Triumph Group on ohjelmisto- ja IT-konsultointiyritys, joka auttaa organisaatioita vastaamaan teknologian tarpeisiin digitaalisten sovellusten, strategisen ohjauksen ja henkilöstöratkaisujen avulla. Sen työ yhdistää käytännönläheiset ja käyttäjälähtöiset teknologiapalvelut kokeneiden teknologia-ammattilaisten saatavuuteen, tukee asiakkaita maailmanlaajuisilla markkinoilla ja auttaa rakentamaan tiimejä, jotka pystyvät tuottamaan luotettavia ja ajantasaisia ratkaisuja.
Operatiivinen johtaja I – valmistus | Triumph Group, Forest, Ohio
Johda Triumph Groupin valmistustoimintaa Forestissa Ohiossa sekä tuotannon suorituskykyä, lean-muutosta, budjetointia ja henkilöstön kehittämistä.
Kuvaus
- Tue toimipaikan johtoa taloudellisten ja operatiivisten tavoitteiden saavuttamisessa.
- Valvo asiakassopimusten toteutusta tuotannon ja toimitilojen johtamisen kautta.
- Saavuta ohjelmien aikataulu-, kustannus- ja laatutavoitteet.
- Aseta ja toteuta koko organisaation kehittämisen painopisteet vaativissa aikatauluissa.
- Määrittele KPI-mittarit ja operatiiviset mittarit sekä viesti edistymisestä ja liiketoiminnan tuloksista.
- Luo raportointikäytännöt johdolle, esihenkilöille, ammattiliittojen edustajille, tuntityöntekijöille ja asiakkaille.
- Osallistu tarvittaessa ammattiliittojen kokouksiin, valitusten käsittelyyn, välimiesmenettelyihin ja työehtosopimusneuvotteluihin.
- Jalkauta lean-käytännöt ja ota käyttöön Triumph Operating System (TOS).
- Tunnista ja ratkaise tuotannon suorituskykyä uhkaavat ongelmat.
- Kohdenna resurssit ja arvioi tuotanto-osastojen toimintaperiaatteita.
- Johda pääomainvestointien arviointia, liiketoimintaperustelujen laatimista ja suositusten tekemistä.
- Tue uusien laitteiden, prosessien ja toimitilojen hankintaa ja käyttöönottoa.
- Laadi operatiiviset budjetit ja tarkista kuukausittaiset talousraportit.
- Johda ja hyväksy budjetointityö sekä laadi kuukausittaiset operatiiviset raportit.
- Rekrytoi, sitouta ja kehitä operatiivista henkilöstöä mentoroinnin, vastuun antamisen ja vastuullisen johtamisen avulla.
- Ylläpidä tehtävän ja suorien alaisten seuraajasuunnitelmia.
- Vahvista toimintojen välistä yhteistyötä valmistuslaadun, asiakaspalvelun, prosessitehokkuuden ja kustannustehokkuuden parantamiseksi.
- Koordinoi ohjelmahallinnon kanssa selkeän ja yhdenmukaisen asiakasviestinnän ylläpitämistä.
- Noudata ympäristö-, työterveys- ja työturvallisuusohjeita, koulutusvaatimuksia ja henkilönsuojainten standardeja.
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto liiketaloudesta, tekniikasta tai vastaavalta alalta tai vastaava koulutuksen ja kokemuksen yhdistelmä, joka antaa teoreettiset ja käytännön tiedot alalta.
- Vähintään viiden vuoden kokemus tuotantolaitoksesta.
- Kokemus toiminnan johtamisesta ympäristössä, jossa on merkittävät hitsaus- ja koneistuslinjat, katsotaan vahvaksi eduksi.
- Kokemus tuotannon johtamisesta pienen volyymin ja laajan tuotevalikoiman ympäristössä on ihanteellista.
- Osoitettua menestystä vähintään 50 työntekijän erittäin sitoutuneiden, vaikutusmahdollisuuksia omaavien ja vastuullisten tiimien johtamisesta myönteisellä ja ennakoivalla otteella.
- Aiempi kokemus kulttuurisen muutoksen johtamisesta tai tukemisesta ammattiliittoon järjestäytyneellä työpaikalla katsotaan vahvaksi eduksi.
- Todistettu kyky johtaa ja toteuttaa lean-menetelmiä, jatkuvaa parantamista ja muita huipputason valmistuskäytäntöjä, jotka parantavat laatua, kustannustehokkuutta ja aikataulukilpailukykyä.
- Kokemus suorasta asiakasviestinnästä itsenäisesti tai tiimin jäsenenä katsotaan vahvaksi eduksi.
- Erinomaiset vuorovaikutus-, kirjalliset, suulliset ja organisointitaidot.
- Edistynyt Microsoft Wordin, Excelin, PowerPointin, Projectin ja erilaisten analyysityökalujen käyttötaito.
- Hakijan on oltava laillisesti oikeutettu työskentelemään Yhdysvalloissa ilman yrityksen sponsorointia.
- Joissakin ITAR- tai EAR-säännellyissä tehtävissä voidaan edellyttää Yhdysvaltain kansalaisuuden, pysyvän oleskeluluvan tai maahanmuuttostatuksen osoittavia asiakirjoja.
Edut
- Lääkäri-, hammaslääkäri- ja näkövakuutukset joustavilla vaihtoehdoilla, mukaan lukien etäterveyspalvelut.
- Terveydenhuollon kulutustilit.
- Palkallinen vanhempainvapaa.
- Palkalliset ja joustavat vapaat sekä palkalliset yrityksen juhlapäivät.
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma yrityksen vastaavalla maksulla.
- Työkyvyttömyys- ja henkivakuutus.
- Kannustin- ja suoritukseen perustuvat palkkiot.
- Kasvu- ja kehittymismahdollisuuksia TRIUMPH Transformation -ohjelman kautta.
- Yrittäjähenkinen työympäristö, joka tukee innovaatioita ja luovuutta.
- Kohtuulliset mukautukset vammaisille henkilöille.