Xero razvija računovodsko programsko opremo v oblaku za mala podjetja, računovodje in knjigovodje. Njegova platforma združuje vodenje poslovnih knjig, izdajanje računov, obračun plač, usklajevanje bančnih transakcij, DDV in skladnost z zahtevami Making Tax Digital, finančno analitiko ter spletna plačila računov. Xero podpira tudi tržnico integracij in partnerske programe za računovodske strokovnjake, avtomatizacija, ki jo poganja umetna inteligenca JAX, pa pomaga zmanjšati ponavljajočo se finančno administracijo.
Partner za razvoj kompetenc, produkt in tehnologija
Vodite razvoj kompetenc, okvire znanj in izpopolnjevanje na področju umetne inteligence in strojnega učenja za ekipe za produkte in tehnologijo pri podjetju Xero. Spodbujate merljive izboljšave notranje mobilnosti, zadržanja zaposlenih, zmogljivosti delovne sile in časa do produktivnosti.
Opis
- Vodenje razvoja kompetenc na področju produktov in tehnologije
- Sodelovanje z ekipami za inženirstvo, produkte, oblikovanje, varnost in podatkovno znanost
- Ustvarjanje okvirov, ki strokovnjakom pomagajo razvijati znanja pred spremembami v panogi
- Sodelovanje z vodji pri razvoju visoko zmogljive kulture kompetenc, usklajene s strategijo podjetja
- Spremljanje rezultatov, kot so hitrost izvedbe, zadržanje zaposlenih, notranja mobilnost, čas do produktivnosti in eNPS
- Ocenjevanje vrzeli v kompetencah in razvoj ciljno usmerjenih učnih rešitev
- Ustvarjanje okvira kompetenc za produkte in tehnologijo, ki povezuje tehnična in vedenjska znanja s poslovnimi OKR
- Razvoj programov izpopolnjevanja, osredotočenih na umetno inteligenco in strojno učenje ter nastajajoče tehnologije
- Vzpostavljanje poti notranje mobilnosti med ekipami, področji in kariernimi stopnjami
- Opredeljevanje meril uspeha, ki presegajo zaključek programa
- Sodelovanje z višjimi vodji na področju produktov, oblikovanja, inženirstva in izkušnje zaposlenih
Zahteve
- Dokazane izkušnje z ustvarjanjem ali vodenjem programov razvoja kompetenc, okvirov znanj ali pobud za strokovni razvoj
- Izkušnje s tehnologijo, SaaS ali drugimi hitro rastočimi okolji, kjer so programi delovali v velikem obsegu
- Delovno poznavanje življenjskih ciklov razvoja programske opreme, kariernih poti v inženirstvu, upravljanja produktov, umetne inteligence in strojnega učenja ter nastajajočih tehnologij
- Sposobnost vplivanja brez formalne avtoritete in pridobivanja zaupanja tehničnih deležnikov
- Močne veščine vzpostavljanja odnosov v kombinaciji s strateško presojo
- Analitičen pristop, usmerjen v rezultate, za merjenje hitrosti, zadržanja, mobilnosti, časa do produktivnosti in eNPS
- Izkušnje s sodelovanjem med funkcijami z višjimi tehničnimi vodji, ekipo za izkušnjo zaposlenih in skupinskim organizacijskim razvojem
- Močno zanimanje za nastajajoče tehnologije in njihove posledice za zmogljivosti delovne sile
- Sposobnost združevanja discipliniranega oblikovanja programov z iterativnim izvajanjem na podlagi povratnih informacij
Ugodnosti
- Hibridne in prilagodljive oblike dela
- Dostop do pisarn v Sydneyju, Melbournu, Aucklandu in Wellingtonu
- Dnevi Boost potekajo dvakrat tedensko za povezovanje ekip
- Vključujoča kultura, osredotočena na psihološko varnost, preglednost in radovednost
- Priložnost za oblikovanje programov karierne rasti, notranje mobilnosti in razvoja kompetenc