Xero hutengeneza programu ya uhasibu inayotumia wingu kwa biashara ndogo, wahasibu na watunza vitabu. Mfumo wake huunganisha utunzaji wa vitabu, utoaji wa ankara, mishahara, upatanishaji wa benki, uzingatiaji wa VAT na Making Tax Digital, uchanganuzi wa fedha na malipo ya ankara mtandaoni. Xero pia huunga mkono soko la miunganisho na programu za washirika kwa wataalamu wa uhasibu, huku uwekaji otomatiki unaoendeshwa na AI wa JAX ukisaidia kupunguza kazi za kiutawala za kifedha zinazojirudia.
Mshirika wa Maendeleo ya Uwezo, Bidhaa na Teknolojia
Ongoza maendeleo ya uwezo, mifumo ya ujuzi, na uendelezaji wa ujuzi wa AI/ML kwa timu za Bidhaa na Teknolojia za Xero. Chochea maboresho yanayopimika katika uhamaji wa ndani, udumishaji wa wafanyakazi, uwezo wa wafanyakazi, na muda wa kufikia tija.
Maelezo
- Kuongoza maendeleo ya uwezo katika Bidhaa na Teknolojia
- Kufanya kazi na timu za uhandisi, bidhaa, usanifu, usalama, na sayansi ya data
- Kuunda mifumo inayowasaidia wataalamu kujenga ujuzi kabla ya mabadiliko ya sekta
- Kushirikiana na viongozi kujenga utamaduni wa uwezo wenye utendaji wa juu unaoendana na mkakati wa kampuni
- Kufuatilia matokeo kama kasi ya utoaji, udumishaji, uhamaji wa ndani, muda wa kufikia tija, na eNPS
- Kutathmini mapengo ya uwezo na kuunda suluhisho za kujifunza zinazolengwa
- Kuunda Mfumo wa Uwezo wa Bidhaa na Teknolojia unaounganisha ujuzi wa kiufundi na kitabia na OKR za biashara
- Kuendeleza programu za kuongeza ujuzi zinazolenga AI/ML na teknolojia zinazoibuka
- Kujenga njia za uhamaji wa ndani katika timu, taaluma, na hatua mbalimbali za kazi
- Kufafanua vipimo vya mafanikio vinavyokwenda zaidi ya kukamilisha programu
- Kufanya kazi na viongozi wakuu katika Bidhaa, Usanifu, Uhandisi, na Uzoefu wa Watu
Mahitaji
- Uzoefu uliothibitishwa wa kuunda au kusimamia programu za uwezo, mifumo ya ujuzi, au mipango ya maendeleo ya kitaaluma
- Uzoefu katika teknolojia, SaaS, au mazingira mengine yanayokua kwa kasi ambapo programu zimeendeshwa kwa kiwango kikubwa
- Uelewa wa vitendo wa mizunguko ya maendeleo ya programu, njia za kazi za uhandisi, usimamizi wa bidhaa, AI/ML, na teknolojia zinazoibuka
- Uwezo wa kushawishi bila mamlaka rasmi na kupata imani ya wadau wa kiufundi
- Ujuzi thabiti wa kujenga mahusiano pamoja na busara ya kimkakati
- Mtazamo wa uchanganuzi unaolenga matokeo katika kupima kasi, udumishaji, uhamaji, muda wa kufikia tija, na eNPS
- Uzoefu wa kushirikiana katika vitengo mbalimbali na viongozi wakuu wa kiufundi, Uzoefu wa Watu, na Maendeleo ya Shirika la Kundi
- Shauku kubwa kuhusu teknolojia zinazoibuka na athari zake kwa uwezo wa wafanyakazi
- Uwezo wa kuchanganya usanifu wa programu wenye nidhamu na utekelezaji wa hatua kwa hatua unaoongozwa na maoni
Manufaa
- Mipangilio ya kazi ya mseto na inayobadilika
- Ufikiaji wa ofisi za Sydney, Melbourne, Auckland, na Wellington
- Boost days zinazofanyika mara mbili kwa wiki ili kuwakutanisha timu
- Utamaduni jumuishi unaozingatia usalama wa kisaikolojia, uwazi, na udadisi
- Fursa ya kuunda programu za ukuaji wa kazi, uhamaji wa ndani, na maendeleo ya uwezo