福特汽車公司是一家總部位於美國的汽車製造商，其歷史可追溯至1903年。除了研發和生產汽車外，公司也正拓展行動服務、數位體驗和軟體領域的業務。福特的工作也包括永續發展措施和環境目標，展現出將交通、創新、社區影響與負責任的商業實踐相互連結的方式。
資深引擎設計主管，7.3L V8
負責福特 7.3L V8 引擎系統與零組件的開發、驗證及計畫交付。 推動北美及全球車款計畫達成動力系統目標並做好量產準備。
說明
- 負責新車款及未來車款計畫的引擎系統與零組件開發，確保符合福特 GPDS 在北美及全球市場的各項里程碑。
- 確保功率、扭力、燃油效率、重量、排放和 NVH 符合計畫目標。
- 解決或協助處理設計、製造、計畫執行和量產導入問題。
- 與供應商及車輛校調、財務、動力系統規劃、變速箱、熱管理、NVH、燃油、控制、造型設計和配置等團隊協調合作。
- 與引擎廠合作，了解生產限制和設計需求。
- 參與設計審查、PMT 會議、變更管制、AIMS、里程碑追蹤和量產準備審查。
- 制定引擎及零組件層級的 DV 計畫，並督導驗證測試。
- 安排原型零件交付，以支援試製活動。
- 在每個試製階段主導引擎組裝 543 和整車安裝狀態 1271 相關工作。
- 管理 WERS、FEDE、FEDEBOM、Integrator、FMA 及相關計畫工作。
- 支援 DPMT、機械開發和燃燒開發。
- 推動降低保固問題並解決相關故障。
- 制定並執行 TVM 降本提案。
- 支援變更管制工作。
- 視需要前往福特引擎設施，以及供應商或次階供應商據點，解決問題並支援試製。
- 指導團隊成員提升溝通和簡報能力，以便在面對經理、首席工程師和總監的審查中進行報告。
職位要求
- 工程或相關領域學士學位。
- 至少八年零組件及系統或子系統設計與發布經驗。
- 具備內燃機相關經驗。
- 能在團隊中有效貢獻並發揮領導作用。
- 了解 FMEA、管制計畫和 DV/PV 計畫。
- 了解 GD&T 和尺寸管制方法，包括 SPC 和統計學。
- 具備 NVH、材料、耐久性及沖壓、彎折、焊接等製造程序的基礎知識。
- 具備出色的人際互動、口語溝通和書面溝通能力。
- 具備出色的問題解決能力和相關經驗。
- 能準備資訊並向各階層管理人員簡報。
- 能獨立管理工作並設定優先順序。
- 優先考慮機械工程學士學位。
- 優先考慮具備福特產品開發系統經驗，例如 GPDS、FEDE、WERS、AIMS、SREA 和 Teamcenter，以及 Microsoft Office 使用經驗。
- 必須依法獲准在美國工作。
- 不提供簽證贊助。
福利待遇
- 醫療、牙科、視力和處方藥保障立即生效。
- 可彈性安排時間照顧家人。
- 帶薪育嬰假。
- 為新手父母提供逐步復職支援方案。
- 補助備援托育服務。
- 家庭成長支援，包括報銷收養和代理孕母相關費用。
- 涵蓋生育治療。
- 員工及家人可享車輛折扣，並提供管理職租賃方案。
- 學費補助。
- 活躍的員工資源團體。
- 提供帶薪時間，參與個人及團隊社區服務。
- 帶薪假日安排豐富，包括聖誕節至元旦之間的一週。
- 帶薪休假，並可選擇購買額外假期。