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Triumph Group ist ein Software- und IT-Beratungsunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, ihren Technologiebedarf mit digitalen Anwendungen, strategischer Beratung und Lösungen zur Personalbesetzung zu decken. Das Unternehmen verbindet praxisnahe, nutzerorientierte Technologiedienstleistungen mit dem Zugang zu erfahrenen Fachkräften und unterstützt Kunden weltweit beim Aufbau leistungsfähiger Teams, die zuverlässige und zeitgemäße Lösungen entwickeln.
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Operations Manager I - Fertigung | Triumph Group, Forest, Ohio

Leiten Sie die Fertigungsabläufe, Produktionsleistung, Lean-Transformation, Budgetplanung und Personalentwicklung für Triumph Group in Forest, Ohio.

USVereinigte StaatenOHOhioVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBetrieb

Beschreibung

  • Unterstützung der Standortleitung bei der Erreichung finanzieller und operativer Ziele.
  • Überwachung der Umsetzung von Kundenverträgen durch die Leitung von Produktionsabläufen und Einrichtungen.
  • Erreichung der Programmziele für Zeitplan, Kosten und Qualität.
  • Festlegung und Umsetzung unternehmensweiter Verbesserungsprioritäten innerhalb anspruchsvoller Zeitvorgaben.
  • Definition von KPIs und operativen Kennzahlen sowie Kommunikation von Fortschritten und Geschäftsergebnissen.
  • Etablierung regelmäßiger Berichtszyklen für Führungskräfte, Manager, Gewerkschaftsvertreter, Beschäftigte im Stundenlohn und Kunden.
  • Teilnahme an Gewerkschaftsbesprechungen, Beschwerdeverfahren, Schiedsverfahren und Vertragsverhandlungen bei Bedarf.
  • Verankerung von Lean-Praktiken und Einführung des Triumph Operating System (TOS).
  • Identifizierung und Behebung von Problemen, die die Produktionsleistung gefährden.
  • Zuweisung von Ressourcen und Bewertung der Richtlinien der operativen Abteilungen.
  • Leitung der Bewertung, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsnachweisen und Empfehlung von Investitionen in Anlagegüter.
  • Unterstützung bei der Beschaffung und Inbetriebnahme neuer Anlagen, Prozesse und Einrichtungen.
  • Erstellung von Betriebsbudgets und Prüfung monatlicher Finanzberichte.
  • Steuerung und Genehmigung der Budgetplanung sowie Erstellung monatlicher Betriebsberichte.
  • Rekrutierung, Bindung und Entwicklung von Beschäftigten im operativen Bereich durch Mentoring, Befähigung und verantwortungsvolle Führung.
  • Pflege von Nachfolgeplänen für die Position und die direkt unterstellten Mitarbeitenden.
  • Stärkung funktionsübergreifender Partnerschaften zur Verbesserung von Fertigungsqualität, Kundenservice, Prozesseffizienz und Kosten.
  • Koordination mit dem Programmmanagement, um eine klare und konsistente Kundenkommunikation sicherzustellen.
  • Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien, Schulungsanforderungen und PSA-Standards.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung mit theoretischen und praktischen Fachkenntnissen.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Fertigungsstätte.
  • Erfahrung in der Leitung eines Betriebs mit umfangreichen Schweiß- und Bearbeitungslinien ist ausdrücklich erwünscht.
  • Erfahrung in der Produktionsleitung in einem Umfeld mit kleinen Stückzahlen und hoher Variantenvielfalt ist ideal.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Führung hoch engagierter, befähigter und verantwortungsbewusster Teams mit mindestens 50 Beschäftigten durch positive und proaktive Führung.
  • Frühere Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung eines kulturellen Wandels in einem gewerkschaftlich organisierten Arbeitsumfeld ist ausdrücklich erwünscht.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Lean-, kontinuierliche Verbesserungs- und andere erstklassige Fertigungspraktiken zu leiten und umzusetzen, die Qualität, Kosten und Terminsicherheit verbessern.
  • Erfahrung in der direkten Kundenkommunikation, eigenständig oder als Teil eines Teams, ist ausdrücklich erwünscht.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche, schriftliche, mündliche und organisatorische Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Project und verschiedenen Analysetools.
  • Rechtliche Arbeitsberechtigung in den Vereinigten Staaten ohne Unterstützung durch den Arbeitgeber ist erforderlich.
  • Für bestimmte ITAR-/EAR-relevante Positionen kann ein Nachweis der US-Staatsbürgerschaft, des dauerhaften Aufenthaltsrechts oder des Einwanderungsstatus erforderlich sein.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkostenversicherung mit flexiblen Tarifoptionen, einschließlich Telemedizin.
  • Gesundheitsausgabenkonten.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • Bezahlte und flexible Freizeit sowie bezahlte Unternehmensfeiertage.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Invaliditäts- und Lebensversicherung.
  • Anreiz- und leistungsabhängige Vergütungen.
  • Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten durch das TRIUMPH-Transformationsprogramm.
  • Unternehmerisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität unterstützt.
  • Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen.

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