passer til regionale forretningsbehov
  • Samarbejde med ledere, HR-interessenter og specialister i aflønning i Østrig om strategier og rammer for aflønning
  • Udvikle lønrammer, bonus- og incitamentsordninger, årlige lønrevisioner og anbefalinger til lønjusteringer
  • Yde operationel støtte og afløsning for HR Business Partners efter behov
  • Koordinere med globale HR- og IT-teams, herunder kolleger i Østrig og HR Business Partners på tværs af Amerika

Krav

  • Dokumenteret erfaring med at forbedre HR-processer og/eller implementere HR-systemer
  • Avancerede færdigheder i HRIS- eller HCM-platforme, helst Oracle Fusion HCM
  • Stærkt kendskab til relationsdatabaser
  • Avancerede Excel-færdigheder inden for dataanalyse, databehandling og automatisering
  • Erfaring med at analysere og udtrække data samt opbygge dashboards og KPI'er med avanceret Excel, Power BI, Tableau eller lignende værktøjer
  • Evne til at arbejde selvstændigt og håndtere konkurrerende prioriteter med minimal supervision
  • Fremragende kommunikation, tværkulturelt samarbejde og interessenthåndtering
  • Flydende engelsk
  • Mulighed for at rejse til Europa og/eller Latinamerika to til fire gange om året
  • Mindst fem års erfaring med HR-systemer, people analytics, HR-procesoptimering, aflønning eller et beslægtet HR-speciale
  • Bachelorgrad inden for HR, erhvervsøkonomi eller et beslægtet fagområde
  • Evne til at opfylde de angivne fysiske krav, herunder lejlighedsvis at række ud og løfte genstande over 50 pund

Fordele

  • Mulighed for at vokse og udvikle sig i en international virksomhed med en multikulturel arbejdsplads
  • Samarbejdende, professionelt teammiljø
  • Flad organisationsstruktur, der understøtter personligt initiativ
  • Særpræget virksomhedskultur
  • Stort fokus på balance mellem arbejde og privatliv
  • Attraktiv fordelspakke
  • Lige muligheder for ansættelse

Relaterede job

General Motors

Undersøgelsesmedarbejder inden for medarbejderforhold

General Motors
Sponsor for H1B-visumBilindustriFremstillingTransport
USUSA
105.600 $ – 135.700 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Undersøg forseelser på arbejdspladsen og overtrædelser af politikker for General Motors, fra den indledende planlægning til konklusioner og endelige rapporter. Samarbejd med HR, juridisk afdeling, arbejdsmarkedsrelationer og andre teams om følsomme medarbejdersager.

Åbn