Triumph Group
Triumph Group
Triumph Group is een software- en IT-adviesbureau dat organisaties helpt hun technologische behoeften aan te pakken met digitale toepassingen, strategische begeleiding en oplossingen voor personeelsbezetting. Het bedrijf combineert praktische, gebruikersgerichte technologiediensten met toegang tot ervaren technologieprofessionals en ondersteunt klanten wereldwijd bij het opbouwen van teams die betrouwbare en actuele oplossingen kunnen leveren.

Operations Manager I - Productie | Triumph Group, Forest, Ohio

Leid productieactiviteiten, productieprestaties, lean-transformatie, budgettering en personeelsontwikkeling voor Triumph Group in Forest, Ohio.

Beschrijving

  • Ondersteun de locatieleiding bij het behalen van financiële en operationele doelstellingen.
  • Houd toezicht op de uitvoering van klantcontracten via de leiding over productieactiviteiten en faciliteiten.
  • Behaal programmadoelstellingen voor planning, kosten en kwaliteit.
  • Stel organisatiebrede verbeterprioriteiten vast en voer deze uit binnen veeleisende tijdslijnen.
  • Definieer KPI's en operationele meetgegevens en communiceer vervolgens over voortgang en bedrijfsresultaten.
  • Creëer vaste rapportageritmes voor leidinggevenden, managers, vakbondsvertegenwoordigers, werknemers op uurbasis en klanten.
  • Neem indien nodig deel aan vakbondsoverleggen, klachtenprocedures, arbitrage en contractonderhandelingen.
  • Veranker lean-praktijken en implementeer het Triumph Operating System (TOS).
  • Identificeer en los problemen op die de productieprestaties bedreigen.
  • Wijs middelen toe en evalueer het beleid van operationele afdelingen.
  • Leid de beoordeling, onderbouwing en aanbeveling van investeringen in kapitaalgoederen.
  • Ondersteun de aanschaf en ingebruikname van nieuwe apparatuur, processen en faciliteiten.
  • Stel operationele budgetten op en beoordeel maandelijkse financiële overzichten.
  • Geef leiding aan budgetteringswerkzaamheden, keur deze goed en stel maandelijkse operationele rapporten op.
  • Werf, behoud en ontwikkel operationele medewerkers door middel van mentoring, empowerment en verantwoord leiderschap.
  • Onderhoud opvolgingsplannen voor de functie en direct ondergeschikte medewerkers.
  • Versterk samenwerking tussen functies om productiekwaliteit, klantenservice, procesefficiëntie en kosten te verbeteren.
  • Stem af met Program Management om duidelijke en consistente communicatie met klanten te onderhouden.
  • Volg het beleid op het gebied van milieu, gezondheid en veiligheid, de opleidingsvereisten en de normen voor persoonlijke beschermingsmiddelen.

Vereisten

  • Bacheloropleiding in bedrijfskunde, engineering of een verwante richting, of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring die theoretische en praktische vakkennis biedt.
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een productieomgeving.
  • Ervaring met het leiden van een operatie met omvangrijke las- en verspaningslijnen heeft sterk de voorkeur.
  • Ervaring met het aansturen van productie in een omgeving met lage volumes en een grote productvariatie is ideaal.
  • Aantoonbaar succes in het leiden van zeer betrokken, zelfstandige en verantwoordelijke teams van 50 of meer medewerkers door positief en proactief leiderschap.
  • Eerdere ervaring met het leiden van of ondersteunen van een cultuurtransformatie in een vakbondsomgeving heeft sterk de voorkeur.
  • Aantoonbare vaardigheid in het leiden en implementeren van lean-, continue-verbeterings- en andere toonaangevende productiemethoden die kwaliteit, kosten en planningsconcurrentiekracht verbeteren.
  • Ervaring met rechtstreeks communiceren met klanten, zelfstandig of als onderdeel van een team, heeft sterk de voorkeur.
  • Uitstekende interpersoonlijke, schriftelijke, mondelinge en organisatorische communicatieve vaardigheden.
  • Gevorderde beheersing van Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Project en diverse analytische hulpmiddelen.
  • U moet wettelijk bevoegd zijn om zonder bedrijfssponsoring in de Verenigde Staten te werken.
  • Voor bepaalde ITAR-/EAR-gedekte functies kan documentatie van het Amerikaanse staatsburgerschap, permanent verblijf of immigratiestatus vereist zijn.

Voordelen

  • Medische, tandheelkundige en oogzorgdekking met flexibele planopties, inclusief telezorg.
  • Rekeningen voor zorguitgaven.
  • Betaald ouderschapsverlof.
  • Betaald en flexibel verlof, plus betaalde feestdagen van het bedrijf.
  • 401(k)-regeling met werkgeversmatching.
  • Arbeidsongeschiktheids- en levensverzekering.
  • Stimulerende beloningen en prestatieafhankelijke beloningen.
  • Mogelijkheden voor groei en ontwikkeling via het TRIUMPH Transformation-programma.
  • Ondernemende werkomgeving die innovatie en creativiteit ondersteunt.
  • Redelijke aanpassingen voor mensen met een beperking.

Gerelateerde vacatures

Peraton

Directeur bedrijfsontwikkeling Peraton, DIA

Peraton

Leid de bedrijfsontwikkeling van Peraton voor missies van de Defense Intelligence Agency, van strategische accountplanning tot het indienen van voorstellen. Geef vorm aan kansen, klantrelaties en partnerschappen om Peratons activiteiten op het gebied van nationale veiligheid uit te breiden.

Openen
FEVO

Director Business Development, FEVO (op afstand in de VS)

FEVO

Geef leiding aan enterpriseverkoop en partnerschappen voor FEVO’s ticketplatform voor live-entertainment en vergroot de omzet in de Amerikaanse sport- en entertainmentmarkten. De functie omvat acquisitie, onderhandelingen en de uitvoering van deals met verschillende teams.

Openen
Peraton

Peraton-directeur bedrijfsontwikkeling defensie-inlichtingen

Peraton

Leid de bedrijfsontwikkeling voor Peratons DIA-portfolio, geef kansen op het gebied van defensie-inlichtingen vorm en stuur complexe acquisitietrajecten aan. Bouw strategische klantrelaties op en vergroot de pipeline bij inlichtingen- en defensieorganisaties.

Openen