Ford Motor Company یک خودروساز مستقر در ایالات متحده آمریکاست که تاریخچه آن به سال ۱۹۰۳ بازمی‌گردد. این شرکت علاوه بر توسعه و تولید خودرو، تمرکز خود را بر خدمات جابه‌جایی، تجربه‌های دیجیتال و نرم‌افزار نیز گسترش می‌دهد. فعالیت‌های فورد شامل تلاش‌های مرتبط با پایداری و اهداف زیست‌محیطی نیز می‌شود و رویکردی را نشان می‌دهد که حمل‌ونقل، نوآوری، تأثیر اجتماعی و شیوه‌های مسئولانه کسب‌وکار را به هم پیوند می‌دهد.
سرپرست ارشد طراحی موتور، ۷.۳ لیتری V8
هدایت توسعه و اعتبارسنجی سامانه‌ها و قطعات موتور ۷.۳ لیتری V8 فورد و اجرای برنامه را بر عهده بگیرید. اهداف قوای محرکه و آمادگی آغاز تولید را در برنامه‌های خودرویی آمریکای شمالی و جهانی پیش ببرید.
توضیحات
- توسعه سامانه‌ها و قطعات موتور را برای برنامه‌های جدید و آینده خودرو در بازارهای آمریکای شمالی و جهانی هدایت کنید و نقاط عطف Ford GPDS را محقق سازید.
- قدرت، گشتاور، مصرف سوخت، وزن، آلایندگی و NVH را در محدوده اهداف برنامه نگه دارید.
- مسائل طراحی، تولید، اجرای برنامه و آغاز تولید را حل کنید یا در حل آن‌ها پشتیبانی کنید.
- با تأمین‌کنندگان و تیم‌های کالیبراسیون خودرو، مالی، برنامه‌ریزی قوای محرکه، گیربکس، مدیریت حرارتی، NVH، سوخت، کنترل‌ها، طراحی استودیو و جانمایی هماهنگ شوید.
- برای شناخت محدودیت‌های تولید و نیازهای طراحی با کارخانه‌های موتور همکاری کنید.
- در بازبینی‌های طراحی، نشست‌های PMT، کنترل تغییرات، AIMS، پیگیری نقاط عطف و بازبینی آمادگی آغاز تولید مشارکت کنید.
- برنامه‌های DV در سطح موتور و قطعه را تعیین و بر آزمون‌های اعتبارسنجی نظارت کنید.
- تحویل قطعات نمونه اولیه را برای رویدادهای ساخت هماهنگ کنید.
- در هر مرحله ساخت، فعالیت‌های مونتاژ موتور 543 و نصب در خودرو 1271 را هدایت کنید.
- کارهای WERS، FEDE، FEDEBOM، Integrator، FMA و برنامه‌های مرتبط را مدیریت کنید.
- از DPMT، توسعه مکانیکی و توسعه احتراق پشتیبانی کنید.
- برای کاهش مشکلات گارانتی اقدام کنید و مسائل را حل کنید.
- پیشنهادهای کاهش هزینه TVM را تدوین و اجرا کنید.
- از کارهای کنترل تغییرات پشتیبانی کنید.
- برای حل مسائل و پشتیبانی از مراحل ساخت، در صورت نیاز به تأسیسات موتور فورد و محل تأمین‌کنندگان یا تأمین‌کنندگان رده دوم سفر کنید.
- اعضای تیم را در مهارت‌های ارتباطی و ارائه برای بازبینی با مدیران، مهندسان ارشد و مدیران ارشد راهنمایی کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در مهندسی یا رشته‌ای مرتبط.
- حداقل هشت سال تجربه در طراحی و عرضه قطعات و سامانه‌ها یا زیرسامانه‌ها.
- تجربه کار با موتورهای احتراق داخلی.
- توانایی مشارکت مؤثر و رهبری در یک تیم.
- آشنایی با FMEA، برنامه‌های کنترل و برنامه‌های DV/PV.
- آشنایی با GD&T و روش‌های کنترل ابعادی، از جمله SPC و آمار.
- آشنایی مقدماتی با NVH، مواد، دوام و فرایندهای تولید مانند پرس‌کاری، خم‌کاری و جوشکاری.
- مهارت‌های قوی ارتباط بین‌فردی، گفتاری و نوشتاری.
- توانایی قوی و تجربه در حل مسئله.
- توانایی آماده‌سازی و ارائه اطلاعات به همه سطوح مدیریتی.
- توانایی مدیریت مستقل کار و تعیین اولویت‌ها.
- مدرک BSME ترجیح داده می‌شود.
- تجربه با سامانه‌های توسعه محصول فورد مانند GPDS، FEDE، WERS، AIMS، SREA و Teamcenter و نیز Microsoft Office ترجیح داده می‌شود.
- داشتن مجوز قانونی کار در ایالات متحده الزامی است.
- حمایت مالی ویزا ارائه نمی‌شود.
مزایا
- پوشش درمانی، دندان‌پزشکی، بینایی و داروهای نسخه‌ای از همان ابتدا آغاز می‌شود.
- روزهای انعطاف‌پذیر برای مراقبت از خانواده.
- مرخصی با حقوق والدین.
- برنامه‌هایی برای پشتیبانی از بازگشت تدریجی والدین تازه‌فرزنددار به کار.
- مراقبت جایگزین از کودک با یارانه.
- پشتیبانی از تشکیل خانواده، از جمله بازپرداخت هزینه‌های فرزندخواندگی و رحم جایگزین.
- پوشش درمان‌های باروری.
- تخفیف خودرو برای کارکنان و خانواده و همچنین گزینه‌های اجاره خودرو برای مدیران.
- کمک‌هزینه تحصیل.
- گروه‌های فعال منابع کارکنان.
- زمان باحقوق برای خدمات اجتماعی فردی و گروهی.
- برنامه گسترده تعطیلات باحقوق، از جمله هفته بین کریسمس و روز سال نو.
- مرخصی باحقوق و امکان خرید زمان تعطیلات بیشتر.