LogoFresh Jobs Ahead
OMICRON electronics
OMICRON electronics
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor Skilled Worker-visumEnergieHardwareMaakindustrie
OMICRON electronics ontwikkelt test-, meet- en diagnoseapparatuur en software voor elektrische energiesystemen en nutsbedrijven. Het bedrijf verbindt hardware en software met de energiesector en ondersteunt de beoordeling en monitoring van energie-infrastructuur. Via bedrijfs- en carrièrewebsites kunnen geïnteresseerden meer te weten komen over het werk en de mogelijkheden bij OMICRON electronics.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

HR-proces- en systeemspecialist (hybride werkplek, Houston)

Verbeter HR-processen en Oracle Fusion HCM voor heel Amerika bij OMICRON electronics, en ondersteun people analytics, beloning en regionale HR-teams.

USVerenigde StatenTXTexasHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken
OracleTableau

Beschrijving

  • Wereldwijde HR-strategieën en -processen in Noord- en Latijns-Amerika implementeren en aanpassen
  • Mogelijkheden vinden om werving, onboarding, personeelsontwikkeling en beloningsprocessen te automatiseren en te verbeteren
  • HR Business Partners dagelijks ondersteunen
  • Optreden als regionale key user voor Oracle Fusion HCM en ondersteuning bieden bij systeemontwikkeling, governance, onderhoud, trainingen en gebruikersvragen
  • Regionale behoeften inbrengen bij de wereldwijde HCM-ontwikkeling en verbetering van HR-processen
  • HR-datastandaarden vaststellen en de nauwkeurigheid en integriteit van gegevens in Oracle HCM en andere HR-systemen bewaken
  • HR-controlling en people analytics ondersteunen met rapporten, dashboards, KPI's en datagedreven besluitvorming
  • Verbeteringen voorstellen voor wereldwijde HR-processen en -systemen die aansluiten op regionale bedrijfsbehoeften
  • Met leidinggevenden, HR-belanghebbenden en beloningsspecialisten in Oostenrijk samenwerken aan beloningsstrategieën en -kaders
  • Salarisschalen, bonus- en stimuleringsregelingen, jaarlijkse salarisrondes en aanbevelingen voor salarisaanpassingen ontwikkelen
  • HR Business Partners waar nodig operationeel ondersteunen en vervangen
  • Afstemmen met wereldwijde HR- en IT-teams, waaronder collega's in Oostenrijk en HR Business Partners in heel Amerika

Vereisten

  • Aantoonbare ervaring met het verbeteren van HR-processen en/of implementeren van HR-systemen
  • Gevorderde kennis van HRIS- of HCM-platforms, bij voorkeur Oracle Fusion HCM
  • Goede kennis van relationele databases
  • Gevorderde Excel-vaardigheden voor data-analyse, gegevensbewerking en automatisering
  • Ervaring met het analyseren en extraheren van gegevens en het bouwen van dashboards en KPI's met geavanceerde Excel-functies, Power BI, Tableau of vergelijkbare tools
  • Zelfstandig kunnen werken en concurrerende prioriteiten met minimale begeleiding kunnen beheren
  • Uitstekende communicatievaardigheden, interculturele samenwerkingsvaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement
  • Vloeiend Engels
  • Bereidheid om twee tot vier keer per jaar naar Europa en/of Latijns-Amerika te reizen
  • Minimaal vijf jaar ervaring met HR-systemen, people analytics, HR-procesverbetering, beloning of een aanverwant HR-specialisme
  • Bachelordiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied
  • In staat zijn om aan de genoemde fysieke eisen te voldoen, waaronder incidenteel reiken en voorwerpen van meer dan 50 pond tillen

Voordelen

  • Ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien binnen een internationaal, multicultureel bedrijf
  • Professionele, samenwerkende teamomgeving
  • Platte organisatiestructuur die eigen initiatief stimuleert
  • Onderscheidende bedrijfscultuur
  • Sterke focus op een goede werk-privébalans
  • Aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden
  • Gelijke kansen op werk

Gerelateerde vacatures