Xero desarrolla software de contabilidad en la nube para pequeñas empresas, contables y profesionales de la gestión contable. Su plataforma reúne la gestión contable, la facturación, las nóminas, la conciliación bancaria, el IVA y el cumplimiento de Making Tax Digital, el análisis financiero y los pagos de facturas en línea. Xero también ofrece un mercado de integraciones y programas para colaboradores dirigidos a profesionales de la contabilidad, mientras que su automatización basada en IA JAX ayuda a reducir las tareas administrativas financieras repetitivas.
Socio de Desarrollo de Capacidades, Producto y Tecnología
Liderar el desarrollo de capacidades, los marcos de habilidades y la formación en IA/ML para los equipos de Producto y Tecnología de Xero. Impulsar mejoras medibles en la movilidad interna, la retención, las capacidades de la plantilla y el tiempo hasta alcanzar la productividad.
Descripción
- Liderar el desarrollo de capacidades en Producto y Tecnología
- Colaborar con los equipos de ingeniería, producto, diseño, seguridad y ciencia de datos
- Crear marcos que ayuden a los especialistas a desarrollar habilidades antes de los cambios del sector
- Colaborar con los líderes para desarrollar una cultura de capacidades de alto rendimiento alineada con la estrategia de la empresa
- Realizar un seguimiento de resultados como la velocidad de entrega, la retención, la movilidad interna, el tiempo hasta alcanzar la productividad y el eNPS
- Evaluar las brechas de capacidades y desarrollar soluciones de aprendizaje específicas
- Crear un Marco de Capacidades de Producto y Tecnología que vincule las habilidades técnicas y conductuales con los OKR empresariales
- Desarrollar programas de formación centrados en IA/ML y tecnologías emergentes
- Crear itinerarios de movilidad interna entre equipos, disciplinas y etapas profesionales
- Definir medidas de éxito que vayan más allá de la finalización del programa
- Trabajar con altos directivos de Producto, Diseño, Ingeniería y Experiencia de las Personas
Requisitos
- Experiencia demostrable en la creación o gestión de programas de capacidades, marcos de habilidades o iniciativas de desarrollo profesional
- Experiencia en tecnología, SaaS u otros entornos de alto crecimiento donde los programas hayan operado a escala
- Conocimientos prácticos de los ciclos de vida del desarrollo de software, las trayectorias profesionales de ingeniería, la gestión de productos, la IA/ML y las tecnologías emergentes
- Capacidad para influir sin autoridad formal y ganarse la confianza de las partes interesadas técnicas
- Sólidas habilidades para establecer relaciones, combinadas con criterio estratégico
- Enfoque analítico y orientado a resultados para medir la velocidad, la retención, la movilidad, el tiempo hasta alcanzar la productividad y el eNPS
- Experiencia colaborando entre funciones con altos responsables técnicos, Experiencia de las Personas y Desarrollo Organizativo del Grupo
- Gran interés por las tecnologías emergentes y sus implicaciones para las capacidades de la plantilla
- Capacidad para combinar un diseño disciplinado de programas con una ejecución iterativa basada en los comentarios
Beneficios
- Modalidades de trabajo híbridas y flexibles
- Acceso a oficinas en Sídney, Melbourne, Auckland y Wellington
- Días Boost dos veces por semana para reunir a los equipos
- Una cultura inclusiva centrada en la seguridad psicológica, la transparencia y la curiosidad
- La oportunidad de dar forma a los programas de crecimiento profesional, movilidad interna y desarrollo de capacidades