Gerente sênior de vendas distritais em oncologia, Taiwan
AbbVie
Lidere a equipe de vendas de oncologia da AbbVie em Taiwan e defina a estratégia do distrito. Impulsione a receita, o relacionamento com clientes e o desenvolvimento de talentos.
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A Xero desenvolve software de contabilidade em nuvem para pequenas empresas, contadores e profissionais de escrituração contábil. Sua plataforma reúne escrituração contábil, faturamento, folha de pagamento, conciliação bancária, conformidade com o IVA e o Making Tax Digital, análises financeiras e pagamentos de faturas on-line. A Xero também oferece um marketplace de integrações e programas de parceria para profissionais de contabilidade, enquanto sua automação baseada em IA, JAX, ajuda a reduzir tarefas administrativas financeiras repetitivas.
Parceiro de Desenvolvimento de Capacidades, Produto e Tecnologia
Liderar o desenvolvimento de capacidades, as estruturas de competências e a qualificação em IA/ML para as equipes de Produto e Tecnologia da Xero. Promover melhorias mensuráveis na mobilidade interna, na retenção, nas capacidades da força de trabalho e no tempo até a produtividade.
Descrição
- Liderar o desenvolvimento de capacidades em Produto e Tecnologia
- Trabalhar com equipes de engenharia, produto, design, segurança e ciência de dados
- Criar estruturas que ajudem especialistas a desenvolver competências antes das mudanças do setor
- Trabalhar em parceria com líderes para desenvolver uma cultura de capacidades de alto desempenho alinhada à estratégia da empresa
- Acompanhar resultados como velocidade de entrega, retenção, mobilidade interna, tempo até a produtividade e eNPS
- Avaliar lacunas de capacidades e desenvolver soluções de aprendizagem direcionadas
- Criar uma Estrutura de Capacidades de Produto e Tecnologia que conecte competências técnicas e comportamentais aos OKRs do negócio
- Desenvolver programas de qualificação com foco em IA/ML e tecnologias emergentes
- Criar caminhos de mobilidade interna entre equipes, disciplinas e etapas da carreira
- Definir métricas de sucesso que vão além da conclusão do programa
- Trabalhar com líderes seniores de Produto, Design, Engenharia e Experiência das Pessoas
Requisitos
- Experiência comprovada na criação ou gestão de programas de capacidades, estruturas de competências ou iniciativas de desenvolvimento profissional
- Experiência em tecnologia, SaaS ou outros ambientes de alto crescimento nos quais os programas tenham operado em escala
- Conhecimento prático de ciclos de vida de desenvolvimento de software, trajetórias de carreira em engenharia, gestão de produtos, IA/ML e tecnologias emergentes
- Capacidade de influenciar sem autoridade formal e conquistar a confiança de partes interessadas técnicas
- Excelentes habilidades de relacionamento, combinadas com bom discernimento estratégico
- Abordagem analítica e orientada a resultados para medir velocidade, retenção, mobilidade, tempo até a produtividade e eNPS
- Experiência em parcerias entre funções com líderes técnicos seniores, Experiência das Pessoas e Desenvolvimento Organizacional do Grupo
- Grande interesse por tecnologias emergentes e suas implicações para as capacidades da força de trabalho
- Capacidade de combinar um desenho disciplinado de programas com uma execução iterativa orientada por feedback
Benefícios
- Modelos de trabalho híbridos e flexíveis
- Acesso a escritórios em Sydney, Melbourne, Auckland e Wellington
- Dias Boost realizados duas vezes por semana para reunir as equipes
- Uma cultura inclusiva centrada em segurança psicológica, transparência e curiosidade
- A oportunidade de moldar programas de crescimento de carreira, mobilidade interna e desenvolvimento de capacidades
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