Xero, küçük işletmeler, muhasebeciler ve defter tutma uzmanları için bulut tabanlı muhasebe yazılımları geliştirir. Platformu; defter tutma, faturalandırma, bordro, banka mutabakatı, KDV ve Dijital Vergi Sistemi uyumluluğu, finansal analizler ve çevrim içi fatura ödemelerini tek bir yerde bir araya getirir. Xero ayrıca bir entegrasyon pazaryerini ve muhasebe profesyonellerine yönelik iş ortağı programlarını desteklerken, yapay zekâ destekli JAX otomasyonu tekrarlayan finansal işlemlerin azaltılmasına yardımcı olur.
Yetenek Geliştirme Ortağı, Ürün ve Teknoloji
Xero’nun Ürün ve Teknoloji ekipleri için yetenek geliştirme, beceri çerçeveleri ve yapay zekâ/makine öğrenimi yetkinlik geliştirme çalışmalarına liderlik edin. İç mobilite, çalışan bağlılığı, iş gücü yetkinliği ve üretkenliğe ulaşma süresinde ölçülebilir iyileştirmeler sağlayın.
Açıklama
- Ürün ve Teknoloji genelinde yetenek gelişimine liderlik edin
- Mühendislik, ürün, tasarım, güvenlik ve veri bilimi ekipleriyle birlikte çalışın
- Uzmanların sektördeki değişimlerin önünde beceriler geliştirmesine yardımcı olacak çerçeveler oluşturun
- Şirket stratejisiyle uyumlu, yüksek performanslı bir yetkinlik kültürü geliştirmek için liderlerle iş birliği yapın
- Teslimat hızı, çalışan bağlılığı, iç mobilite, üretkenliğe ulaşma süresi ve eNPS gibi sonuçları takip edin
- Yetkinlik açıklarını değerlendirin ve hedefli öğrenme çözümleri geliştirin
- Teknik ve davranışsal becerileri iş hedefleriyle ilişkilendiren bir Ürün ve Teknoloji Yetkinlik Çerçevesi oluşturun
- Yapay zekâ/makine öğrenimi ve gelişmekte olan teknolojilere odaklanan yetkinlik geliştirme programları tasarlayın
- Ekipler, uzmanlık alanları ve kariyer aşamaları arasında iç mobilite yolları oluşturun
- Başarı ölçütlerini programın tamamlanmasının ötesine taşıyacak şekilde tanımlayın
- Ürün, Tasarım, Mühendislik ve Çalışan Deneyimi alanlarındaki kıdemli liderlerle çalışın
Gereksinimler
- Yetenek programları, beceri çerçeveleri veya mesleki gelişim girişimleri oluşturma ya da yönetme konusunda kanıtlanmış deneyim
- Programların geniş ölçekte yürütüldüğü teknoloji, SaaS veya başka bir hızlı büyüyen ortamda deneyim
- Yazılım geliştirme yaşam döngüleri, mühendislik kariyer yolları, ürün yönetimi, yapay zekâ/makine öğrenimi ve gelişmekte olan teknolojiler hakkında çalışma bilgisi
- Resmî yetki olmadan etki yaratabilme ve teknik paydaşların güvenini kazanabilme
- Stratejik muhakemeyle birleşen güçlü ilişki kurma becerileri
- Hız, çalışan bağlılığı, mobilite, üretkenliğe ulaşma süresi ve eNPS ölçümünde analitik ve sonuç odaklı yaklaşım
- Kıdemli teknik liderler, Çalışan Deneyimi ve Grup Organizasyon Gelişimi ekipleriyle işlevler arası çalışma deneyimi
- Gelişmekte olan teknolojilere ve bunların iş gücü yetkinliği üzerindeki etkilerine güçlü ilgi
- Disiplinli program tasarımını geri bildirimlerle şekillenen yinelemeli uygulamayla birleştirebilme
Yan Haklar
- Hibrit ve esnek çalışma düzenlemeleri
- Sydney, Melbourne, Auckland ve Wellington ofislerine erişim
- Ekipleri bir araya getirmek için haftada iki kez düzenlenen Boost günleri
- Psikolojik güvenlik, şeffaflık ve merak odaklı kapsayıcı bir kültür
- Kariyer gelişimi, iç mobilite ve yetenek geliştirme programlarını şekillendirme fırsatı