Ford Motor Company on Yhdysvalloissa toimiva autovalmistaja, jonka historia ulottuu vuoteen 1903. Ajoneuvojen kehittämisen ja valmistamisen lisäksi yhtiö laajentaa toimintaansa liikkuvuuspalveluihin, digitaalisiin kokemuksiin ja ohjelmistoihin. Fordin toimintaan kuuluu myös kestävän kehityksen edistäminen ja ympäristötavoitteiden saavuttaminen, mikä kuvastaa lähestymistapaa, jossa yhdistyvät liikenne, innovointi, yhteiskunnallinen vaikutus ja vastuulliset liiketoimintakäytännöt.
Senior Engine Design Supervisor, 7,3-litrainen V8
Johda Fordin 7,3-litraisen V8-moottorin järjestelmien ja komponenttien kehitystä, validointia ja ohjelmatoimituksia. Edistä voimalinjan tavoitteiden saavuttamista ja tuotannon käynnistysvalmiutta Pohjois-Amerikan ja maailmanlaajuisissa ajoneuvo-ohjelmissa.
Yhdysvallat
Michigan115 500 $ – 218 100 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiSuunnittelijaKuvaus
- Johda moottorijärjestelmien ja komponenttien kehitystä uusiin ja tuleviin ajoneuvo-ohjelmiin sekä varmista Ford GPDS -virstanpylväiden saavuttaminen Pohjois-Amerikassa ja maailmanlaajuisesti.
- Varmista, että teho, vääntömomentti, polttoainetalous, paino, päästöt ja NVH pysyvät ohjelman tavoitteissa.
- Ratkaise tai tue suunnitteluun, valmistukseen, ohjelman toteutukseen ja tuotannon käynnistykseen liittyvien ongelmien ratkaisemista.
- Koordinoi toimittajien ja ajoneuvokalibroinnin, talouden, voimalinjasuunnittelun, vaihteiston, lämmönhallinnan, NVH:n, polttoainejärjestelmän, ohjausjärjestelmien, muotoilun ja pakkaussuunnittelun tiimien kanssa.
- Tee yhteistyötä moottoritehtaiden kanssa tuotannon rajoitteiden ja suunnittelutarpeiden ymmärtämiseksi.
- Osallistu suunnittelukatselmuksiin, PMT-kokouksiin, muutostenhallintaan, AIMS-työhön, virstanpylväiden seurantaan ja tuotannon käynnistysvalmiuden katselmuksiin.
- Laadi moottori- ja komponenttikohtaiset DV-suunnitelmat ja valvo validointitestejä.
- Järjestä prototyyppiosien toimitus rakennustapahtumiin.
- Johda moottorin kokoonpanon 543- ja ajoneuvoon asennettuna tehtävän 1271 toimia kussakin rakennusvaiheessa.
- Hallinnoi WERS-, FEDE-, FEDEBOM-, Integrator- ja FMA-järjestelmiin liittyviä sekä muita ohjelmatöitä.
- Tue DPMT:tä, mekaniikkakehitystä ja palamisen kehitystä.
- Edistä takuuongelmien vähentämistä ja ratkaise ongelmia.
- Kehitä ja toteuta TVM-kustannussäästöehdotuksia.
- Tue muutostenhallintaa.
- Matkusta tarvittaessa Fordin moottoritehtaille sekä toimittajien tai alihankkijoiden toimipaikkoihin ongelmien ratkaisemiseksi ja rakennusvaiheiden tukemiseksi.
- Opasta tiimin jäseniä viestinnässä ja esitysten pitämisessä esihenkilöiden, päälliköiden ja johtajien katselmuksia varten.
Vaatimukset
- Insinöörin tutkinto tai vastaavan alan korkeakoulututkinto.
- Vähintään kahdeksan vuoden kokemus komponenttien ja järjestelmien tai osajärjestelmien suunnittelusta ja hyväksynnästä tuotantoon.
- Kokemusta polttomoottoreista.
- Kyky osallistua tiimityöhön ja johtaa tiimiä tehokkaasti.
- FMEA-, ohjaussuunnitelma- ja DV/PV-suunnitelmien tuntemus.
- GD&T:n ja mittatarkkuuden hallintamenetelmien, kuten SPC:n ja tilastollisten menetelmien, tuntemus.
- Perustiedot NVH:sta, materiaaleista, kestävyydestä ja valmistusprosesseista, kuten leimauksesta, taivutuksesta ja hitsauksesta.
- Erinomaiset vuorovaikutus- sekä suulliset ja kirjalliset viestintätaidot.
- Vahvat ongelmanratkaisutaidot ja kokemusta ongelmien ratkaisemisesta.
- Kyky valmistella ja esitellä tietoa kaikille johdon tasoille.
- Kyky hallita työtä itsenäisesti ja asettaa tehtävät tärkeysjärjestykseen.
- Konetekniikan kandidaatin tutkinto katsotaan eduksi.
- Kokemus Fordin tuotekehitysjärjestelmistä, kuten GPDS:stä, FEDEstä, WERSistä, AIMSista, SREAsta ja Teamcenteristä, sekä Microsoft Officesta katsotaan eduksi.
- Hakijalla on oltava laillinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa.
- Viisumien sponsorointi ei ole mahdollista.
Edut
- Sairaus-, hammas-, näkö- ja reseptilääkekulujen vakuutusturva alkaa heti.
- Joustavat vapaapäivät perheen hoivatarpeisiin.
- Palkallinen vanhempainvapaa.
- Ohjelmia, jotka tukevat uusien vanhempien asteittaista paluuta työhön.
- Tuettu varalastenhoito.
- Perheen perustamisen tuki, johon sisältyy adoptio- ja sijaissynnytyskulujen korvaaminen.
- Hedelmöityshoitojen korvaus.
- Ajoneuvoalennuksia työntekijöille ja heidän perheenjäsenilleen sekä johdon leasing-vaihtoehtoja.
- Opintotuki.
- Aktiivisia työntekijöiden verkostoja.
- Palkallista aikaa yksilö- ja tiimitason yhteisöpalveluun.
- Laaja palkallisten vapaapäivien kokonaisuus, johon sisältyy joulun ja uudenvuoden välinen viikko.
- Palkallista lomaa sekä mahdollisuus ostaa lisälomapäiviä.