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Triumph Group
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5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilDéfenseIndustrie manufacturière
Triumph Group est une société de conseil en logiciels et en technologies de l’information qui aide les organisations à répondre à leurs besoins technologiques grâce à des applications numériques, des conseils stratégiques et des solutions de mise à disposition de personnel. Son activité associe des services technologiques pratiques et axés sur les utilisateurs à l’accès à des professionnels expérimentés, en accompagnant des clients sur les marchés internationaux et en constituant des équipes capables de fournir des solutions fiables et actuelles.
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Offres de l’entreprise

Responsable des opérations I - Fabrication | Triumph Group, Forest, Ohio

Pilotez les opérations de fabrication, la performance de production, la transformation lean, la budgétisation et le développement des effectifs de Triumph Group à Forest, dans l’Ohio.

USÉtats-UnisOHOhioSur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisOpérations

Description

  • Soutenir la direction du site dans l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels.
  • Superviser l’exécution des contrats clients par le pilotage des opérations de production et des installations.
  • Atteindre les objectifs du programme en matière de délais, de coûts et de qualité.
  • Définir et mettre en œuvre les priorités d’amélioration à l’échelle de l’organisation dans des délais exigeants.
  • Définir les KPI et les indicateurs opérationnels, puis communiquer les progrès et les résultats de l’entreprise.
  • Mettre en place des cycles de reporting pour les dirigeants, les managers, les représentants syndicaux, les employés rémunérés à l’heure et les clients.
  • Participer aux réunions syndicales, aux réclamations, aux arbitrages et aux négociations contractuelles si nécessaire.
  • Intégrer les pratiques lean et déployer le Triumph Operating System (TOS).
  • Identifier et résoudre les problèmes qui menacent la performance de production.
  • Affecter les ressources et évaluer les politiques des services opérationnels.
  • Piloter l’évaluation, la justification commerciale et la recommandation d’investissements en équipements industriels.
  • Soutenir l’acquisition et la mise en service de nouveaux équipements, processus et installations.
  • Préparer les budgets des opérations et examiner les états financiers mensuels.
  • Diriger et approuver les travaux budgétaires et produire les rapports mensuels des opérations.
  • Recruter, fidéliser et développer les employés opérationnels grâce au mentorat, à l’autonomisation et à un leadership responsable.
  • Maintenir les plans de succession pour le poste et les collaborateurs en lien hiérarchique direct.
  • Renforcer les partenariats transverses afin d’améliorer la qualité de fabrication, le service client, l’efficacité des processus et les coûts.
  • Se coordonner avec la gestion de programme afin de maintenir une communication claire et cohérente avec les clients.
  • Respecter les politiques environnementales, de santé et de sécurité, les exigences de formation et les normes relatives aux EPI.

Exigences

  • Diplôme de bachelor en administration des affaires, en ingénierie ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience apportant des connaissances théoriques et pratiques du secteur.
  • Au moins cinq ans d’expérience dans un site de fabrication.
  • Une expérience de gestion d’une activité comprenant d’importantes lignes de soudage et d’usinage est fortement souhaitée.
  • Une expérience de direction de la production dans un environnement à faible volume et à forte diversité est idéale.
  • Réussite démontrée dans la direction d’équipes fortement engagées, autonomes et responsables de 50 employés ou plus, grâce à un leadership positif et proactif.
  • Une expérience antérieure de conduite ou de soutien d’une transformation culturelle dans un environnement syndiqué est fortement souhaitée.
  • Capacité avérée à diriger et à mettre en œuvre des pratiques lean, d’amélioration continue et d’autres pratiques de fabrication de premier ordre améliorant la compétitivité en matière de qualité, de coûts et de délais.
  • Une expérience de communication directe avec les clients, de manière autonome ou au sein d’une équipe, est fortement souhaitée.
  • Excellentes compétences interpersonnelles ainsi qu’en communication écrite, orale et organisationnelle.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Project et de divers outils analytiques.
  • Doit être légalement autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage de l’entreprise.
  • Pour certains postes couverts par l’ITAR/EAR, des justificatifs de citoyenneté américaine, de résidence permanente ou de statut d’immigration peuvent être exigés.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique avec des choix de régimes flexibles, y compris des services de télésanté.
  • Comptes de dépenses de santé.
  • Congé parental payé.
  • Congés payés et flexibles, ainsi que jours fériés payés par l’entreprise.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
  • Assurance invalidité et assurance vie.
  • Récompenses liées aux incitations et à la performance.
  • Possibilités de développement et d’évolution grâce au programme TRIUMPH Transformation.
  • Environnement de travail entrepreneurial favorisant l’innovation et la créativité.
  • Aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.

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