OMICRON electronics
OMICRON electronics
OMICRON electronics membangunkan peralatan pengujian, pengukuran dan diagnostik serta perisian untuk sistem kuasa elektrik dan utiliti. Kerjanya menghubungkan perkakasan dan perisian dengan sektor tenaga, bagi menyokong penilaian dan pemantauan infrastruktur kuasa. Syarikat ini mengendalikan sumber web korporat dan kerjaya untuk mereka yang ingin mengetahui tentang operasinya dan peluang yang ditawarkan.

Rakan Proses dan Sistem Sumber Manusia (Hibrid, Houston)

Tingkatkan proses sumber manusia dan Oracle Fusion HCM di seluruh benua Amerika di OMICRON electronics. Sokong analitik pekerja, pampasan dan pasukan sumber manusia serantau.

Penerangan

  • Melaksanakan dan menyesuaikan strategi serta proses sumber manusia global di seluruh Amerika Utara dan Amerika Latin
  • Mencari cara untuk mengautomasikan dan menambah baik proses pengambilan pekerja, orientasi pekerja baharu, pembangunan pekerja dan pampasan
  • Memberikan sokongan harian kepada Rakan Perniagaan Sumber Manusia
  • Bertindak sebagai pengguna utama Oracle Fusion HCM serantau, menyokong pembangunan sistem, tadbir urus, penyelenggaraan, latihan dan pengguna
  • Membawa keperluan serantau ke dalam pembangunan HCM global dan penambahbaikan proses sumber manusia
  • Menetapkan piawaian data sumber manusia serta mengawasi ketepatan dan integriti data dalam Oracle HCM dan sistem sumber manusia yang lain
  • Menyokong kawalan sumber manusia dan analitik pekerja melalui laporan, papan pemuka, KPI dan keputusan berasaskan data
  • Mengesyorkan penambahbaikan proses dan sistem sumber manusia global yang memenuhi keperluan perniagaan serantau
  • Bekerjasama dengan pemimpin, pihak berkepentingan sumber manusia dan pakar pampasan di Austria mengenai strategi dan rangka kerja pampasan
  • Membangunkan julat gaji, rangka kerja bonus dan insentif, semakan gaji tahunan serta syor pelarasan gaji
  • Memberikan sokongan operasi dan pengganti kepada Rakan Perniagaan Sumber Manusia apabila diperlukan
  • Menyelaras dengan pasukan sumber manusia dan IT global, termasuk rakan sekerja di Austria dan Rakan Perniagaan Sumber Manusia di seluruh benua Amerika

Keperluan

  • Pengalaman yang terbukti dalam menambah baik proses sumber manusia dan/atau melaksanakan sistem sumber manusia
  • Kemahiran lanjutan menggunakan platform HRIS atau HCM, sebaik-baiknya Oracle Fusion HCM
  • Pengetahuan kukuh tentang pangkalan data hubungan
  • Kemahiran Excel lanjutan untuk analisis, manipulasi dan automasi data
  • Pengalaman menganalisis dan mengekstrak data serta membina papan pemuka dan KPI menggunakan Excel lanjutan, Power BI, Tableau atau alat yang serupa
  • Keupayaan bekerja secara bebas dan mengurus keutamaan yang bersaing dengan penyeliaan minimum
  • Kemahiran komunikasi, kerjasama silang budaya dan pengurusan pihak berkepentingan yang cemerlang
  • Fasih berbahasa Inggeris
  • Bersedia melakukan perjalanan ke Eropah dan/atau Amerika Latin dua hingga empat kali setahun
  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam sistem sumber manusia, analitik pekerja, kecemerlangan proses sumber manusia, pampasan atau bidang pengkhususan sumber manusia yang berkaitan
  • Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan
  • Keupayaan memenuhi tuntutan fizikal yang dinyatakan, termasuk sesekali menjangkau dan mengangkat objek melebihi 50 paun

Faedah

  • Peluang untuk berkembang dan membina kerjaya dalam syarikat antarabangsa yang berbilang budaya
  • Persekitaran pasukan profesional yang kolaboratif
  • Struktur organisasi mendatar yang menyokong inisiatif peribadi
  • Budaya korporat yang tersendiri
  • Penekanan kuat pada keseimbangan kerja dan kehidupan
  • Pakej faedah yang menarik
  • Peluang pekerjaan yang sama rata

Pekerjaan Berkaitan

Portage Point Partners

Pengarah Kanan, Usaha Wajar Sumber Manusia dan Penambahbaikan Prestasi

Portage Point Partners
11 – 50 Pekerja
B2BKewanganPerundingan

Menerajui usaha wajar sumber manusia dan transformasi untuk klien ekuiti swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang boleh diskalakan serta meningkatkan penciptaan nilai modal insan.

Buka
General Motors

Penyiasat Perhubungan Pekerja

General Motors

Menyiasat salah laku di tempat kerja dan pelanggaran dasar di General Motors, daripada perancangan awal hingga dapatan dan laporan akhir. Bekerjasama dengan pasukan Sumber Manusia, Undang-undang, Perhubungan Pekerja dan pasukan lain untuk menangani isu pekerja yang sensitif.

Buka