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Triumph Group es una empresa de consultoría de software y tecnología de la información que ayuda a las organizaciones a satisfacer sus necesidades tecnológicas mediante aplicaciones digitales, orientación estratégica y soluciones de contratación de personal. Su trabajo combina servicios tecnológicos prácticos y centrados en el usuario con acceso a profesionales experimentados, apoyando a clientes en mercados globales y creando equipos capaces de ofrecer soluciones fiables y actualizadas.
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Gerente de Operaciones I - Manufactura | Triumph Group, Forest, Ohio

Lidera las operaciones de manufactura, el rendimiento de producción, la transformación lean, la elaboración de presupuestos y el desarrollo del personal de Triumph Group en Forest, Ohio.

USEstados UnidosOHOhioPresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésOperaciones

Descripción

  • Apoyar al liderazgo de la planta en el cumplimiento de los objetivos financieros y operativos.
  • Supervisar la ejecución de los contratos con clientes mediante el liderazgo de las operaciones de producción y las instalaciones.
  • Cumplir los objetivos del programa en materia de plazos, costos y calidad.
  • Establecer y ejecutar prioridades de mejora para toda la organización con plazos exigentes.
  • Definir los KPI y las métricas operativas, y comunicar los avances y los resultados empresariales.
  • Crear rutinas de informes para ejecutivos, gerentes, representantes sindicales, empleados por hora y clientes.
  • Participar en reuniones sindicales, reclamaciones, arbitrajes y negociaciones contractuales cuando sea necesario.
  • Integrar prácticas lean y desplegar el Triumph Operating System (TOS).
  • Identificar y resolver problemas que amenacen el rendimiento de la producción.
  • Asignar recursos y evaluar las políticas de los departamentos operativos.
  • Liderar la evaluación, la justificación empresarial y la recomendación de inversiones en equipos de capital.
  • Apoyar la adquisición y puesta en marcha de nuevos equipos, procesos e instalaciones.
  • Preparar los presupuestos de operaciones y revisar los estados financieros mensuales.
  • Dirigir y aprobar el trabajo presupuestario y elaborar informes mensuales de operaciones.
  • Contratar, retener y desarrollar al personal operativo mediante mentoría, empoderamiento y un liderazgo responsable.
  • Mantener planes de sucesión para el puesto y los subordinados directos.
  • Fortalecer las alianzas interfuncionales para mejorar la calidad de la manufactura, el servicio al cliente, la eficiencia de los procesos y los costos.
  • Coordinarse con la Gestión de Programas para mantener comunicaciones claras y coherentes con los clientes.
  • Cumplir las políticas medioambientales, de salud y seguridad, los requisitos de capacitación y las normas sobre EPP.

Requisitos

  • Título universitario en administración de empresas, ingeniería o una disciplina relacionada, o una combinación equivalente de formación y experiencia que proporcione conocimientos teóricos y prácticos del sector.
  • Al menos cinco años de experiencia en una planta de manufactura.
  • Se valora especialmente la experiencia gestionando una operación con importantes líneas de soldadura y mecanizado.
  • Es ideal contar con experiencia dirigiendo la producción en un entorno de bajo volumen y alta variedad.
  • Éxito demostrado liderando equipos altamente comprometidos, empoderados y responsables de 50 empleados o más mediante un liderazgo positivo y proactivo.
  • Se valora especialmente la experiencia previa liderando o apoyando una transformación cultural en un entorno sindicalizado.
  • Capacidad demostrada para liderar e implementar prácticas lean, de mejora continua y otras prácticas de manufactura de primer nivel que mejoren la competitividad en calidad, costos y plazos.
  • Se valora especialmente la experiencia comunicándose directamente con clientes, ya sea de forma independiente o como parte de un equipo.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita, verbal y organizativa.
  • Dominio avanzado de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Project y diversas herramientas analíticas.
  • Debe contar con autorización legal para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio de la empresa.
  • Para ciertos puestos sujetos a ITAR/EAR, puede ser necesario presentar documentación de ciudadanía estadounidense, residencia permanente o estatus migratorio.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica con opciones de planes flexibles, incluidos servicios de telesalud.
  • Cuentas de gastos de atención médica.
  • Licencia parental remunerada.
  • Tiempo libre remunerado y flexible, además de feriados pagados por la empresa.
  • Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa.
  • Seguro de discapacidad y de vida.
  • Recompensas basadas en incentivos y rendimiento.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo mediante el programa TRIUMPH Transformation.
  • Entorno de trabajo emprendedor que apoya la innovación y la creatividad.
  • Adaptaciones razonables para personas con discapacidad.

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