OMICRON electronics
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OMICRON electronics 开发面向电力系统和公用事业的测试、测量与诊断设备及软件。公司将硬件和软件与能源行业相结合,为电力基础设施的评估与监测提供支持。公司运营企业网站和招聘网站,供人们了解其业务与发展机会。

人力资源流程与系统合作伙伴(混合办公,休斯敦)

在 OMICRON electronics 推进美洲地区的人力资源流程和 Oracle Fusion HCM, 支持人力分析、薪酬及区域人力资源团队。

描述

  • 在北美和拉丁美洲实施并调整全球人力资源战略与流程
  • 探索自动化并改进招聘、入职、员工发展和薪酬流程的方法
  • 为人力资源业务合作伙伴提供日常支持
  • 担任区域 Oracle Fusion HCM 关键用户,支持系统开发、治理、维护、培训及用户
  • 将区域需求纳入全球 HCM 开发和人力资源流程改进
  • 制定人力资源数据标准,并监督 Oracle HCM 及其他人力资源系统中的数据准确性和完整性
  • 通过报告、仪表板、关键绩效指标和数据驱动的决策,支持人力资源管控与人员分析
  • 建议改进全球人力资源流程和系统,以满足区域业务需求
  • 与领导者、人力资源相关方及奥地利的薪酬专家合作制定薪酬战略与框架
  • 制定薪资等级、奖金与激励框架、年度薪资评审及薪酬调整建议
  • 根据需要为人力资源业务合作伙伴提供运营支持和替补协助
  • 与全球人力资源和 IT 团队协调合作,包括奥地利同事及美洲各地的人力资源业务合作伙伴

任职要求

  • 具备改进人力资源流程和/或实施人力资源系统的经验
  • 精通 HRIS 或 HCM 平台,优先考虑 Oracle Fusion HCM
  • 深入了解关系型数据库
  • 具备高级 Excel 技能,能够进行数据分析、处理和自动化
  • 具备数据分析与提取经验,并能使用高级 Excel、Power BI、Tableau 或类似工具创建仪表板和关键绩效指标
  • 能够独立工作,并在较少监督下管理相互竞争的优先事项
  • 具备出色的沟通、跨文化协作和利益相关方管理能力
  • 英语流利
  • 每年可前往欧洲和/或拉丁美洲出差 2 至 4 次
  • 在人力资源系统、人员分析、人力资源流程卓越、薪酬或相关人力资源专业领域至少有五年经验
  • 拥有人力资源、工商管理或相关领域的学士学位
  • 能够满足所述体力要求,包括偶尔伸手及搬举超过 50 磅的物品

福利待遇

  • 在国际化、多元文化的公司中获得成长和发展的空间
  • 协作融洽的专业团队环境
  • 支持主动性的扁平化组织结构
  • 独特的企业文化
  • 高度重视工作与生活的平衡
  • 有吸引力的福利待遇
  • 平等就业机会

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