Triumph Group
Triumph Group
A Triumph Group é uma empresa de consultoria em software e tecnologia da informação que ajuda organizações a atender às suas necessidades tecnológicas por meio de aplicações digitais, orientação estratégica e soluções de alocação de profissionais. Seu trabalho combina serviços de tecnologia práticos e centrados no usuário com acesso a profissionais experientes, apoiando clientes em mercados globais e formando equipes capazes de oferecer soluções confiáveis e atuais.

Gerente de Operações I - Manufatura | Triumph Group, Forest, Ohio

Lidere as operações de manufatura, o desempenho da produção, a transformação lean, o orçamento e o desenvolvimento da força de trabalho da Triumph Group em Forest, Ohio.

Descrição

  • Apoiar a liderança da unidade no cumprimento dos objetivos financeiros e operacionais.
  • Supervisionar a execução dos contratos com clientes por meio da liderança das operações de produção e das instalações.
  • Cumprir as metas do programa relacionadas a prazo, custo e qualidade.
  • Definir e executar prioridades de melhoria em toda a organização com cronogramas exigentes.
  • Definir KPIs e métricas operacionais e comunicar o progresso e os resultados do negócio.
  • Criar rotinas de relatórios para executivos, gerentes, representantes sindicais, funcionários horistas e clientes.
  • Participar de reuniões sindicais, reclamações, arbitragens e negociações contratuais quando necessário.
  • Incorporar práticas lean e implementar o Triumph Operating System (TOS).
  • Identificar e resolver problemas que ameacem o desempenho da produção.
  • Alocar recursos e avaliar as políticas dos departamentos operacionais.
  • Liderar a avaliação, a justificativa empresarial e a recomendação de investimentos em equipamentos de capital.
  • Apoiar a aquisição e a entrada em operação de novos equipamentos, processos e instalações.
  • Preparar os orçamentos de operações e revisar as demonstrações financeiras mensais.
  • Orientar e aprovar o trabalho orçamentário e elaborar relatórios mensais de operações.
  • Recrutar, reter e desenvolver funcionários das operações por meio de mentoria, empoderamento e liderança responsável.
  • Manter planos de sucessão para a função e para os subordinados diretos.
  • Fortalecer parcerias multifuncionais para melhorar a qualidade da manufatura, o atendimento ao cliente, a eficiência dos processos e os custos.
  • Coordenar-se com a Gestão de Programas para manter comunicações claras e consistentes com os clientes.
  • Seguir as políticas ambientais, de saúde e segurança, os requisitos de treinamento e os padrões de EPI.

Requisitos

  • Bacharelado em administração de empresas, engenharia ou área relacionada, ou combinação equivalente de formação e experiência que forneça conhecimento teórico e prático do setor.
  • Pelo menos cinco anos de experiência em uma unidade de manufatura.
  • Experiência na gestão de uma operação com linhas relevantes de soldagem e usinagem é fortemente desejável.
  • Experiência na condução da produção em um ambiente de baixo volume e alta variedade é ideal.
  • Histórico comprovado de liderança de equipes altamente engajadas, empoderadas e responsáveis, com 50 ou mais funcionários, por meio de uma liderança positiva e proativa.
  • Experiência anterior liderando ou apoiando uma transformação cultural em um ambiente sindicalizado é fortemente desejável.
  • Capacidade comprovada de liderar e implementar práticas lean, de melhoria contínua e outras práticas de manufatura de excelência que aprimorem a competitividade em qualidade, custo e prazo.
  • Experiência em comunicação direta com clientes, de forma independente ou como parte de uma equipe, é fortemente desejável.
  • Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação escrita, verbal e organizacional.
  • Proficiência avançada em Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Project e diversas ferramentas analíticas.
  • É necessário ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio da empresa.
  • Para determinadas funções abrangidas por ITAR/EAR, pode ser exigida documentação de cidadania americana, residência permanente ou status migratório.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica com opções flexíveis de planos, incluindo serviços de telessaúde.
  • Contas de gastos com assistência médica.
  • Licença parental remunerada.
  • Folgas remuneradas e flexíveis, além de feriados pagos pela empresa.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
  • Seguro de invalidez e de vida.
  • Recompensas por incentivos e desempenho.
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento por meio do programa TRIUMPH Transformation.
  • Ambiente de trabalho empreendedor que apoia a inovação e a criatividade.
  • Adaptações razoáveis para pessoas com deficiência.

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