Xero разрабатывает облачное бухгалтерское программное обеспечение для малого бизнеса, бухгалтеров и специалистов по ведению учёта. Платформа объединяет ведение бухгалтерского учёта, выставление счетов, расчёт заработной платы, сверку банковских операций, соблюдение требований по НДС и цифровому налоговому администрированию, финансовую аналитику и онлайн-оплату счетов. Xero также поддерживает маркетплейс интеграций и партнёрские программы для специалистов в области бухгалтерского учёта, а автоматизация на базе искусственного интеллекта JAX помогает сократить объём повторяющихся административных финансовых задач.
Партнёр по развитию компетенций в продуктах и технологиях
Руководите развитием компетенций, созданием моделей навыков и повышением квалификации в области ИИ и машинного обучения для команд разработки продуктов и технологий Xero. Обеспечивайте измеримые улучшения внутренней мобильности, удержания сотрудников, возможностей персонала и времени выхода на продуктивность.
Описание
- Руководить развитием компетенций в подразделениях продуктов и технологий
- Работать с командами разработки, управления продуктами, дизайна, безопасности и анализа данных
- Создавать модели, помогающие специалистам развивать навыки с опережением изменений в отрасли
- Сотрудничать с руководителями для формирования культуры высоких результатов в области компетенций, согласованной со стратегией компании
- Отслеживать такие результаты, как скорость поставки, удержание сотрудников, внутренняя мобильность, время выхода на продуктивность и eNPS
- Оценивать пробелы в компетенциях и разрабатывать целевые решения для обучения
- Создать модель компетенций для продуктов и технологий, связывающую технические и поведенческие навыки с бизнес-целями и ключевыми результатами
- Разрабатывать программы повышения квалификации, ориентированные на ИИ, машинное обучение и новые технологии
- Создавать пути внутренней мобильности между командами, направлениями и этапами карьерного развития
- Определять показатели успеха, выходящие за рамки завершения программы
- Работать с руководителями высшего звена в подразделениях продуктов, дизайна, разработки и развития сотрудников
Требования
- Подтверждённый опыт создания или управления программами развития компетенций, моделями навыков или инициативами профессионального развития
- Опыт работы в технологических, SaaS-компаниях или других быстрорастущих средах, где программы реализовывались в крупном масштабе
- Практическое понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения, карьерных траекторий в инженерии, управления продуктами, ИИ и машинного обучения, а также новых технологий
- Умение влиять без формальных полномочий и завоёвывать доверие технических заинтересованных сторон
- Сильные навыки построения отношений в сочетании со стратегическим мышлением
- Аналитический подход, ориентированный на результаты, к измерению скорости, удержания сотрудников, мобильности, времени выхода на продуктивность и eNPS
- Опыт взаимодействия между подразделениями с руководителями технических направлений, командами развития сотрудников и группой организационного развития
- Глубокий интерес к новым технологиям и их влиянию на компетенции персонала
- Умение сочетать дисциплинированное проектирование программ с итеративной реализацией на основе обратной связи
Преимущества
- Гибкий гибридный формат работы
- Доступ к офисам в Сиднее, Мельбурне, Окленде и Веллингтоне
- Два раза в неделю проходят Boost-дни, объединяющие команды
- Инклюзивная культура, основанная на психологической безопасности, прозрачности и любознательности
- Возможность влиять на программы карьерного роста, внутренней мобильности и развития компетенций