ให้คำปรึกษาผู้นำ Emerson ด้านบุคลากร การออกแบบองค์กร และการบริหารการเปลี่ยนแปลงในธุรกิจเทคโนโลยีระบบอัตโนมัติและซอฟต์แวร์ สนับสนุนทีมขายทั่วโลกและหน่วยธุรกิจในฐานะพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
สนับสนุนความสัมพันธ์กับพนักงาน การบริหารนโยบาย HR และการจัดการคำเรียกร้องสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน ช่วยให้ UT San Antonio ดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามข้อกำหนด
สหรัฐอเมริกา
แคลิฟอร์เนีย
ฟลอริดา
อิลลินอย
แมสซาชูเซตส์
นิวยอร์ก
เทนเนสซี
เท็กซัสนำงานตรวจสอบสถานะและการปรับเปลี่ยนด้านทรัพยากรบุคคลให้แก่ลูกค้ากองทุนไพรเวตอิควิตี้ของ Portage Point Partners กำหนดรูปแบบการดำเนินงานที่ขยายได้ และขับเคลื่อนการสร้างมูลค่าจากทุนมนุษย์
สหรัฐอเมริกาสอบสวนการประพฤติมิชอบในที่ทำงานและการละเมิดนโยบายของ General Motors พร้อมดูแลคดีตั้งแต่การวางแผนเบื้องต้นจนถึงข้อค้นพบและรายงานฉบับสุดท้าย ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ และทีมอื่น ๆ เพื่อจัดการข้อกังวลที่ละเอียดอ่อนของพนักงาน
สหรัฐอเมริกาเท็กซัสเป็นผู้นำงานกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การสิ้นสุดการจ้างงาน ข้อตกลงการจ้างงาน และโครงการ HR ของ Pariveda บริษัทที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์และเทคโนโลยีซึ่งพนักงานเป็นเจ้าของ ตำแหน่งงานแบบไฮบริดในดัลลัส
