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Triumph Group
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5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BConsulenzaDifesaIndustria manifatturiera
Triumph Group è una società di consulenza software e IT che aiuta le organizzazioni a soddisfare le proprie esigenze tecnologiche attraverso applicazioni digitali, consulenza strategica e soluzioni di inserimento del personale. La sua attività combina servizi tecnologici pratici e orientati all’utente con l’accesso a professionisti esperti, supportando clienti nei mercati globali e creando team capaci di fornire soluzioni affidabili e aggiornate.
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Offerte dell’azienda

Responsabile delle Operazioni I - Produzione | Triumph Group, Forest, Ohio

Guida le operazioni di produzione, le prestazioni produttive, la trasformazione lean, la definizione del budget e lo sviluppo del personale di Triumph Group a Forest, Ohio.

USStati UnitiOHOhioIn sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseOperazioni

Descrizione

  • Supportare la leadership dello stabilimento nel raggiungimento degli obiettivi finanziari e operativi.
  • Supervisionare l’esecuzione dei contratti con i clienti attraverso la gestione delle operazioni produttive e delle strutture.
  • Raggiungere gli obiettivi del programma in termini di tempi, costi e qualità.
  • Definire e attuare le priorità di miglioramento a livello organizzativo rispettando scadenze impegnative.
  • Definire KPI e indicatori operativi, quindi comunicare i progressi e i risultati aziendali.
  • Creare cicli di reporting per dirigenti, manager, rappresentanti sindacali, dipendenti retribuiti a ore e clienti.
  • Partecipare, quando necessario, a riunioni sindacali, controversie, arbitrati e negoziazioni contrattuali.
  • Integrare le pratiche lean e implementare il Triumph Operating System (TOS).
  • Individuare e risolvere i problemi che minacciano le prestazioni produttive.
  • Assegnare le risorse e valutare le politiche dei reparti operativi.
  • Guidare la valutazione, la giustificazione aziendale e la raccomandazione di investimenti in beni strumentali.
  • Supportare l’acquisizione e la messa in funzione di nuove apparecchiature, processi e strutture.
  • Preparare i budget operativi e analizzare i rendiconti finanziari mensili.
  • Dirigere e approvare il lavoro di budgeting e produrre report operativi mensili.
  • Assumere, trattenere e sviluppare il personale operativo attraverso mentoring, responsabilizzazione e leadership orientata alla responsabilità.
  • Mantenere piani di successione per il ruolo e per i riporti diretti.
  • Rafforzare le collaborazioni interfunzionali per migliorare la qualità produttiva, il servizio clienti, l’efficienza dei processi e i costi.
  • Coordinarsi con la Gestione dei Programmi per mantenere comunicazioni chiare e coerenti con i clienti.
  • Rispettare le politiche ambientali, di salute e sicurezza, i requisiti di formazione e gli standard relativi ai DPI.

Requisiti

  • Laurea in amministrazione aziendale, ingegneria o disciplina affine, oppure combinazione equivalente di istruzione ed esperienza che fornisca conoscenze teoriche e pratiche del settore.
  • Almeno cinque anni di esperienza in uno stabilimento di produzione.
  • È fortemente preferibile un’esperienza nella gestione di un’attività con importanti linee di saldatura e lavorazione meccanica.
  • È ideale un’esperienza nella direzione della produzione in un ambiente a basso volume e alta varietà.
  • Successo comprovato nella guida di team altamente coinvolti, responsabilizzati e responsabili composti da almeno 50 dipendenti, attraverso una leadership positiva e proattiva.
  • È fortemente preferibile una precedente esperienza nella guida o nel supporto di una trasformazione culturale in un ambiente sindacalizzato.
  • Comprovata capacità di guidare e implementare pratiche lean, di miglioramento continuo e altre pratiche produttive di eccellenza che migliorino la competitività in termini di qualità, costi e tempi.
  • È fortemente preferibile un’esperienza nella comunicazione diretta con i clienti, in autonomia o come parte di un team.
  • Eccellenti capacità interpersonali e di comunicazione scritta, verbale e organizzativa.
  • Padronanza avanzata di Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Project e diversi strumenti analitici.
  • È necessario essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione aziendale.
  • Per alcuni ruoli soggetti a ITAR/EAR può essere richiesta la documentazione della cittadinanza statunitense, della residenza permanente o dello status di immigrazione.

Benefit

  • Copertura medica, odontoiatrica e oftalmica con opzioni di piano flessibili, inclusi servizi di telemedicina.
  • Conti per le spese sanitarie.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Ferie retribuite e flessibili, oltre alle festività pagate dall’azienda.
  • Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda.
  • Assicurazione per invalidità e vita.
  • Premi legati agli incentivi e alle prestazioni.
  • Opportunità di crescita e sviluppo attraverso il programma TRIUMPH Transformation.
  • Ambiente di lavoro imprenditoriale che sostiene l’innovazione e la creatività.
  • Soluzioni ragionevoli per le persone con disabilità.

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