Xero razvija računovodstveni softver u oblaku za mala poduzeća, računovođe i knjigovođe. Njegova platforma objedinjuje vođenje poslovnih knjiga, izdavanje računa, obračun plaća, usklađivanje bankovnih transakcija, PDV i usklađenost s pravilima Making Tax Digital, financijsku analitiku i internetsko plaćanje računa. Xero također podržava tržište integracija i partnerske programe za računovodstvene stručnjake, dok automatizacija pokretana umjetnom inteligencijom JAX pomaže smanjiti ponavljajuću financijsku administraciju.
Partner za razvoj kompetencija, proizvodi i tehnologija
Vodite razvoj kompetencija, okvire vještina i usavršavanje u području umjetne inteligencije i strojnog učenja za Xeroove timove za proizvode i tehnologiju. Pokrećite mjerljiva poboljšanja interne mobilnosti, zadržavanja zaposlenika, sposobnosti radne snage i vremena do produktivnosti.
Opis
- Voditi razvoj kompetencija u području proizvoda i tehnologije
- Surađivati s timovima za inženjerstvo, proizvode, dizajn, sigurnost i podatkovnu znanost
- Stvarati okvire koji stručnjacima pomažu razvijati vještine uoči promjena u industriji
- Surađivati s voditeljima na razvoju kulture visokih rezultata u području kompetencija, usklađene sa strategijom tvrtke
- Pratiti ishode kao što su brzina isporuke, zadržavanje zaposlenika, interna mobilnost, vrijeme do produktivnosti i eNPS
- Procjenjivati nedostatke u kompetencijama i razvijati ciljana rješenja za učenje
- Izraditi okvir kompetencija za proizvode i tehnologiju koji povezuje tehničke i bihevioralne vještine s poslovnim OKR-ovima
- Razvijati programe usavršavanja usmjerene na umjetnu inteligenciju i strojno učenje te nove tehnologije
- Graditi putove interne mobilnosti među timovima, područjima i fazama karijere
- Definirati mjere uspjeha koje nadilaze završetak programa
- Surađivati s višim voditeljima u područjima proizvoda, dizajna, inženjerstva i iskustva zaposlenika
Zahtjevi
- Dokazano iskustvo u stvaranju ili upravljanju programima razvoja kompetencija, okvirima vještina ili inicijativama profesionalnog razvoja
- Iskustvo u tehnologiji, SaaS-u ili drugim brzorastućim okruženjima u kojima su programi djelovali u velikom opsegu
- Praktično poznavanje životnih ciklusa razvoja softvera, karijernih putova u inženjerstvu, upravljanja proizvodima, umjetne inteligencije i strojnog učenja te novih tehnologija
- Sposobnost utjecanja bez formalnog autoriteta i stjecanja povjerenja tehničkih dionika
- Izvrsne vještine izgradnje odnosa u kombinaciji sa strateškim prosuđivanjem
- Analitičan pristup usmjeren na ishode pri mjerenju brzine, zadržavanja zaposlenika, mobilnosti, vremena do produktivnosti i eNPS-a
- Iskustvo suradnje među funkcijama s višim tehničkim voditeljima, timom za iskustvo zaposlenika i grupnim organizacijskim razvojem
- Velik interes za nove tehnologije i njihove posljedice za sposobnosti radne snage
- Sposobnost kombiniranja discipliniranog dizajna programa s iterativnom provedbom na temelju povratnih informacija
Pogodnosti
- Hibridni i fleksibilni načini rada
- Pristup uredima u Sydneyju, Melbourneu, Aucklandu i Wellingtonu
- Dani Boost održavaju se dvaput tjedno radi okupljanja timova
- Inkluzivna kultura usmjerena na psihološku sigurnost, transparentnost i znatiželju
- Prilika za oblikovanje programa razvoja karijere, interne mobilnosti i razvoja kompetencija