LogoFresh Jobs Ahead
OMICRON electronics
OMICRON electronics
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówEnergetykaProdukcjaSprzęt komputerowy
OMICRON electronics opracowuje urządzenia i oprogramowanie do testowania, pomiarów i diagnostyki systemów elektroenergetycznych oraz przedsiębiorstw użyteczności publicznej. Firma łączy rozwiązania sprzętowe i programowe, wspierając ocenę i monitorowanie infrastruktury energetycznej. Na firmowych i rekrutacyjnych stronach internetowych można poznać jej działalność i możliwości.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Partner ds. procesów i systemów HR (praca hybrydowa, Houston)

Usprawniaj procesy HR i Oracle Fusion HCM w obu Amerykach w firmie OMICRON electronics. Wspieraj analitykę personalną, wynagrodzenia i regionalne zespoły HR.

USStany ZjednoczoneTXTeksasHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie
OracleTableau

Opis

  • Wdrażać i dostosowywać globalne strategie oraz procesy HR w Ameryce Północnej i Łacińskiej
  • Wyszukiwać sposoby automatyzacji i usprawniania rekrutacji, onboardingu, rozwoju pracowników oraz procesów wynagradzania
  • Zapewniać codzienne wsparcie partnerom biznesowym HR
  • Pełnić funkcję regionalnego kluczowego użytkownika Oracle Fusion HCM, wspierając rozwój systemu, zarządzanie, utrzymanie, szkolenia i użytkowników
  • Uwzględniać potrzeby regionu w globalnym rozwoju HCM i doskonaleniu procesów HR
  • Ustalać standardy danych HR oraz nadzorować ich dokładność i integralność w Oracle HCM i innych systemach HR
  • Wspierać controlling HR i analitykę personalną za pomocą raportów, pulpitów, KPI oraz decyzji opartych na danych
  • Rekomendować usprawnienia globalnych procesów i systemów HR dopasowane do potrzeb biznesowych regionu
  • Współpracować z kadrą kierowniczą, interesariuszami HR i specjalistami ds. wynagrodzeń w Austrii nad strategiami i strukturami wynagrodzeń
  • Opracowywać przedziały wynagrodzeń, systemy premii i zachęt, prowadzić coroczne przeglądy płac oraz przygotowywać rekomendacje dotyczące korekt wynagrodzeń
  • W razie potrzeby zapewniać wsparcie operacyjne partnerom biznesowym HR i zastępować ich
  • Koordynować działania z globalnymi zespołami HR i IT, w tym z kolegami w Austrii oraz partnerami biznesowymi HR w obu Amerykach

Wymagania

  • Udokumentowane doświadczenie w usprawnianiu procesów HR i/lub wdrażaniu systemów HR
  • Zaawansowana znajomość platform HRIS lub HCM, najlepiej Oracle Fusion HCM
  • Dobra znajomość relacyjnych baz danych
  • Zaawansowana znajomość programu Excel w zakresie analizy, przetwarzania i automatyzacji danych
  • Doświadczenie w analizowaniu i pozyskiwaniu danych oraz tworzeniu pulpitów i KPI z użyciem zaawansowanego Excela, Power BI, Tableau lub podobnych narzędzi
  • Umiejętność samodzielnej pracy i ustalania priorytetów przy minimalnym nadzorze
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, współpracy międzykulturowej i zarządzania relacjami z interesariuszami
  • Biegła znajomość języka angielskiego
  • Gotowość do podróży do Europy i/lub Ameryki Łacińskiej od dwóch do czterech razy w roku
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w systemach HR, analityce personalnej, doskonaleniu procesów HR, wynagrodzeniach lub pokrewnej specjalizacji HR
  • Licencjat z zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny
  • Zdolność do spełnienia określonych wymagań fizycznych, w tym okazjonalnego sięgania i podnoszenia przedmiotów o wadze ponad 50 funtów

Benefity

  • Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej, wielokulturowej firmie
  • Współpracujący zespół profesjonalistów
  • Płaska struktura organizacyjna wspierająca własną inicjatywę
  • Wyrazista kultura korporacyjna
  • Duży nacisk na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
  • Atrakcyjny pakiet świadczeń
  • Równe szanse zatrudnienia

Powiązane oferty pracy

Portage Point Partners

Starszy dyrektor ds. HR due diligence i poprawy efektywności

Portage Point Partners
11 – 50 Pracownicy
B2BDoradztwoFinanse
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaFLFlorydaILIllinoisMAMassachusettsNYNowy JorkTNTennesseeTXTeksas
480 000 $ – 820 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj projektami due diligence w obszarze HR i transformacji dla klientów private equity firmy Portage Point Partners. Twórz skalowalne modele operacyjne i wspieraj wzrost wartości kapitału ludzkiego.

Otwórz
General Motors

Specjalista ds. dochodzeń w relacjach pracowniczych

General Motors
Sponsor wizy H1BMotoryzacjaProdukcjaTransport
USStany Zjednoczone
105 600 $ – 135 700 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Prowadź dochodzenia w sprawach niewłaściwego zachowania w miejscu pracy i naruszeń zasad General Motors — od wstępnego planowania po ustalenia i raporty końcowe. Współpracuj z HR, działem prawnym, działem relacji pracowniczych i innymi zespołami, rozwiązując delikatne sprawy dotyczące pracowników.

Otwórz