
人力资源流程与系统合作伙伴(混合办公,休斯敦)
在 OMICRON electronics 推进美洲地区的人力资源流程和 Oracle Fusion HCM, 支持人力分析、薪酬及区域人力资源团队。
描述
- 在北美和拉丁美洲实施并调整全球人力资源战略与流程
- 探索自动化并改进招聘、入职、员工发展和薪酬流程的方法
- 为人力资源业务合作伙伴提供日常支持
- 担任区域 Oracle Fusion HCM 关键用户,支持系统开发、治理、维护、培训及用户
- 将区域需求纳入全球 HCM 开发和人力资源流程改进
- 制定人力资源数据标准,并监督 Oracle HCM 及其他人力资源系统中的数据准确性和完整性
- 通过报告、仪表板、关键绩效指标和数据驱动的决策,支持人力资源管控与人员分析
- 建议改进全球人力资源流程和系统,以满足区域业务需求
- 与领导者、人力资源相关方及奥地利的薪酬专家合作制定薪酬战略与框架
- 制定薪资等级、奖金与激励框架、年度薪资评审及薪酬调整建议
- 根据需要为人力资源业务合作伙伴提供运营支持和替补协助
- 与全球人力资源和 IT 团队协调合作,包括奥地利同事及美洲各地的人力资源业务合作伙伴
任职要求
- 具备改进人力资源流程和/或实施人力资源系统的经验
- 精通 HRIS 或 HCM 平台,优先考虑 Oracle Fusion HCM
- 深入了解关系型数据库
- 具备高级 Excel 技能,能够进行数据分析、处理和自动化
- 具备数据分析与提取经验,并能使用高级 Excel、Power BI、Tableau 或类似工具创建仪表板和关键绩效指标
- 能够独立工作,并在较少监督下管理相互竞争的优先事项
- 具备出色的沟通、跨文化协作和利益相关方管理能力
- 英语流利
- 每年可前往欧洲和/或拉丁美洲出差 2 至 4 次
- 在人力资源系统、人员分析、人力资源流程卓越、薪酬或相关人力资源专业领域至少有五年经验
- 拥有人力资源、工商管理或相关领域的学士学位
- 能够满足所述体力要求,包括偶尔伸手及搬举超过 50 磅的物品
福利待遇
- 在国际化、多元文化的公司中获得成长和发展的空间
- 协作融洽的专业团队环境
- 支持主动性的扁平化组织结构
- 独特的企业文化
- 高度重视工作与生活的平衡
- 有吸引力的福利待遇
- 平等就业机会




