Ang Triumph Group ay isang kompanya ng software at pagkonsulta sa IT na tumutulong sa mga organisasyon na tugunan ang kanilang mga pangangailangan sa teknolohiya sa pamamagitan ng mga digital na aplikasyon, estratehikong paggabay, at mga solusyon sa pagkuha ng tauhan. Pinagsasama nito ang praktikal at nakatuon sa gumagamit na mga serbisyong teknolohikal sa access sa mga bihasang propesyonal sa teknolohiya, na sumusuporta sa mga kliyente sa mga pandaigdigang pamilihan habang bumubuo ng mga pangkat na kayang maghatid ng maaasahan at napapanahong mga solusyon.
Tagapamahala ng Operasyon I - Pagmamanupaktura | Triumph Group, Forest, Ohio
Pangungunahan ang mga operasyon sa pagmamanupaktura, pagganap ng produksyon, lean transformation, pagbabadyet, at pagpapaunlad ng manggagawa para sa Triumph Group sa Forest, Ohio.
Paglalarawan
- Suportahan ang pamunuan ng site sa pagkamit ng mga layuning pinansyal at operasyonal.
- Pangasiwaan ang pagpapatupad ng kontrata ng customer sa pamamagitan ng pamumuno sa produksyon at mga pasilidad.
- Makamit ang mga target ng programa para sa iskedyul, gastos, at kalidad.
- Magtakda at magsagawa ng mga priyoridad sa pagpapahusay ng buong organisasyon sa ilalim ng mahihigpit na takdang panahon.
- Tukuyin ang mga KPI at panukat sa operasyon, pagkatapos ay ipaalam ang progreso at mga resulta ng negosyo.
- Gumawa ng regular na sistema ng pag-uulat para sa mga ehekutibo, manager, kinatawan ng unyon, empleyadong binabayaran kada oras, at customer.
- Makilahok sa mga pagpupulong ng unyon, hinaing, arbitrasyon, at negosasyon sa kontrata kung kinakailangan.
- Ipatupad ang mga lean practice at ang Triumph Operating System (TOS).
- Tukuyin at lutasin ang mga isyung nagbabanta sa pagganap ng produksyon.
- Magtalaga ng mga mapagkukunan at suriin ang mga patakaran ng departamento ng operasyon.
- Pangunahan ang pagsusuri, business justification, at rekomendasyon para sa pamumuhunan sa kapital na kagamitan.
- Suportahan ang pagkuha at pagkomisyon ng mga bagong kagamitan, proseso, at pasilidad.
- Maghanda ng mga badyet sa operasyon at suriin ang buwanang financial statement.
- Pangunahan at aprubahan ang gawain sa pagbabadyet at gumawa ng buwanang ulat sa operasyon.
- Mag-recruit, magpanatili, at magpaunlad ng mga empleyado sa operasyon sa pamamagitan ng mentoring, empowerment, at may pananagutang pamumuno.
- Panatilihin ang mga succession plan para sa posisyon at mga direktang ulat nito.
- Palakasin ang pakikipagtulungan sa iba’t ibang tungkulin upang mapahusay ang kalidad ng pagmamanupaktura, serbisyo sa customer, kahusayan ng proseso, at gastos.
- Makipag-ugnayan sa Program Management upang mapanatili ang malinaw at pare-parehong komunikasyon sa customer.
- Sundin ang mga patakaran sa kapaligiran, kalusugan, at kaligtasan, mga kinakailangan sa pagsasanay, at mga pamantayan sa PPE.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa business administration, engineering, o kaugnay na disiplina, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan na nagbibigay ng teoretikal at praktikal na kaalaman sa larangan.
- Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa isang pasilidad ng pagmamanupaktura.
- Lubos na kanais-nais ang karanasan sa pamamahala ng operasyong may malalaking linya ng welding at machining.
- Mainam ang karanasan sa pangangasiwa ng produksyon sa kapaligirang mababa ang volume at mataas ang halo ng produkto.
- Napatunayang tagumpay sa pamumuno sa mga lubos na nakikilahok, may kapangyarihan, at may pananagutang pangkat na binubuo ng 50 o higit pang empleyado sa pamamagitan ng positibo at maagap na pamumuno.
- Lubos na kanais-nais ang dating karanasan sa pamumuno o pagsuporta sa pagbabagong pangkultura sa lugar ng trabahong may unyon.
- Napatunayang kakayahang manguna at magpatupad ng lean, tuloy-tuloy na pagpapahusay, at iba pang pinakamahusay na kasanayan sa pagmamanupaktura na nagpapahusay sa pagiging kompetitibo sa kalidad, gastos, at iskedyul.
- Lubos na kanais-nais ang karanasang direktang nakikipag-usap sa mga customer, nang mag-isa man o bilang bahagi ng isang pangkat.
- Mahuhusay na kasanayan sa interpersonal, pasulat, pasalita, at organisasyonal na komunikasyon.
- Mataas na kasanayan sa Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Project, at iba’t ibang analytical tool.
- Dapat legal na awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos nang walang sponsorship mula sa kumpanya.
- Para sa ilang posisyong saklaw ng ITAR/EAR, maaaring kailanganin ang dokumentasyon ng pagkamamamayan ng Estados Unidos, permanenteng paninirahan, o katayuan sa imigrasyon.
Mga Benepisyo
- Saklaw sa medikal, dental, at paningin na may mga flexible na pagpipilian sa plano, kabilang ang telehealth.
- Mga healthcare spending account.
- Bayad na parental leave.
- Bayad at flexible na time off, kasama ang mga bayad na holiday ng kumpanya.
- 401(k) plan na may matching ng kumpanya.
- Insurance para sa kapansanan at buhay.
- Mga gantimpalang batay sa insentibo at pagganap.
- Mga pagkakataon sa paglago at pagpapaunlad sa pamamagitan ng TRIUMPH Transformation program.
- Makasari at makabagong lugar ng trabaho na sumusuporta sa inobasyon at pagkamalikhain.
- Makatuwirang akomodasyon para sa mga taong may kapansanan.