Triumph Group 是一家軟體與 IT 顧問公司，透過數位應用、策略指導及人才配置解決方案，協助組織因應技術需求。公司將實用且以使用者為中心的技術服務，與經驗豐富的技術專業人才相結合，為全球市場的客戶提供支援，同時建立能夠交付可靠且與時俱進解決方案的團隊。
營運經理 I——製造業｜Triumph Group，俄亥俄州福里斯特
負責 Triumph Group 位於俄亥俄州福里斯特的製造營運、生產績效、精益轉型、預算管理與員工發展。
說明
- 支援廠區領導團隊達成財務與營運目標。
- 透過生產營運與設施管理領導客戶合約的執行。
- 達成專案在進度、成本與品質方面的目標。
- 在嚴格的時程要求下，制定並執行全組織的改善重點。
- 定義關鍵績效指標與營運衡量標準，並傳達進度與業務成果。
- 為高階主管、經理、工會代表、計時員工與客戶建立定期報告機制。
- 必要時參與工會會議、申訴、仲裁與合約談判。
- 落實精益實務並部署 Triumph 營運系統（TOS）。
- 找出並解決威脅生產績效的問題。
- 分配資源並評估營運部門政策。
- 主導資本設備投資的評估、商業論證與建議。
- 支援新設備、製程與設施的採購及投產。
- 編製營運預算並審閱每月財務報表。
- 指導並核准預算工作，編製每月營運報告。
- 透過指導、授權與負責任的領導，招募、留任並培育營運員工。
- 維護該職位及直屬部屬的接班計畫。
- 強化跨部門合作，以改善製造品質、客戶服務、流程效率並降低成本。
- 與專案管理部門協調，維持清楚一致的客戶溝通。
- 遵守環境、健康與安全政策、訓練要求及個人防護裝備標準。
職位要求
- 具備工商管理、工程或相關領域學士學位，或具備能提供該領域理論與實務知識的同等教育及經驗組合。
- 具備至少五年製造工廠工作經驗。
- 具備管理大規模焊接與機械加工產線營運經驗者優先。
- 具備在低產量、高混合生產環境中指導生產經驗者尤佳。
- 曾透過積極主動的領導，成功帶領由50名或以上員工組成的高度投入、獲充分授權且負責任的團隊。
- 具備在工會化工作場所領導或支援文化轉型經驗者優先。
- 具備領導並實施精益、持續改善及其他一流製造實務的能力，能提升品質、成本與進度競爭力。
- 具備直接與客戶溝通的經驗者優先，無論是獨立進行或作為團隊成員參與。
- 具備出色的人際、書面、口頭與組織溝通能力。
- 熟悉 Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Project 及各類分析工具。
- 必須依法獲准在美國工作，且不需要公司提供贊助。
- 對於某些受 ITAR/EAR 規範的職位，可能需要提供美國公民身分、永久居留權或移民身分的證明文件。
福利待遇
- 提供醫療、牙科與視力保險，並可彈性選擇方案，包括遠距醫療選項。
- 醫療保健支出帳戶。
- 帶薪育兒假。
- 帶薪且彈性的休假，以及帶薪公司假日。
- 提供公司配對提撥的401(k)計畫。
- 失能保險與人壽保險。
- 獎勵與績效型報酬。
- 透過 TRIUMPH Transformation 計畫提供成長與發展機會。
- 支持創新與創意的企業家型工作環境。
- 為身心障礙人士提供合理便利。
