Ford Motor Company on Ameerika Ühendriikides tegutsev autotootja, mille ajalugu ulatub aastasse 1903. Lisaks sõidukite arendamisele ja tootmisele laiendab ettevõte oma tegevust liikuvusteenustele, digitaalsetele kogemustele ja tarkvarale. F too tegevus hõlmab ka kestlikkuse edendamist ja keskkonnaeesmärkide saavutamist, peegeldades lähenemist, mis ühendab transpordi, innovatsiooni, mõju kogukonnale ja vastutustundliku äritegevuse põhimõtted.
Vanemmootori konstruktsiooni vaneminsener, 7,3-liitrine V8
Juhi Fordi 7,3-liitrise V8 mootori süsteemide ja komponentide arendamist, valideerimist ning programmi elluviimist. Saavuta jõuülekande eesmärgid ja taga tootmise käivitamise valmisolek Põhja-Ameerika ja ülemaailmsetes sõidukiprogrammides.
Ameerika Ühendriigid
Michigan115 500 $ – 218 100 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseDisainerKirjeldus
- Juhi mootorisüsteemide ja komponentide arendamist uute ja tulevaste sõidukiprogrammide jaoks ning täida Fordi GPDS-i vahe-eesmärke Põhja-Ameerika ja ülemaailmsetel turgudel.
- Hoia võimsus, pöördemoment, kütusesäästlikkus, mass, heitmed ja NVH programmi eesmärkide piires.
- Lahenda või toeta projekteerimise, tootmise, programmi elluviimise ja tootmise käivitamisega seotud probleemide lahendamist.
- Koordineeri koostööd tarnijate ning sõidukite kalibreerimise, finantsi, jõuülekande planeerimise, käigukasti, soojusjuhtimise, NVH, kütuse, juhtsüsteemide, disaini ja pakendamisega tegelevate tiimidega.
- Tee koostööd mootoritehastega, et mõista tootmispiiranguid ja projekteerimisvajadusi.
- Osale projekteerimise ülevaatustel, PMT koosolekutel, muudatuste juhtimises, AIMS-i töös, vahe-eesmärkide jälgimises ja tootmise käivitamise valmisoleku ülevaatustel.
- Koosta mootori ja komponentide tasandi DV plaane ning juhi valideerimiskatseid.
- Korralda prototüüposade tarnimine ehitusetappideks.
- Juhi igas ehitusfaasis mootori koostu 543 ja sõidukisse paigaldatud 1271 tegevusi.
- Halda WERS-i, FEDE-t, FEDEBOM-i, Integratorit, FMA-d ning nendega seotud programmi töid.
- Toeta DPMT-d, mehaanika arendust ja põlemise arendust.
- Vähenda garantiijuhtumeid ja lahenda probleeme.
- Tööta välja ja rakenda TVM-i kulude kokkuhoiu ettepanekuid.
- Toeta muudatuste juhtimise tööd.
- Reisi vajaduse korral Fordi mootoritehastesse ning tarnijate või alltarnijate asukohtadesse, et lahendada probleeme ja toetada ehitusetappe.
- Juhenda tiimiliikmeid suhtluses ja esitluste tegemisel juhtide, peainseneride ja direktorite ülevaatusteks.
Nõuded
- Inseneri- või sellega seotud eriala bakalaureusekraad.
- Vähemalt kaheksa aastat komponentide ning süsteemide või alamsüsteemide projekteerimise ja tootmisse lubamise kogemust.
- Sisepõlemismootorite kogemus.
- Oskus tiimis tõhusalt panustada ja tiimi juhtida.
- FMEA-de, kontrollplaanide ning DV/PV plaanide tundmine.
- GD&T ja mõõtmete kontrolli meetodite, sealhulgas SPC ja statistika tundmine.
- NVH, materjalide, vastupidavuse ning selliste tootmisprotsesside nagu stantsimine, painutamine ja keevitamine põhiteadmised.
- Tugevad suhtlemisoskused ning väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus.
- Tugev probleemide lahendamise oskus ja vastav kogemus.
- Oskus koostada teavet ja seda esitleda juhtkonna kõigil tasanditel.
- Oskus töötada iseseisvalt ja seada prioriteete.
- Eelistatud on masinaehituse bakalaureusekraad.
- Eelistatud on kogemus Fordi tootearendussüsteemidega, nagu GPDS, FEDE, WERS, AIMS, SREA ja Teamcenter, ning Microsoft Office'iga.
- Kandidaadil peab olema seaduslik õigus töötada Ameerika Ühendriikides.
- Viisatoetust ei pakuta.
Hüved
- Ravikindlustus, hambaravi-, nägemis- ja retseptiravimite kindlustus hakkavad kehtima kohe.
- Paindlikud vabad päevad pereliikmete hooldamiseks.
- Tasustatud lapsehoolduspuhkus.
- Programmid, mis toetavad uute vanemate järkjärgulist tööle naasmist.
- Toetatud asenduslapsehoid.
- Pere loomise toetus, sealhulgas lapsendamise ja surrogaatluse kulude hüvitamine.
- Viljatusravi kulude katmine.
- Sõidukisoodustused töötajatele ja pereliikmetele ning juhtkonna liisinguvõimalused.
- Õppetoetus.
- Aktiivsed töötajate võrgustikud.
- Tasustatud aeg individuaalseks ja meeskondlikuks kogukonnateenistuseks.
- Ulatuslik tasustatud pühadegraafik, sealhulgas jõulude ja uusaasta vaheline nädal.
- Tasustatud puhkus ja võimalus osta täiendavaid puhkusepäevi.