Triumph Groupは、デジタルアプリケーション、戦略的なガイダンス、人材配置ソリューションを通じて、組織の技術ニーズへの対応を支援するソフトウェアおよびITコンサルティング企業です。実用的でユーザー重視のテクノロジーサービスと、経験豊富な技術専門家へのアクセスを組み合わせ、世界各地の市場で顧客を支援するとともに、信頼性が高く最新のソリューションを提供できるチームの構築をサポートしています。
オペレーションズマネージャー I――製造｜Triumph Group、オハイオ州フォレスト
オハイオ州フォレストのTriumph Groupで、製造オペレーション、生産実績、リーン変革、予算管理、人材育成を主導します。
仕事内容
- 拠点のリーダーシップを支援し、財務目標と業務目標を達成します。
- 生産オペレーションおよび施設管理を通じて、顧客契約の履行を監督します。
- スケジュール、コスト、品質に関するプログラム目標を達成します。
- 厳しい期限の中で、全組織の改善優先事項を設定し実行します。
- KPIと業務指標を定義し、進捗と事業成果を伝達します。
- 経営幹部、管理職、組合代表、時間給従業員、顧客向けの報告サイクルを構築します。
- 必要に応じて、組合会議、苦情処理、仲裁、契約交渉に参加します。
- リーンの実践を組み込み、Triumph Operating System（TOS）を導入します。
- 生産実績を脅かす問題を特定し、解決します。
- リソースを配分し、オペレーション部門の方針を評価します。
- 設備投資について、評価、ビジネス上の妥当性検討、提案を主導します。
- 新しい設備、工程、施設の取得と立ち上げを支援します。
- オペレーション予算を作成し、月次財務諸表を確認します。
- 予算業務を指揮・承認し、月次オペレーション報告書を作成します。
- メンタリング、権限委譲、責任あるリーダーシップを通じて、オペレーション人材を採用、定着、育成します。
- 自身の役職および直属の部下について後継者計画を維持します。
- 部門横断的な連携を強化し、製造品質、顧客サービス、工程効率、コストを改善します。
- プログラムマネジメント部門と連携し、明確で一貫した顧客コミュニケーションを維持します。
- 環境、衛生、安全に関する方針、研修要件、個人用保護具（PPE）基準を遵守します。
応募要件
- 経営管理、工学、または関連分野の学士号、もしくは当該分野の理論と実務知識をもたらす同等の教育・経験の組み合わせ。
- 製造施設での5年以上の経験。
- 大規模な溶接および機械加工ラインを含むオペレーションの管理経験があれば特に望ましい。
- 少量多品種の環境で生産を指揮した経験があれば理想的です。
- 積極的かつ前向きなリーダーシップにより、50名以上の意欲が高く、権限を与えられ、責任を担うチームを率いて成功した実績。
- 組合のある職場で文化変革を主導または支援した経験があれば特に望ましい。
- 品質、コスト、納期の競争力を高めるリーン、継続的改善、その他の世界水準の製造手法を主導・導入できる実証済みの能力。
- 単独またはチームの一員として、顧客と直接コミュニケーションを取った経験があれば特に望ましい。
- 優れた対人、文書、口頭、組織コミュニケーション能力。
- Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Project、および各種分析ツールの高度な操作能力。
- 会社のスポンサーシップなしで、米国で合法的に就労できること。
- ITAR/EARの対象となる一部の職種では、米国市民権、永住権、または在留資格を証明する書類が必要になる場合があります。
福利厚生
- 遠隔医療の選択肢を含む、柔軟なプラン選択が可能な医療、歯科、視力補償。
- 医療費支出口座。
- 有給育児休暇。
- 有給で柔軟な休暇に加え、有給の会社休日。
- 会社マッチング付き401(k)プラン。
- 障害保険および生命保険。
- インセンティブおよび業績連動型報酬。
- TRIUMPH Transformationプログラムを通じた成長・能力開発の機会。
- イノベーションと創造性を支援する起業家精神に富んだ職場環境。
- 障害のある方への合理的配慮。
